一个单位或组织的工作，一般可分为（ ）等多个层级。A.决策层B.管理层C.执行层D.操作层E.监督层
一个单位或组织的工作，一般可分为（ ）等多个层级。
A.决策层B.管理层C.执行层D.操作层E.监督层
参考解析
解析：能位对应原理是指人与人之间不仅存在能力特点的不同，而且在能力水平上也是不同的，具有不同能力特点和水平的人，应安排在要求相应特点和层次的职位上，并赋予该职位应有的权力和责任，使个人能力水平与岗位要求相适应。一个单位或组织的工作，一般可分为四个层级：①决策层；②管理层；③执行层；④操作层。
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一般而言，衡量一个组织的集权或分权的程度，其标准主要包括()。A、低层级部门做出决策的数量B、低层级部门决策的范围C、低层级所做决策的重要性D、高层级对决策控制的程度E、高层级部门数量多于低层级部门数量
下列有关单位层级的说法不正确的是（）A、内部监督有优化单位层级内部控制的作用B、单位层级是单位内部控制的基础C、单位层级是单位组织结构的基础D、单位层级反映的是单位领导对内部控制的组织机构和岗位设计
关于行政检查方式的表述，正确的有：（）A、对同一单位由几个政府工作部门实施的一般性检查，由县级以上人民政府组织有关部门或者由一个政府工作部门牵头实行联合检查B、不同层级的相同政府工作部门对同一单位同一事项的一般性行政检查，应当由一级政府工作部门进行检查或者由上一级政府工作部门组织合并检查C、政府工作部门多个内设机构和下属机构实施一般性行政检查的，应当在本部门的组织领导下实行综合检查D、不同层级的不同政府工作部门对同一单位不同事项的一般性行政检查，应当分别检查
填空题每个党员都必须编入党的一个（）、小组或者其他特定组织。有固定工作单位并且单位已经建立党组织的党员，一般编入（）党组织。没有固定工作单位，或者单位未建立党组织的党员，一般编入其经常居住地或者公共就业和人才服务机构、园区、楼宇等党组织。