注册会计师经常在遵循职业道德基本原则时遇到冲突，在确定如何解决道德冲突时，应当考虑（ ）。A、涉及的道德问题B、与所涉事项相关的职业道德基本原则C、制定相关的内部程序D、可供选择的措施
注册会计师经常在遵循职业道德基本原则时遇到冲突，在确定如何解决道德冲突时，应当考虑（ ）。
A、涉及的道德问题
B、与所涉事项相关的职业道德基本原则
C、制定相关的内部程序
D、可供选择的措施
B、与所涉事项相关的职业道德基本原则
C、制定相关的内部程序
D、可供选择的措施
参考解析
解析：除此之外，还应考虑与道德冲突问题有关的事实。
相关考题：
下列有关职业道德基本原则的提法中，不恰当的是（ ）。A.注册会计师应当对拟接受的客户向其披露的涉密信息保密B.注册会计师只要执行业务就必须遵守独立性的要求C.客观公正原则要求会员不应因偏见、利益冲突以及他人的不当影响而损害职业判断；独立于鉴证客户是遵循客观公正基本原则的内在要求D.在推介自身和工作时，注册会计师不应对其能够提供的服务、拥有的资质及积累的经验进行夸大宣传
下列有关道德冲突解决的相关说法中，错误的是（ ）。 A.如果在考虑了相关因素之后，道德冲突问题仍无法解决，会员应当考虑向会计师事务所或工作单位内部的适当人员咨询，寻求帮助解决问题B.如果道德问题涉及会员与某一组织的冲突或是组织内部的冲突，会员还应当确定是否向该组织的治理层咨询C.如果某项重大冲突未能解决，会员可以考虑向相关职业团体或法律顾问获取专业建议D.会员向相关职业团体或法律顾问获取专业建议，会违反保密原则
下列关于避免利益冲突原则的表述，正确的有（ ）。A、期货从业人员在执业过程中遇到自身利益与投资者利益发生冲突时，必须及时向投资者披露B、期货从业人员在执业过程中遇到自身利益与投资者利益发生冲突时，以自身利益优先C、期货从业人员在执业过程中遇到自身利益与投资者益发生冲突时，应当以交易量大的客户利益优先。D、期货从业人员在执业过程中遇到自身利益与投资者利益发生冲突时，且无法避免时，应当确保投资者的利益得到公平对待
下列有关道德冲突解决的相关说法中，错误的是（ ）。A、如果在考虑了相关因素之后，道德冲突问题仍无法解决，会员应当考虑向会计师事务所或工作单位内部的适当人员咨询，寻求帮助解决问题B、如果道德问题涉及会员与某一组织的冲突或是组织内部的冲突，会员还应当确定是否向该组织的治理层咨询C、如果某项重大冲突未能解决，会员可以考虑向相关职业团体或法律顾问获取专业建议D、会员向相关职业团体或法律顾问获取专业建议，会违反保密原则
下列关于避免利益冲突原则的表述，正确的是（ ）。A.期货从业人员在执业过程中遇到相关方利益与投资者的利益发生冲突时，应当以交易量大的客户利益优先B.期货从人员在执业过程中遇到自身利益与投资者的利益可能发生冲突时，以自身利益优先C.期货从业人员在执业过程中遇到相关方利益与投资者的利益可能发生冲突时，且无法避免时，应当确保投资者的利益得到公平的对待D.期货从人员在执业过程中遇到自身利益与投资者的利益发生冲突时，必须及时向投资者披露发生冲突的可能性及有关情况
下列关于避免利益冲突原则的表述，正确的有（）。A、期货从业人员在执业过程中遇到自身利益与投资者的利益发生冲突时，必须及时向投资者披露B、期货从业人员在执业过程中遇到自身利益与投资者利益可能发生冲突时，以自身利益优先C、期货从业人员在执业过程中遇到相关利益与投资者的利益发生冲突时，应当以交易的客户利益优先D、期货从业人员在执业过程中遇到相关方利益与投资者的利益可能发生冲突，且无法避免时，应当确保投资者的利益得到公平对待
单选题如何理解《职业道德守则》各号守则之间的关系，以下阐述正确的是：（）。A《中国注册会计师职业道德守则》包括5个具体守则，其中第1号守则职业道德基本原则是基础，也是统领性文件B第2号守则列举了如何在提供专业服务时应用职业道德概念框架来解决遇到的问题C第3号职业道德概念框架是给注册会计师提供一个解决职业道德问题的思路和方法D第4号守则和第5号守则是在独立性方面对第2号守则的细化规定
单选题多伊奇和克劳斯关于威胁实验说明了（）。A利用威胁将会损害冲突的解决，当冲突双方拥有权力和威胁时，解决冲突变得困难。B利用威胁将会有益于冲突的解决，当冲突双方拥有权力和威胁时，解决冲突变得容易。C利用威胁将会损害冲突的解决，当冲突双方没有权力和威胁时，解决冲突变得困难。D利用威胁将会有益于冲突的解决，当冲突双方没有权力和威胁时，解决冲突变得容易。
多选题会员在遵循职业道德基本原则时遇到的某项重大冲突，如果重大冲突未能解决，会员可以（ ）A考虑向相关职业团体或法律顾问获取专业建议B如果道德问题涉及组织内部的冲突，会员必须向管理层咨询C解除业务约定D拒绝继续与产生冲突的事项发生关联
单选题创业团队内部遇到冲突应该（）。A遇到冲突时再讨论利益、权力范围的划分B用事实说话，对人不对事C私下单独解决冲突D强调共同目标