领导者失败的原因往往在于(  )。A.智力不足B.能力不足C.经验不足D.人格特质不适合

领导者失败的原因往往在于(  )。

A.智力不足
B.能力不足
C.经验不足
D.人格特质不适合

参考解析

解析:人格对工作成就的影响是极为重要的,不同气质、性格的人适合于不同种类的工作。领导者失败的原因,往往不在于智力、能力和经验不足,而在于人格的不成熟。

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忽视民族文化差异,往往是导致跨国经营失败的重要原因之一。() 此题为判断题(对,错)。

领导者失败的原因往往在于( )。A.智力不足B.能力不足C.经验不足D.人格特质不适合

通过扩大总需求,市场领导者往往受益最多。()

在西游记团队中,唐僧为什么能成为该团队的领导者,原因在于,他( )

研究表明,许多领导者失败的主要原因,往往不在于智力、能力和经验不足,而在于( )。A.兴趣不高B.市场条件恶劣C.机遇不好D.人格上不成熟

(2016年5月)领导者失败的原因往往在于( ) 。A.智力不足B.能力不足C.经验不足D.人格的不成熟

领导者失败的原因往往在于(  )。A. 智力不足B. 能力不足C. 经验不足D. 人格不成熟

领导者失败的原因往往在于(  )。A.智力不足B.能力不足C.经验不足D.人格的不成熟

不完善的系统定义往往是导致软件项目失败的主要原因。

胡适先生认为近代以来中国民族自救运动屡屡失败的原因在于缺乏社会重心。

领导者失败的原因往往在于()。A、智力不足B、能力不足C、经验不足D、人格特质不适合

辛亥革命失败的根本原因在于革命党的妥协退让和袁世凯的势力强大。

二战失败的根本原因在于()。A、两线作战B、资源匮乏C、战争的非正义性D、希特勒瞎指挥

以下有关顾客异议表述错误的()。A、事实上80%以上的顾客异议都是无效的异议B、顾客异议的根本原因在于顾客对你还缺乏信任C、顾客异议往往是顾客拒绝推销的托词D、顾客异议是推销失败的前奏与信号

在远古时期,领导者往往都是英雄。

人力资源部门改革失败的原因在于()。A、分析方法错误B、计划没有做好C、组织战略不好D、组织编制不对

上下级沟通时心态是不一样的,往往领导者心态放松,说话随意,而被领导者往往会比较拘谨,说话谨慎。所以,作为领导者或上级,应该主动地创造沟通机会。

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单选题以下关于项目角色职责,说法错误的是?()A如果一个ERP项目实施失败了,最大的责任在于项目经理。B如果一个ERP项目实施失败了,项目负责人将承担由此所引发经济损失。C从领导和被领导的角度出发,项目负责人是领导者,项目经理是被领导者。D项目成员中,有两个人因工作原因发生冲突,此问题应用项目负责人负责解决。

单选题以下有关顾客异议表述错误的()。A事实上80%以上的顾客异议都是无效的异议B顾客异议的根本原因在于顾客对你还缺乏信任C顾客异议往往是顾客拒绝推销的托词D顾客异议是推销失败的前奏与信号

判断题胡适先生认为近代以来中国民族自救运动屡屡失败的原因在于缺乏社会重心。A对B错

判断题上下级沟通时心态是不一样的,往往领导者心态放松,说话随意,而被领导者往往会比较拘谨,说话谨慎。所以,作为领导者或上级,应该主动地创造沟通机会。A对B错

判断题不完善的系统定义往往是导致软件项目失败的主要原因。A对B错

单选题事业的成败往往不只取决于人才的______,还在于人才的有效使用。世上只有______的人,而没有无用的人,问题的关键在于如何使用人才。依次填入划横线部分最恰当的一项是(  )。A多寡 失意B得失 错位C优劣 失败D高低 误用

单选题领导者失败的原因往往在于(  )。[2016年5月三级真题]A智力不足B能力不足C经验不足D人格不成熟

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