世行项目的评估在()组织和指导下进行,有时聘请外部咨询专家帮助工作。A:借款国B:世行C:世行董事会D:世行官员
世行项目的评估在()组织和指导下进行,有时聘请外部咨询专家帮助工作。
A:借款国
B:世行
C:世行董事会
D:世行官员
B:世行
C:世行董事会
D:世行官员
参考解析
解析:在项目完成准备后,世行要对项目进行全面的评估。评估在世行官员组织和指导下进行,有时聘请外部咨询专家帮助工作。
相关考题:
下列各项对专家理解中,不正确的是( )。 A、某一特定领域中具有专门技能、知识和经验的个人或组织B、一般是评估机构从外部聘请的个人或组织C、专家的工作具有一定的独立性D、专家可以代替评估师工作
()是指自行设计或者在外部专家的指导下设计企业文化建设评价考核标准,并依照方案进行自我的评估、诊断分析。这种方式所应用的评估工具相对简单实用,涉及工作量不大且相对固定,可灵活进行月度、季度、年度评估,甚至不定期以抽查形式进行,适合针对企业文化建设日常工作的评估。 A.自我评估B.外部评估C.混合评估D.日常评估
下列属于聘请外部专家进行工作分析的优点的是()A、外部专家花费的费用会比较高B、工作任职者对外部专家有时候不能完全接受C、外部专家由于对工作业务缺乏了解,某种程度上会影响工作分析进程D、外部专家经验更丰富
政府组织形象评估的方法有多种,主要的方法包括:个人观察反馈法、目标管理法、舆论调查法、内外部监察法四种。其中“聘请政府组织外部的专家,包括公共关系专家、媒体资深记者等,对政府组织开展的公共关系活动进行调查和评价”指的是外部监察法。
单选题下列属于聘请外部专家进行工作分析的优点的是()A外部专家花费的费用会比较高B工作任职者对外部专家有时候不能完全接受C外部专家由于对工作业务缺乏了解,某种程度上会影响工作分析进程D外部专家经验更丰富
多选题外部专家进行工作分析的优点包括()。A聘请外部专家来实施工作分析比在组织内部保留专职的工作分析人员更节省费用B聘请外部专家来实施工作分析比在组织内部保留专职的工作分析人员需要更多的费用C外部专家作为组织外部的人员,对组织内问题的分析会更加客观、可信D外部专家往往具有在不同组织中实施工作分析的丰富经验,而组织内部的人员往往不具备这种经验