()是指自行设计或者在外部专家的指导下设计企业文化建设评价考核标准,并依照方案进行自我的评估、诊断分析。这种方式所应用的评估工具相对简单实用,涉及工作量不大且相对固定,可灵活进行月度、季度、年度评估,甚至不定期以抽查形式进行,适合针对企业文化建设日常工作的评估。 A.自我评估B.外部评估C.混合评估D.日常评估

()是指自行设计或者在外部专家的指导下设计企业文化建设评价考核标准,并依照方案进行自我的评估、诊断分析。这种方式所应用的评估工具相对简单实用,涉及工作量不大且相对固定,可灵活进行月度、季度、年度评估,甚至不定期以抽查形式进行,适合针对企业文化建设日常工作的评估。

A.自我评估

B.外部评估

C.混合评估

D.日常评估

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评估人员针对演练中观察、记录以及收集的各种信息资料,依据评估标准对应急演练活动全过程进行科学分析和客观评价,并撰写( )。 A.演练评估方案B.书面评估报告C.演练总结
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评估人员针对演练中观察、记录以及收集的各种信息资料,依据评估标准对应急演练活动全过程进行科学分析和客观评价,并撰写() A、 书面评估报告B、 演练评估方案C、 演练总结
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正确绩效评估是绩效管理中一种正规的评测方法，一般以季度评估或()形式出现。A.年度评估B.周度评估C.以上都不对D.月度评估
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企业文化评估的内容包括() A.企业文化建设工作评估B.企业文化建设组织评估C.企业文化建设效果评估D.企业文化建设预算评估E.企业文化建设队伍评估
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组织职业生涯年度评审方式有( )。A: 绩效考核B: 自我评价C: 直线经理评估D: 全员评估E: 专家咨询
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1．进行企业文化建设年度考核，应坚持客观公正、定性考核与定量考核相结合、动态评估与年终考核相结合的原则。（ ）
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下列关于资产评估报告评估结论的说法中，错误的是（　）。 A.评估结论可以是确定的数值、区间值或其他形式的专业意见B.涉及国有资产的企业价值评估项目，采用多种评估方法进行评估的，应采用算术平均或加权平均等数学方法综合得出评估结论C.国务院国资委产权管理局编著的《投资价值评估》认为投资价值可以采用数值区间，或者以不高于或者不低于某数值的方式加以表述D.中国资产评估协会发布的《资产评估专家指引第2号——金融企业首次公开发行上市资产评估方法选用》提出，金融企业首次公开发行股票上市时所进行的资产评估，评估结论可以采用区间值形式
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在进行企业价值评估时，公开信息包括（　　）。A.商业化行业分析报告B.评估专业人员针对评估项目所进行的现场访谈C.证券交易所发布的相关信息D.企业的发展规划纲要E.年度工作总结
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变革阶段是企业文化建设工作的关键。制度化阶段是企业文化变革的巩固阶段。评估总结阶段是企业文化建设阶段性的总结。评估工作主要进行由上而下的观念更新，建立健全企业的一般制度和特殊制度，形成企业风俗，做好企业符号层的设计与应用。
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