考官在对应聘者面试提问时,应注意的事项有( )。A. 重点了解应聘者的求职动机B. 重点观察应聘者的非语言行为C. 有意提问一些相互矛盾的问题D. 所提问题要直截了当、语言简练E. 要尽量避免提出引导性的问题
考官在对应聘者面试提问时,应注意的事项有( )。
A. 重点了解应聘者的求职动机
B. 重点观察应聘者的非语言行为
C. 有意提问一些相互矛盾的问题
D. 所提问题要直截了当、语言简练
E. 要尽量避免提出引导性的问题
B. 重点观察应聘者的非语言行为
C. 有意提问一些相互矛盾的问题
D. 所提问题要直截了当、语言简练
E. 要尽量避免提出引导性的问题
参考解析
解析:进行面试提问时,应注意的事项有:①尽量避免提出引导性的问题;②有意提问一些相互矛盾的问题;③面试中非常重要的一点是了解应聘者的求职动机;④所提问题要直截了当,语言简练;⑤面试中,除了要倾听应聘者回答的问题,还要观察他的非语言行为。
相关考题:
面试中的“晕轮效应”表现为( )。A.所有的考官都应向应聘者问类似的问题B.考官没有将有关应聘者的信息整合起来C.考官在面试时想到了应聘者的心理测试分数D.考官只用一方面的特性来判断应聘者的整体素质
考官在对应聘者面试提问时,应注意的事项有( )。A.尽量避免提出引导性的问题B.有意提问一些相互矛盾的问题C.面试中非常重要的一点是了解应聘者的求职动机D.所提问题要直截了当,语言简练,有疑问可马上提出E.面试中,除了要倾听应聘者回答的问题,还要观察他的非语言行为
关于面试考官和应聘者双方的面试目标,下列说法正确的有( )。A.面试考官和应聘者的面试目的完全相同B.面试考官和应聘者的面试目的并不完全相同C.面试考官和应聘者之间是双向选择的关系D.面试考官始终处于主导地位E.面试考官要帮助应聘者完成预定的面试程序
在正式面试阶段,面试考官应该( )。A.密切注意应聘人员的行为和反应B.在面试过程中应保持严肃认真的气氛C.要尊重应聘者,在应聘者回答问题时不要插问D.在面试过程中要将所有观察到的信息全部记录下来
关于面试考官和应聘者双方的面试目标,下列说法正确的是( ).A.面试考官和应聘者的面试目的完全相同B.面试考官和应聘者的面试目的并不完全相同C.面试考官和应聘者之间是双向选择的关系D.面试考官始终处于主导地位E.面试考官要帮助应聘者完成预定的面试程序
关于面试偏差的说法,错误的是()A.面试中的负面信息对考官产生的影响往往大于正面信息B.当企业急于用人时,考官对应聘者的评价往往比较低C.考官对第一个进入面试的应聘者往往比较严格D.考官对那些表现出微笑等积极行为的应聘者打分偏高
关于面试考官和应聘者双方的面试目标,下列说法正确的有()。A:面试考官和应聘者的面试目的完全相同B:面试考官和应聘者的面试目的并不完全相同C:面试考官和应聘者之间是双向选择的关系D:面试考官始终处于主导地位E:面试考官要帮助应聘者完成预定的面试程序
考官在对应聘者面试提问时,应注意的事项有()。A:尽量避免提出引导性的问题B:有意提问一些相互矛盾的问题C:面试中非常重要的一点是了解应聘者的求职动机D:所提问题要直截了当,语言简练,有疑问可马上提出E:面试中,除了要倾听应聘者回答的问题,还要观察他的非语言行为
面试中的“晕轮效应”表现为()。A、所有的考官都应向应聘者问类似的问题B、考官没有将有关应聘者的信息整合起来C、考官在面试时想到了应聘者的心理测试分数D、考官只用一方面的特性来判断应聘者的整体素质
单选题在正式面试阶段,面试考官应该( )。A密切注意应聘人员的行为和反应B在面试过程中应保持严肃认真的气氛C要尊重应聘者,在应聘者回答问题时不要插问D在面试过程中要将所有观察到的信息全部记录下来
单选题在面试的深入阶段,考官应()。A尽量充分地展现自己的看法与观点B提问带有提问者本人倾向的问题C尽量使用封闭性的问题D问题的内容尽量与应聘者的过去行为有关