设立最低工资的初衷是维护低收入的贫穷工人,但到头来这些人却找不到工作。有最低工资的规定,雇主当然是选聘生产力较高或较“可爱”的了。在美国,最低工资增加了种族歧视——支持这种结论的研究很多。最低工资制度让一些人找不到工作的原因是: A. 一些雇主有种族歧视B. 工资太低不能维持生活C. 没有了报酬上的就业优势D. 生产力不能满足雇主的要求

设立最低工资的初衷是维护低收入的贫穷工人,但到头来这些人却找不到工作。有最低工资的规定,雇主当然是选聘生产力较高或较“可爱”的了。在美国,最低工资增加了种族歧视——支持这种结论的研究很多。最低工资制度让一些人找不到工作的原因是:


A. 一些雇主有种族歧视
B. 工资太低不能维持生活
C. 没有了报酬上的就业优势
D. 生产力不能满足雇主的要求

参考解析

解析:但到头来这些人却找不到工作.应选C

相关考题:

关于最低工资立法的经济学分析,正确的是( )。 A.最低工资立法必然导致收入分配的不平等程度下降 B.最低工资立法有助于增加全体低收入劳动者的收入 C.最低工资立法的扩大效应会导致部分低收入劳动者失去工作 D.最低工资立法的压缩效应有助于提高管理层的工资水平

下列关于最低工资保障制度的说法,正确的有()。①《最低工资规定》提出了最低工资标准测算方法②最低工资制度有利于保障劳动者的基本生活③最低工资标准每年至少调整一次④最低工资应以法定货币按时给付A、①②③④B、①②④C、②③④D、①②③

13 设立最低工资的初衷是维护低收入的贫穷工人,但到头来这些人却找不到工作。有最低工资的规定,雇主当然是选聘生产力较高或较“可爱”的了。在美国,最低工资增加了种族歧视——支持这种结论的研究很多。最低工资制度让一些人找不到工作的原因是:A 一些雇主有种族歧视 B 工资太低不能维持生活C 没有了报酬上的就业优势 D 生产力不能满足雇主的要求

设有工作表(工作编号,最低工资,最高工资),其中工作编号、最低工资和最高工资均为整型,工作编号为主码。现要求最高工资必须大于等于最低工资,但不能超过最低工资的2倍。在SQL Server 2000环境中有下列创建该表的语句:Ⅰ.CREATE TABLE工作表(工作编号int primary key,最低工资int,最高工资int claeck(最高工资between最低工资and最低工资*2))Ⅱ.CREATE TABLE工作表(工作编号int,最低工资int,最高工资int,primary key(工作编号),check(最高工资between最低工资and最低工资*2))Ⅲ.CREATE TABLE工作表(工作编号int primary key(工作编号),最低工资int,最高工资int,check(最高工资between最低工资and最低工资*2))Ⅳ.CREATE TABLE工作表(工作编号int primary key(工作编号),最低工资int,最高工资int check(最高工资between最低工资and最低工资*2))上述语句中正确的是______。A) 仅Ⅰ和ⅡB) 仅Ⅱ和ⅢC) 仅Ⅲ和ⅣD) 全部A.B.C.D.

政府制定了最低工资法,劳动的需求会减少,供给增加,会出现劳动剩余,一部分工人找不到工作。

试述最低工资的涵义及建立最低工资制度的特殊意义。

《最低工资规定》中,最低工资标准一般采取()的形式。A 工作量最低工资标准B 行业内平均最低工资标准C 月最低工资标准D 小时最低工资标准

劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的情况下,其所在企业应支付的最低劳动报酬叫做( )。A.最低工资率B.最低工资C.最低工资数额D.最低工资制度

我国实行的最低工资制度是( )。A.统一数额的最低工资标准B.不同行业中规定不同的最低工资标准C.只在某些部门中实行最低工资标准D.按地区规定不同的最低工资标准

设立最低工资的初衷是保护低收入的贫穷工人的利益,但到头来这些人却找不到工作。有最低工资的规定,雇主当然是选聘生产力较高或较“可爱”的工人了。在美国,最低工资增加了种族歧视——支持这种结论的研究很多。最低工资制度让一些人找不到工作的原因是( )。A.一些雇主有种族歧视B.工资太低不能维持生活C.没有了报酬上的就业优势D.生产力不能满足雇主的要求

设立最低工资的初衷是维护低收入的贫穷工人,但到头来这些人却找不到工作。有最 低工资的规定,雇主当然是选聘生产力较高或较“可爱”的了。在美国,最低工资增加了种族歧视——支持这种结论的研究很多。最低工资制度让一些人找不到工作的原因是( )。A.一些雇主有种族歧视B.工资太低不能维持生活C.没有了报酬上的就业优势D.生产力不能满足雇主的要求

设立最低工资的初衷是保护低收入的贫穷工人的利益,但到头这些人却找不到工作。有最低工资的规定,雇主当然是选聘生产力较高或较“可爱”的工人了。在美国,最低工资增加了种族歧视——支持这种结论的研究很多。最低工资制度让一些人找不到工作的原因是( )。A.一些雇主有种族歧视B.工资太低不能维持生活C.没有了报酬上的就业优势D.生产力不能满足雇主的要求

设立最低工资的初衷是维护低收人的贫穷工人,但到头来这些人却找不到工作。有最低工资的规定,雇主当然是选聘生产力较高或较“可爱”的了。在美国,最低工资增加了种族歧视——支持这种结论的研究很多。最低工资制度让一些人找不到工作的原因是()。A.没有了报酬上的就业优势B.—些雇主有种族歧视C.工资太低不能维持生活D.生产力不能满足雇主的要求

关于最低工资立法的说法,正确的是()。A:最低工资立法会使所有的劳动者受益B:最低工资立法必然导致低收入劳动者之间的收入差距缩小C:当法定最低工资高于市场均衡工资时,最低工资立法对劳动力市场没有影响D:当法定最低工资等于或低于市场均衡工资时,最低工资立法对劳动力市场没有影响

单位劳动时间的最低工资数额称为()。A、最低工资率B、最低工资C、最低工资数额D、最低工资制度

美国工人享有高生活水平是因为()A、美国的公会维护了高工资B、我们保护自己的工作免受国外竞争C、美国有高的最低工资D、美国工人的生产率高E、以上每一项都不是

我国实行的最低工资制度是()。A、统一数额的最低工资标准B、不同行业中规定不同的最低工资标准C、只在某些部门中实行最低工资标准D、按地区规定不同的最低工资标准

根据《最低工资规定》,最低工资标准的形式有:()。A、年最低工资标准B、月最低工资标准C、日最低工资标准D、小时最低工资标准

下列关于我国最低工资制度的表述,正确的是()A、我国实行全国统一的最低工资标准,由国务院作出具体规定B、用人单位通过贴补伙食支付给劳动者的货币性收入不属于最低工资组成部分C、延长工作时间的工资可作为最低工资的组成部分D、集体合同所规定的工资标准,即使低于当地最低工资标准,对劳动者也有拘束力

最低工资制度的实施意义是什么?最低工资制度在特殊情况下是否可以取消?

在我国的《劳动法》中,我们国家实行最低工资保障制度、也明确规定了()A、制定最低工资的办法B、最低工资的标准C、最低工资的支付方法D、最低工资的范围

单选题单位劳动时间的最低工资数额称为()。A最低工资率B最低工资C最低工资数额D最低工资制度

问答题最低工资制度的实施意义是什么?最低工资制度在特殊情况下是否可以取消?

单选题最低工资在减少贫困方面相对较为无用,因为()A劳动力中只有约半数的人被最低工资法覆盖B雇主中只有约半数的人遵守法律C大部分受到最低工资增加影响的工人并不是生活在贫困家庭D最低工资的增加导致失业大量增加

单选题在我国的《劳动法》当中,我们国家实行最低工资保障制度、也明确规定了()。A制定最低工资的办法B最低工资的标准C最低工资的支付方法D最低工资的范围

单选题关于最低工资立法的经济学分析,正确的是( )。A最低工资立法必然导致收入分配的不平等程度下降B最低工资立法有助于增加全体低收入劳动者的收入C最低工资立法的扩大效应会导致部分低收人劳动者失去工作D最低工资立法的压缩效应有助于提高管理层的工资水平

单选题下列关于最低工资保障制度的说法,正确的有()。 ①《最低工资规定》提出了最低工资标准测算方法 ②最低工资制度有利于保障劳动者的基本生活 ③最低工资标准每年至少调整一次 ④最低工资应以法定货币按时给付A①②③④B①②④C②③④D①②③

问答题政府制定了最低工资法,劳动的需求会减少,供给增加,会出现劳动剩余,一部分工人找不到工作。