日本某公司在华招聘一名中国籍雇员张某，与之签订劳务派遣合同，工作地点为韩国。为规避中国法律关于劳动者权益保护的强制性规定，合同约定一切因该合同产生的纠纷适用日本法。后因劳动者权益的最低保护标准产生纠纷，张某向中国法院提起诉讼。关于该劳动合同的法律适用，下列哪一选项是正确的？A.适用中国或韩国法B.因当事人故意制造连接点，法院应认定为法律规避，故不发生适用日本法的效力，而应适用中国法C.因该争议涉及劳动者权益保护，故应直接使用中国法D.首先允许张某意思自治，但只能选择中国法或韩国法，如果张某没有意思自治，则可适用日本法或者中国法
日本某公司在华招聘一名中国籍雇员张某，与之签订劳务派遣合同，工作地点为韩国。为规避中国法律关于劳动者权益保护的强制性规定，合同约定一切因该合同产生的纠纷适用日本法。后因劳动者权益的最低保护标准产生纠纷，张某向中国法院提起诉讼。关于该劳动合同的法律适用，下列哪一选项是正确的？
A.适用中国或韩国法
B.因当事人故意制造连接点，法院应认定为法律规避，故不发生适用日本法的效力，而应适用中国法
C.因该争议涉及劳动者权益保护，故应直接使用中国法
D.首先允许张某意思自治，但只能选择中国法或韩国法，如果张某没有意思自治，则可适用日本法或者中国法
B.因当事人故意制造连接点，法院应认定为法律规避，故不发生适用日本法的效力，而应适用中国法
C.因该争议涉及劳动者权益保护，故应直接使用中国法
D.首先允许张某意思自治，但只能选择中国法或韩国法，如果张某没有意思自治，则可适用日本法或者中国法
参考解析
解析：强制性规定的直接适用，一保两反三安全。
相关考题：
根据我国相关法律规定，关于合同法律适用问题上的法律规避，下列哪些选项是正确的？A．当事人规避中国法律强制性规定的，应当驳回起诉B．当事人规避中国法律强制性规定的，不发生适用外国法律的效力C．如果当事人采用明示约定的方式，则其规避中国法律强制性规定的行为将为法院所认可D．当事人在合同关系中规避中国法律强制性规定的行为无效，该合同应适用中国法
中国籍15岁少年吴某随父赴甲国读书。其父在甲国为吴某购买住房后，因生意原因返回中国，行前安排乙国籍好友李某监护吴某在甲国期间学习生活。现有关吴某的监护问题在中国某法院涉诉。关于本案的法律适用，下列哪一选项是正确的?（ ）A．只能适用甲国法律，因吴某在甲国有经常居所B．只能适用中国法律，因吴某为中国籍C．应适用乙国法律，因监护人李某为乙国籍D．应适用甲国法或中国法中有利于保护吴某权益的法律
韩国某汽车公司、日本某汽车公司、德国某汽车公司与中国某汽车公司在日本签订在中国建立合资企业的协议。协议书约定合同履行过程中发生争议适用被告方法律。该协议在履行中发生纠纷，中国某汽车公司在中国法院提起诉讼。该案应适用()法律。A.日本B.韩国C.德国D.中国
日本某公司与上海某公司就其之间的货物买卖合同，签订协议，约定相关合同争议案件由上海某法院管辖。关于该协议的法律适用，下列说法不正确的是：（ ） A．双方可以约定合同适用日本的实体法和程序法，但不包括冲突法 B．双方未选择适用法律的，按照最密切联系原则，可以适用中国法 C．如果双方的合同约定适用的日本法规避了国务院的技术转让规章的强制性规定，则规避无效，可直接适用中国法 D．双方可以通过合同约定，排除《联合国国际货物销售合同公约》的适用
甲乙均为日本公民。甲定居中国，乙定居美国，双方在纽约订立了一借贷合同，其中约定有关该合同的争议由中国法院排他管辖，法国法律为合同准据法。后双方因执行该合同发生争议而诉至我国法院。关于该合同争议的诉讼时效所应适用的法律，下列哪项是正确的？（ ）A．当事人双方都是日本公民，该合同争议的诉讼时效应适用日本法律B．当事人在纽约订立合同，该合同争议的诉讼时效应适用美国法律C．当事人选择法国法为合同准据法，该合同争议的诉讼时效应适用法国法律D．当事人选择由我国法院管辖，该合同争议的诉讼时效应适用我国法律
中东某公司与其招聘的中国籍人杨光签订了劳动合同，合同规定有关劳动争议应适用中东某国法律。依中国的相关规定，下列哪一选项是正确的?( ）A.因用工的公司为中东某公司，因此，该劳动合同应适用中东某国法律B.应在中东某国法和中国法中选择适用对杨光最有利的法律C.因涉及劳动者权益保护，应直接适用中国的强制性规定D.当事人可以通过约定排除中国法的适用
甲乙均为美国公民。甲定居中国，乙定居日本，双方在大阪订立了一份借贷合同，其中约定有关该合同的争议由中国法院排他管辖，日本法律为合同准据法。后双方因执行该合同发生争议而诉至我国法院。关于该合同争议的诉讼时效所应适用的法律，下列表述正确的是、()A、当事人在大阪订立合同，该合同争议的诉讼时效应适用日本法律B、当事人都是美国公民，该合同争议的诉讼时效应适用美国法律C、当事人选择日本法为合同准据法，该合同争议的诉讼时效应适用日本法律D、当事人选择由我国法院管辖，该合同争议的诉讼时效应适用我国法律
甲国公民大卫被乙国某公司雇佣，该公司主营业地在丙国，大卫工作内容为巡回于东亚地区进行产品售后服务，后双方因劳动合同纠纷诉诸中国某法院。关于该纠纷应适用的法律，下列哪一选项是正确的?( ）(2014年）A.中国法B.甲国法C.乙国法D.丙国法
俄罗斯公民萨沙来华与中国公民韩某签订一份设备买卖合同。后因履约纠纷韩某将萨沙诉至中国某法院。经查，萨沙在中国境内没有可供扣押的财产，亦无居所；该套设备位于中国境内。关于本案的管辖权与法律适用，依中国法律规定，下列哪一选项是正确的？A、中国法院没有管辖权B、韩某可在该套设备所在地或合同签订地法院起诉C、韩某只能在其住所地法院起诉D、萨沙与韩某只能选择适用中国法或俄罗斯法
中国籍未成年人刘某随父赴甲国读书。其父在甲国为刘某购买住房后回中国,行前安排乙国籍好友李某监护刘某在甲国期间学习生活。现有关刘某的监护问题在中国某法院涉诉。关于本案的法律适用，下列哪一选项是正确的？（）A.只能适用甲国法律,因刘某在甲国有经常居所B.只能适用中国法律，因刘某为中国籍C.应适用乙国法律，因监护人李某为乙国籍D.应适用甲国法或中国法中有利于保护刘某权益的法律
中国公民小明通过上海的一家劳务派遣公司进入经常居所地位于法国巴黎的某建筑公司，并被建筑公司派到利比亚工作。回国后与建筑公司就劳动合同产生纠纷，诉至中国法院，下列说法正确的是?A.该纠纷应当适用用人单位主营业地法即法国法律B.该纠纷应当适用劳动者工作地法律即利比亚法律C.该纠纷应当适用劳务派出地法律即中国法D.该纠纷适用利比亚法律，也可以适用中国法
沙特某公司在华招聘一名中国籍雇员张某。为规避中国法律关于劳动者权益保护的强制性规定，劳动合同约定排他性地适用菲律宾法。后因劳动合同产生纠纷，张某向中国法院提起诉讼。关于该劳动合同的法律适用，下列哪一选项是正确的？ A．适用沙特法 B．因涉及劳动者权益保护，直接适用中国的强制性规定 C．在沙特法、中国法与菲律宾法中选择适用对张某最有利的法律 D．适用菲律宾法
甲国公民大卫被乙国某公司雇佣，该公司主营业地在丙国，大卫工作内容为巡回于东亚地区进行产品售后服务，后双方因劳动合同纠纷诉诸中国某法院。关于该纠纷应适用的法律，下列哪一选项是正确的?A、中国法B、甲国法C、乙国法D、丙国法
中国豫达公司向甲国来科公司出售一批成套设备，该设备将安装在乙国。合同约定有关的纠纷将由被告一方法院管辖但未约定合同的准据法。后双方因履约发生争议，来科公司在中国法院起诉豫达公司。根据最高人民法院《关于审理涉外民事或商事合同纠纷案件法律适用若干问题的规定》，关于我国法院在该案中应推定适用的法律，下列哪一选项是正确的?A、中国法，因豫达公司为设备供应方B、甲国法，因来科公司为该批设备的买方C、乙国法，因乙国为该批设备的安装地D、《国际商事合同通则》，因该通则确定的规则具有更广泛的国际性
张某是经中国的劳务公司培训并前往日本务工的家政服务人员，在日本工作期间，由于劳动报酬、劳动权利等问题引发争议，后在中国某法院涉诉，关于该案的法律适用，正确的有：（ ）A、可能适用日本法律，因为日本是工作地B、必须适用日本法律，因为日本是用人单位主营业地C、必须适用中国法律，因为要保障中国劳动者的合法权益D、可能适用中国法律，因为中国是劳务派出地
甲乙均为俄罗斯公民。甲定居中国，乙定居韩国，双方在汉城订立了一借贷合同，其中约定有关该合同的争议由中国法院排他管辖，英国法律为合同准据法。后双方因执行该合同发生争议而诉至我国法院。关于该合同争议的诉讼时效所应适用的法律，下列哪一个选项是正确的?A、当事人双方都是俄罗斯公民，该合同争议的诉讼时效应适用俄罗斯法律B、当事人在汉城订立合同，该合同争议的诉讼时效应适用韩国法律C、当事人选择英国法为合同准据法，该合同争议的诉讼时效应适用英国法律D、当事人选择由我国法院管辖，该合同争议的诉讼时效应适用我国法律
中国甲公司与巴西乙公司因合同争议在中国法院提起诉讼。关于该案的法律适用，下列哪些选项是正确的?A、双方可协议选择合同争议适用的法律B、双方应在一审开庭前通过协商一致，选择合同争议适用的法律C、因法院地在中国，本案的时效问题应适用中国法D、如案件涉及中国环境安全问题，该问题应适用中国法
中国籍未成年人王丽随父赴甲国读书。其父在甲国为王丽购买住房后回中国，行前安排乙国籍好友王某监护王丽在甲国期间学习生活。现有关王丽的监护问题在中国某法院涉诉。关于本案的法律适用，下列哪一选项是正确的？（）A、只能适用甲国法律，因王丽在甲国有经常居所B、只能适用中国法律，因王丽为中国籍C、应适用乙国法律，因监护人王某为乙国籍D、应适用甲国法或中国法中有利于保护王丽权益的法律
韩国某汽车公司、日本某汽车公司、德国某汽车公司与中国某汽车公司在日本签订在中国建立合资企业的协议。协议书约定合同履行过程中发生争议适用被告方法律。该协议在履行中发生纠纷，中国某汽车公司在中国法院提起诉讼。该案应适用（ ）法律?A、日本B、韩国C、德国D、中国
乙劳务派遣公司应甲公司要求，将张某派遣到甲公司工作。根据劳动合同法律制度的规定，下列关于该劳务派遣用工的表述中，正确的是（）。A、乙公司应向张某按月支付劳动报酬B、甲公司可以将张某再派遣到其他用人单位C、乙公司可以向张某收取劳务中介费D、甲公司与张某之间存在劳动合同关系
单选题张某于6月12日进入甲公司工作，双方于6月30日签订了5年期的书面劳动合同。根据我国劳动合同法律制度的规定，下列选项关于该合同试用期的表述中，不正确的是（）。A张某可与甲公司约定不适用试用期B张某可与甲公司约定3个月的试用期C如张某与甲公司签订的是无固定期限劳动合同，那么可以约定1年的试用期D如甲公司与张某仅约定试用期，则试用期不成立，该期限为劳动合同的期限
多选题比利时人凡派克到北京与中国某公司签订了进口机器设备的合同，合同选择适用了与该生意没有关系的德国法律。设备运到中国后因调试安装产生纠纷，中国公司欲将凡派克诉至中国某法院。经查，凡派克在中国没有住所或居所，也没有可供扣押的财产。关于本案的管辖权和法律适用，依中国的相关规定，下列哪些选项是正确的？（ ）A因凡派克在中国没有住所或居所，中国法院对其没有管辖权B中国公司可在该机器设备所在地或合同签订地的中国法院起诉C虽然该交易与德国法没有关系，当事人的该法律适用选择依然有效D当事人只能选择适用中国法或比利时法
多选题中国甲公司与巴西乙公司因合同争议在中国法院提起诉讼。关于该案的法律适用，下列哪些选项是正确的？（ ）[2014年真题]A双方可协议选择合同争议适用的法律B双方应在一审开庭前通过协商一致，选择合同争议适用的法律C因法院地在中国，本案的时效问题应适用中国法D如案件涉及中国环境安全问题，该问题应适用中国法
单选题甲国公民大卫被乙国某公司雇佣，该公司主营业地在丙国，大卫工作内容为巡回于东亚地区进行产品售后服务，后双方因劳动合同纠纷诉诸中国某法院。关于该纠纷应适用的法律，下列哪一选项是正确的?A中国法B甲国法C乙国法D丙国法
单选题沙特某公司在华招聘一名中国籍雇员张某。为规避中国法律关于劳动者权益保护的强制性规定，劳动合同约定排他性地适用菲律宾法。后因劳动合同产生纠纷，张某向中国法院提起诉讼。关于该劳动合同的法律适用，下列哪一选项是正确的？（ ）[2015年真题]A适用沙特法B因涉及劳动者权益保护，直接适用中国的强制性规定C在沙特法、中国法与菲律宾法中选择适用对张某最有利的法律D适用菲律宾法
单选题甲乙均为美国公民。甲定居中国，乙定居日本，双方在大阪订立了一份借贷合同，其中约定有关该合同的争议由中国法院排他管辖，日本法律为合同准据法。后双方因执行该合同发生争议而诉至我国法院。关于该合同争议的诉讼时效所应适用的法律，下列哪一表述正确？（ ）A当事人在大阪订立合同，该合同争议的诉讼时效应适用日本法律B当事人都是美国公民，该合同争议的诉讼时效应适用美国法律C当事人选择日本法为合同准据法，该合同争议的诉讼时效应适用日本法律D当事人选择由我国法院管辖，该合同争议的诉讼时效应适用我国法律
多选题根据我国相关法律规定，关于合同法律适用问题上的法律规避，下列哪些选项是正确的？（ ）[2010年真题]A当事人规避中国法律强制性规定的，应当驳回起诉B当事人规避中国法律强制性规定的，不发生适用外国法律的效力C如果当事人采用明示约定的方式，则其规避中国法律强制性规定的行为将为法院所认可D当事人在合同关系中规避中国法律强制性规定的行为无效，该合同应适用中国法