注册咨询工程师(投资)执业资格制度建立了以能力和业绩为导向,()的社会化人才评价和使用机制。A:客观、公正、科学B:公开、严谨、可靠C:公平、客观、合理D:创新、完整、独立

注册咨询工程师(投资)执业资格制度建立了以能力和业绩为导向,()的社会化人才评价和使用机制。

A:客观、公正、科学
B:公开、严谨、可靠
C:公平、客观、合理
D:创新、完整、独立

参考解析

解析:本题考核的是注册咨询工程师(投资)执业资格制度。注册咨询工程师(投资)执业资格制度建立了以能力和业绩为导向,客观、公正、科学的社会化人才评价和使用机制。

相关考题:

2005年,为保障工程咨询质量,严格市场准入,国家发展和改革委员会根据《中华人民共和国行政许可法》和《国务院对确需保留的行政审批项目设定行政许可的决定》制定了( )。A.《注册咨询工程师(投资)执业资格制度暂行规定》B.《工程咨询单位持证执业管理暂行办法》C.《注册咨询工程师(投资)执业资格考试实施办法》D.《工程咨询单位资格认定办法》

2001年12月颁布的《注册咨询工程师(投资)执业资格制度暂行规定》和《注册咨询工程师(投资)执业资格考试实施办法》明确规定( )共同负责全国注册咨询工程师(投资)执业资格制度的政策制定、组织协调和监督指导。A.人事部和建设部B.人事部和国家计委C.国家计委和工程咨询协会D.建设部和国家计委

需取得注册咨询工程师(投资)执业资格管理委员会认可的继续教育结业证明后,方可申请注册的人员有( )。A.经认定取得注册咨询工程师(投资)执业资格的人员 B.取得执业资格后,超过规定时限申请首次注册的人员 C.申请继续注册的咨询工程师(投资) D.取得注册咨询工程师(投资)执业资格后调往其他单位的人员 E.非工程技术与经济管理专业毕业的人员

科学人才观则以能力和业绩为导向、把人才的品德、知识、能力、业绩和社会、业内认可作为人才评价的标准。() 此题为判断题(对,错)。

咨询工程师(投资)有下列情形之一,不予继续注册:( )。A.满足注册咨询工程师(投资)继续教育的规定B.以本人名义执业C.无工程咨询的业绩证明D.同时受聘于两个单位执业E.首次注册期满前3个月内

下列说法正确的有()A:只有取得注册证书的工程咨询人员才能以注册咨询工程师(投资)的名义执业B:注册制度只规定了注册咨询工程师的执业范围,没有规定其专业C:注册咨询工程师(投资)从事工程咨询活动,必须受聘于具有法人资格的工程咨询单位D:工程咨询单位出具的咨询结果,必须有负责该项目的注册咨询工程师(投资)签字盖章E:注册制度没有规定有关的责任制度

实行注册咨询工程师(投资)执业资格制度,旨在建立以()为导向的人才评价和使用机制。[2011年真题]A:道德和学识B:知识和能力C:知识和经验D:能力和业绩

实行注册咨询工程师(投资)执业资格制度,旨在建立以()为导向的人才评价和使用机制。A:道德和学识B:知识和能力C:知识和经验D:能力和业绩

建立注册咨询工程师(投资)执业资格制度,通过()可以保证执业水准。[2009年真题]A:学历教育B:政府注册C:执业资格考试D:组织管理

2001年为严格专业技术,规范工程咨询职业准人,不断提高工程咨询质量与水平,原人事部和国家发展计划委员会联合制订了()。A:《工程咨询业管理暂行办法》B:《工程咨询单位资格认定暂行办法》C:《工程咨询单位持证执业管理暂行办法》D:《注册咨询工程师(投资)执业资格考试实施办法》E:《注册咨询工程师(投资)执业资格制度暂行规定》

注册咨询工程师(投资)的初始注册,申请人需提交的材料包括()等。A:执业单位为申请人出具的与其所申请专业相关的工程咨询业绩证明材料B:执业单位出具的正在生效的半年以上任用(聘用)证明和申请人的职业道德证明C:项目建议书D:《中华人民共和国注册咨询工程师(投资)初始注册申请表》E:《中华人民共和国注册咨询工程师(投资)执业资格证书》复印件

2001年,为严格专业技术,规范工程咨询职业准入,不断提高工程咨询质量与水平,原人事部和国家发展计划委员会联合制定了()A:《工程咨询业管理暂行办法》B:《工程咨询单位资格认定暂行办法》C:《工程咨询单位持证执业管理暂行办法》D:《注册咨询工程师(投资)执业资格考试实施办法》E:《注册咨询工程师(投资)执业资格制度暂行规定》

建立注册咨询工程师(投资)职业资格制度,通过( )可以保证执业水准。 A.学历教育 B.政府注册C.执业资格考试 D.组织管理

注册工程师实行注册执业管理制度,以注册工程师名义执业,必须(  )。A.取得相应专业资格证书B.取得相应专业资格证书,并经过注册C.通过有关部门的考试D.具有获奖工程业绩

《中国邮政集团公司人才评价选拔与管理实施意见》(试行)的指导思想中提出,要建立以()为导向,以促进人才与企业共同发展为目的,科学、合理、公正的人才评价体系和晋升机制。A、品德B、能力C、业绩D、资历

《关于取消一批职业资格许可和认定事项的决定》印发,再次公布取消61项职业资格许可和认定事项。至此,职业资格集中清理工作基本完成,将建立以()为导向的人才评价制度。A、学历、能力和业绩B、品德、资历和业绩C、品德、能力和业绩D、学历、资历和业绩

《关于进一步加强高技能人才工作的意见》(中办发【2006】15号)指出,以()为导向,建立和完善高技能人才考核评价、竞赛选拔和技术交流机制。A、能力B、业绩C、思想道德D、能力和业绩

以下属于创新人才发展体制机制的有()。 ①完善政府引导社会参与的人才创新创业支持机制; ②构建以能力和业绩为导向的市场化人才评价与激励机制; ③建立大教育大培训理念的人才培养开发机制; ④探索新常态下党管人才的体制机制。A、①②③④B、①②③C、①③④D、②③④

技能人才评价机制的主要内容包括()A、以职业能力为导向B、以工作业绩为重点C、注重职业道德和职业素质D、注重个人发展

坚持改革创新,建立以()为导向,科学的社会化的人才评价机制。

注册咨询工程师(投资)的执业检查内容有( )。A、人员资格和执业情况的检查B、工程咨询单位落实执业资格制度的检查C、职业道德准则的检查D、初审机构执行执业资格制度的检查E、对执业制度管理程序、环节设置科学性、合理性的检查

高技能人才评价以职业能力为导向,以工作业绩为重点,注重对其职业道德、职业知识和技能水平的考核和评价。

单选题《关于取消一批职业资格许可和认定事项的决定》印发,再次公布取消61项职业资格许可和认定事项。至此,职业资格集中清理工作基本完成,将建立以()为导向的人才评价制度。A学历、能力和业绩B品德、资历和业绩C品德、能力和业绩D学历、资历和业绩

多选题注册咨询工程师(投资)的执业检查内容有( )。A人员资格和执业情况的检查B工程咨询单位落实执业资格制度的检查C职业道德准则的检查D初审机构执行执业资格制度的检查E对执业制度管理程序、环节设置科学性、合理性的检查

多选题在建立健全社会工作专业人才评价制度方面,要建立以岗位职责要求为基础,以(  )为导向,科学化、社会化的社会工作专业人才评价机制。A品德B态度C能力D业绩E专业化水平

单选题《关于进一步加强高技能人才工作的意见》(中办发【2006】15号)指出,以()为导向,建立和完善高技能人才考核评价、竞赛选拔和技术交流机制。A能力B业绩C思想道德D能力和业绩

多选题《中国邮政集团公司人才评价选拔与管理实施意见》(试行)的指导思想中提出,要建立以()为导向,以促进人才与企业共同发展为目的,科学、合理、公正的人才评价体系和晋升机制。A品德B能力C业绩D资历