2018年5月1日，丙公司为其200名中层以上职员每人授予100份现金股票增值权，这些职员从2018年5月1日起在该公司连续服务3年，即可按照当时股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2021年5月1日之前行使。2019年12月31日，丙公司就该项股权激励计划累计已确认负债125500元，累计已有15人离开丙公司。2020年又有2名职员离职，公司估计还将有3名职员离职。2020年12月31日，每份现金股票增值权的公允价值为12元。不考虑其他因素，下列有关丙公司该项股份支付会计处理的表述不正确的有（ ）。A.2020年年末确认应付职工薪酬累计余额为144000元B.2020年年末确认资本公积18500元C.该项股份支付对甲公司2020年管理费用的影响金额为24500元D.该项股份支付应当按照2020年12月31日公允价值12元重新计量
2018年5月1日，丙公司为其200名中层以上职员每人授予100份现金股票增值权，这些职员从2018年5月1日起在该公司连续服务3年，即可按照当时股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2021年5月1日之前行使。2019年12月31日，丙公司就该项股权激励计划累计已确认负债125500元，累计已有15人离开丙公司。2020年又有2名职员离职，公司估计还将有3名职员离职。2020年12月31日，每份现金股票增值权的公允价值为12元。不考虑其他因素，下列有关丙公司该项股份支付会计处理的表述不正确的有（ ）。
A.2020年年末确认应付职工薪酬累计余额为144000元
B.2020年年末确认资本公积18500元
C.该项股份支付对甲公司2020年管理费用的影响金额为24500元
D.该项股份支付应当按照2020年12月31日公允价值12元重新计量
B.2020年年末确认资本公积18500元
C.该项股份支付对甲公司2020年管理费用的影响金额为24500元
D.该项股份支付应当按照2020年12月31日公允价值12元重新计量
参考解析
解析：2020年年末确认应付职工薪酬累计余额=（200-15-2-3）×100×12×32/36=192000（元），选项A不正确；该项股份支付对丙公司2020年管理费用的影响金额=192000-125500=66500（元），同时计入应付职工薪酬，选项B和C不正确；对于现金结算的股份支付，应当按照每个资产负债表日权益工具的公允价值重新计量，选项D正确。
相关考题：
2005年1月1日，甲公司为其50名中层以上管理人员每人授予500份股票增值权，相关职员自2008年12月31日起根据当时股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2010年12月31日之前行使完毕。截至2006年累积确认负债75000元，在2007年有5人离职，2007年以前无人离职，预计2008年也无人离职，2007年末股票增值权公允价值为6元，该项股份支付对2007年当期管理费用的影响金额和2007年末该项负债的累计金额是( )元。A．937560000B．26250101250C．3750062500D．11025112500
20×8年初，M公司为其150名中层以上职员每人授予200份现金股票增值权，这些职工从20×8年初起在该公司连续服务3年，即可按照当时股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2×12年底前行使。M公司估计，此增值权在负债结算之前的每一资产负债表日以及结算日的公允价值和可行权后的每份增值权现金支出额如下：第一年有10名职工离开公司，预计三年中还会有7名职工离开；20×9年又有10名职工离开企业，预计还将有10名职工离开；2×10年又有17名职工离开企业，当年末有55名职工行使了股份增值权取得了现金；2×11年有20名职工行使了股份增值权；2×12年末剩余职工全部行使了股份增值权。2×12年末应贷记“应付职工薪酬”( )元，借记“应付职工薪酬”( )元。A．136 250；129 000B．137 000；129 000C．130 800；188 000D．7 600；182 400
2005年1月1日，甲公司为其50名中层以上管理人员每人授予500份现金股票增值权，相关职员自2008年12月31日起根据当时股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2010年12月31日之前行使完毕。截至2006年累积确认负债75 000元，在2007年有5人离职，2007年以前无人离职，预计2008年也无人离职，2007年末该现金股票增值权公允价值为6元，该项股份支付对2007年当期管理费用的影响金额和2007年末该项负债的累计金额是（ ）元。A．9 375.60 000B．26 250.101 250C．37 500，62 500D．11 025，112 500
2×15年1月1日，A公司为其200名中层以上职员每人授予100份现金股票增值权，这些职员从2×15年1月1日起在该公司连续服务3年，即可按照当时股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2×19年12月31日之前行使。A公司估计，该增值权在负债结算之前的每一资产负债表日以及结算日的公允价值和可行权后的每份增值权现金支出额如下表：单位：元第一年有20名职员离开A公司，A公司估计三年中还将有15名职员离开；第二年又有10名职员离开公司，公司估计还将有10名职员离开；第三年又有15名职员离开。第三年年末，有70人行使股份增值权取得了现金。第四年年末，有50人行使了股份增值权。第五年年末，剩余35人也行使了股份增值权。要求：根据上述资料，回答下列问题。（6）下列各项关于股份支付的相关说法中，正确的是（ ）。A.等待期是授予日至可行权日的期间B.行权有效期指可行权日至出售日的期间C.行权限制期为授予日至可行权日的期间D.禁售期为可行权日至出售日的期间
2×15年1月1日，A公司为其200名中层以上职员每人授予100份现金股票增值权，这些职员从2×15年1月1日起在该公司连续服务3年，即可按照当时股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2×19年12月31日之前行使。A公司估计，该增值权在负债结算之前的每一资产负债表日以及结算日的公允价值和可行权后的每份增值权现金支出额如下表：单位：元第一年有20名职员离开A公司，A公司估计三年中还将有15名职员离开；第二年又有10名职员离开公司，公司估计还将有10名职员离开；第三年又有15名职员离开。第三年年末，有70人行使股份增值权取得了现金。第四年年末，有50人行使了股份增值权。第五年年末，剩余35人也行使了股份增值权。要求：根据上述资料，回答下列问题。（3）2×16年应计入管理费用的金额为（ ）元。A.77000 B.160000 C.83000 D.0
2×15年1月1日，A公司为其200名中层以上职员每人授予100份现金股票增值权，这些职员从2×15年1月1日起在该公司连续服务3年，即可按照当时股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2×19年12月31日之前行使。A公司估计，该增值权在负债结算之前的每一资产负债表日以及结算日的公允价值和可行权后的每份增值权现金支出额如下表：单位：元第一年有20名职员离开A公司，A公司估计三年中还将有15名职员离开；第二年又有10名职员离开公司，公司估计还将有10名职员离开；第三年又有15名职员离开。第三年年末，有70人行使股份增值权取得了现金。第四年年末，有50人行使了股份增值权。第五年年末，剩余35人也行使了股份增值权。要求：根据上述资料，回答下列问题。（5）2×18年，因股票公允价值变动对应付职工薪酬的公允价值重新计量产生的影响应记入（ ）科目。A.管理费用B.公允价值变动损益C.销售费用D.财务费用
2×15年1月1日，A公司为其200名中层以上职员每人授予100份现金股票增值权，这些职员从2×15年1月1日起在该公司连续服务3年，即可按照当时股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2×19年12月31日之前行使。A公司估计，该增值权在负债结算之前的每一资产负债表日以及结算日的公允价值和可行权后的每份增值权现金支出额如下表：单位：元第一年有20名职员离开A公司，A公司估计三年中还将有15名职员离开；第二年又有10名职员离开公司，公司估计还将有10名职员离开；第三年又有15名职员离开。第三年年末，有70人行使股份增值权取得了现金。第四年年末，有50人行使了股份增值权。第五年年末，剩余35人也行使了股份增值权。要求：根据上述资料，回答下列问题。（1）2015年1月1日授予日，A公司下列做法正确的是（ ）。A.不做账务处理B.应按2×15年1月1日的公允价值确认应付职工薪酬，同时计入管理费用C.应按2×15年1月1日的公允价值确认应付职工薪酬，同时计入公允价值变动损益D.应按2×15年1月1日的公允价值确认应付职工薪酬，同时计入销售费用
20×4年年初，甲公司向100名管理人员每人授予120份现金股票增值权，协议约定，这些职员必须从20×4年1月1日起在该公司连续服务3年，即可按照当时股价的增长幅度获得现金，该增值权应在20×8年年底之前行使。授予日甲公司股票市价为每股5元，截至20×6年末累计确认负债60000元，20×4年至20×6年共有10人离职，20×7年没有人离职但有5人行权，共支付现金10000元，甲公司预计未来不会有人离职，20×7年末现金股票增值权公允价值为10元，预计20×8年没有人员离职。甲公司针对该项股份支付在20×7年应确认公允价值变动损益的金额（ ）元。A.42000B.52000C.102000D.112000
2012年1月1日，A公司为其50名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权，这些人员从2012年1月1日起必须在该公司连续服务2年，即可自2013年12月31日起根据股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2014年12月31日之前行使完毕。B公司估计，该增值权在负债结算之前的每一资产负债表日以及结算日的公允价值和可行权后的每份增值权现金支出额如下： 第一年有8名管理人员离开A公司，A公司估计还将有1名管理人员离开；第二年末止累计有10名管理人员离开公司。第二年末，假定有10人行使股票增值权取得了现金。2014年12月31日剩余30人全部行使了股票增值权。根据上述资料，回答下列问题。 、该项以现金结算的股份支付，在等待期内累计计入应付职工薪酬的金额为（ ）元。A.0 B.76 000 C.70 000 D.54 000
2×14年1月1日，长江公司为其200名管理人员每人授予100份现金股票增值权，根据股份支付协议规定，这些人员从2×14年1月1日起必须在该公司连续服务满4年，即可按照当时股价的增长幅度获得现金，该现金股票增值权应在2×18年12月31日之前行使完毕。2×14年12月1日每份现金股票增值权公允价值为50元，2×14年12月31日每份现金股票增值权公允价值为55元，当年有10名管理人员离开长江公司，长江公司估计未来三年中将有25名管理人员离开。2×15年12月31日每份现金股票增值权公允价值为60元，累积有10%的管理人员离开长江公司，长江公司估计四年中离开的管理人员比例将达到20%。至2×15年12月31日因该项股权激励应确认的“应付职工薪酬”贷方余额为（ ）元。A.240625B.480000C.239375D.400000
20×5年年初，公司为其200名中层以上职员每人授予100份现金股票增值权，这些职员从20×5年1月1日（授予日）起在该公司连续服务3年（等待期），即可按照当时股价的增长幅度获得现金，该增值权应在20×9年12月31日（第五年末）之前行使。A公司估计，该增值权在负债结算之前的每一资产负债表日以及结算日的公允价值和可行权后的每份增值权现金支出额如表12-3所示：表12-3 单位：元第一年有20名职员离开A公司，A公司估计三年中还将有15名职员离开；第二年又有10名职员离开公司，公司估计还将有10名职员离开；第三年又有15名职员离开。第三年年末，有70人行使股份增值权取得了现金。第四年年末，有50人行使了股份增值权。第五年年末，剩余35人也行使了股份增值权。
经股东大会批准，M公司2010年1月1日实施股权激励计划，具体内容为：M公司授予其100名中层以上管理人员每人1000份现金股票增值权。可行权日为2013年12月31日。该增值权应在2015年12月31日之前行使完毕。M公司授予日股票市价为每股5元，截至2013年累计确认负债600000元，2010年至2013年共有10人离职，2014年没有人离职但有8人行权，共支付现金88000元。 2014年年末增值权公允价值为12元，预计2015年没有人员离职。M公司因该项股份支付在2014年应确认的公允价值变动损益为（ ）。A.384000元B.472000元C.－102000元D.102000元
2019年1月1日，甲公司向100名核心管理层人员每人授予1万份现金股票增值权，根据股份支付协议规定，这些人员从2019年1月1日起必须在公司连续服务满4年，即可按照当时股价的增长幅度获得现金，该现金股票增值权应在2023年12月31日前行使完毕。2019年12月31日，该股份支付确认的“应付职工薪酬”科目贷方余额为200万元。2020年12月31日每份现金股票增值权的公允价值为10元，至2020年末有20名核心人员离开该公司，估计未来两年还将有10名核心人员离开。2020年12月31日甲公司因该项股份支付确认的“应付职工薪酬”贷方发生额是（ ）万元。A.280B.200C.350D.150
2016年1月1日，经股东大会批准，戴伟公司为其100名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权，根据股份支付协议规定，这些管理人员必须在本公司连续服务满4年，才可行权，可行权日为2019年12月31日，该增值权应在2020年12月31日之前行使完毕。授予日每份现金股票增值权公允价值为10元，截至2017年12月31日，累计确认负债48000元；2018年12月31日公司估计至可行权日离开公司的中层以上管理人员为30人，每份现金股票增值权公允价值为16元。2018年戴伟公司应确认管理费用的金额为（ ）元。A.4800B.36000C.70000D.84000
甲公司为一上市公司，2018 年12 月16 日，经股东大会批准，公司向其100 名管理人员每人授予200 份现金股票增值权，这些职员自2019 年1 月1 日起在该公司连续服务3 年，即可按照当时股价的增长幅度获得现金，该增值权应2023 年12 月31 日之前行使完毕。2018年12 月16 日每份现金股票增值权的公允价值为13 元，2019 年1 月1 日每份现金股票增值权的公允价值为15 元，2019 年12 月31 日的公允价值为每份18 元。第一年有10 名职工离开企业，甲公司预计三年中离职总人数将会达到20%。假定不考虑其他因素。甲公司2019年应确认增加的应付职工薪酬金额是（ ）。A.96 000 元B.108 000 元C.69 333.33 元D.78 000 元
2012 年 1 月 1 日，甲公司授予其 80 名中层以上管理人员每人 200 万份现金股票增值权，要求这些人员从 2012 年 1 月 1 日起在公司连续服务三年即可行权，在行权日根据股价的增长幅度获得现金，该增值权应在 2016 年 12 月 31 日之前行使完毕。该股票增值权在 2012 年 1 月 1 日的公允价值为 15 元，2012 年末的公允价值为 18 元。当年离职人数为 2 人，预计未来两年还会离开 3 人。该项股份支付在 2012 年末应确认应付职工薪酬的金额为（ ）万元。A、75000B、90000C、93600D、92400
经股东大会批准，A公司2010年1月1日实施股权激励计划，具体内容为：A公司为其100名中层以上管理人员每人授予1000份现金股票增值权。可行权日为2013年12月31日。该增值权应在2015年12月31日之前行使完毕。A公司授予日股票市价5元，截至2011年累计确认负债600000元，2010年和2011年均没有人离职，2012年有10人离职，预计2013年没有人离职，2012年末增值权公允价值为12元。A公司该项股份支付对2012年负债的影响金额是（）元。A、300000B、210000C、480000D、810000
单选题2009年初，乙公司为其200名中层以上职员每人授予100份现金股票增值权，这些职员从2009年1月1日起在该公司连续服务3年，即可按照当时股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2013年12月31日之前行使。乙公司估计，该增值权在负债结算之前的每一资产负债表日以及结算日的公允价值和可行权后的每份增值权现金支出额如下：第一年有20名职员离开乙公司，乙公司估计还将有15名职员离开；第二年又有10名职员离开公司，公司估计还将有10名职员离开；第三年又有15名职员离开。第三年末，有70人行使股份增值权取得了现金。第四年末，有50人行使了股份增值权。第五年末，剩余35人也行使了股份增值权。根据上述资料，回答下列问题。2010年乙公司因该事项确认的应付职工薪酬余额为()元。A0B160000C166000D320000
单选题2014年1月1日，东方股份有限公司为其50名中层以上管理人员每人授予200份现金股票增值权，其公允价值为13元。这些职工从2014年1月1日起在该公司连续服务满4年，即可按照当时的股价增长幅度获得现金，该增值权应在2018年12月31日之前行使完毕。2014年和2015年无管理人员离职，截至2015年年末累计确认负债75000元，在2016年有5人离职，预计2017年没有人员离职，2016年年末该股票增值权的公允价值为14元，该项股份支付对2016年当期管理费用的影响金额和2016年年末该项负债的累计金额是（）元。A94500，94500B74250，88750C19500，94500D12750，88750
单选题2009年初，乙公司为其200名中层以上职员每人授予100份现金股票增值权，这些职员从2009年1月1日起在该公司连续服务3年，即可按照当时股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2013年12月31日之前行使。乙公司估计，该增值权在负债结算之前的每一资产负债表日以及结算日的公允价值和可行权后的每份增值权现金支出额如下：第一年有20名职员离开乙公司，乙公司估计还将有15名职员离开；第二年又有10名职员离开公司，公司估计还将有10名职员离开；第三年又有15名职员离开。第三年末，有70人行使股份增值权取得了现金。第四年末，有50人行使了股份增值权。第五年末，剩余35人也行使了股份增值权。根据上述资料，回答下列问题。2012年乙公司因该事项确认的计入当期损益的金额为()元。A210000B41000C147000D20000
多选题2012年12月10日，长江公司为其子公司200名管理人员每人授予100份现金股票增值权，这些人员从2013年1月1日起必须在该公司连续服务满3年，即可按照当时股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2017年12月31日之前行使完毕。2012年12月10日每份现金股票增值权的公允价值为15元，2013年12月31日每份现金股票增值权的公允价值为18元，当年有10名高管人员离开长江公司，长江公司估计三年中将有25名管理人员离开公司。2014年12月31日每份现金股票增值权公允价值为21元，累计有10%的高管人员离开公司，长江公司估计三年中离开的员工比例将达到20%。不考虑其他因素，下列关于合并财务报表的处理中正确的有（）。A因该项股权激励计划的实施，2013年12月31日应抵消的长期股权投资的金额为105000元B因该项股权激励计划的实施，2013年12月31日应抵消的长期股权投资的金额为87500元C因该项股权激励计划的实施，2014年12月31日合并财务报表中应付职工薪酬余额的影响为224000元D因该项股权激励计划的实施，2014年12月31日合并财务报表中累计确认管理费用的金额为224000元
问答题计算题：2009年1月1日，甲公司为其100名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权，这些人员从2009年1月1日起必须在该公司连续服务3年，即可自2011年12月31日起根据股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2013年12月31日之前行使完毕。甲公司估计，该增值权在负债结算之前的每一资产负债表日以及结算日的公允价值和可行权后的每份增值权现金支出额如下：单位：元 年份公允价值支付现金 2009年18 2010年21 2011年22.524 2012年3027 2013年33 2009年有10名管理人员离开甲公司，甲公司估计三年中还将有12名管理人员离开;2010年又有8名管理人员离开公司，公司估计还将有6名管理人员离开;2011年又有4名管理人员离开，有40人行使股票增值权取得了现金，2012年有30人行使股票增值权取得了现金，2013年有8人行使股票增值权取得了现金。 要求： 计算2009～2013年每年应确认的费用(或损益)、应付职工薪酬余额和支付的现金，并编制有关会计分录。
单选题2009年初，乙公司为其200名中层以上职员每人授予100份现金股票增值权，这些职员从2009年1月1日起在该公司连续服务3年，即可按照当时股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2013年12月31日之前行使。乙公司估计，该增值权在负债结算之前的每一资产负债表日以及结算日的公允价值和可行权后的每份增值权现金支出额如下：第一年有20名职员离开乙公司，乙公司估计还将有15名职员离开；第二年又有10名职员离开公司，公司估计还将有10名职员离开；第三年又有15名职员离开。第三年末，有70人行使股份增值权取得了现金。第四年末，有50人行使了股份增值权。第五年末，剩余35人也行使了股份增值权。根据上述资料，回答下列问题。2013年乙公司因该事项对损益的影响金额为()元。A175000B41000C28000D25000
单选题2012年1月1日，甲公司授予其80名中层以上管理人员每人200万份现金股票增值权，要求这些人员从2012年1月1日起在公司连续服务三年即可行权，在行权日根据股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2016年12月31日之前行使完毕。该股票增值权在2012年1月1日的公允价值为15元，2012年末的公允价值为18元。当年离职人数为2人，预计未来两年还会离开3人。该项股份支付在2012年末应确认应付职工薪酬的金额为（）万元。A75000B90000C93600D92400
单选题2009年1月1日，长城公司为其50名中层以上管理人员每人授予500份股票增值权，这些人员从2009年1月1日起必须在该公司连续服务4年，2012年12月31日起根据股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2014年12月31日之前行使完毕。长城公司授予日股票增值权的公允价值为5元，截至2010年末累积确认负债150000元，在2011年有10人离职，预计2012年没有离职，2011年末股票增值权的公允价值为12元，该项股份支付对2011年当期管理费用的影响金额和2011年末该项负债的累积金额是元。A30000，225000B30000，180000C90000，240000D75000，225000
单选题2012年1月1日，甲公司向其100名管理人员每人授予10万份现金股票增值权，这些高管人员自2012年1月1日起在甲公司连续服务4年，即可按照当时股价的增长幅度获得现金。授予日，甲公司每份现金股票增值权的公允价值为10元/股，截至2013年12月31日，甲公司就该项股权激励计划累计确认负债5000万元.2012年和2013年各有4名管理人员离职，2014年有6名管理人员离职，预计2015年有2名管理人员离职。2014年12月31日，每份现金股票增值权的公允价值为11元。不考虑其他因素，甲公司该项股份支付对2014年当期管理费用的影响金额为（）万元。A1930B2425C2590D3085
单选题2013年1月1日，甲公司向其100名管理人员每人授予10万份现金股票增值权。根据股份支付协议规定，这些人员从2013年1月1日起在该公司连续服务满4年，即可按照当时股价增长幅度获得现金。授予日，甲公司每份现金股票增值权的公允价值为10元，截至2014年12月31日，甲公司就该项股权激励计划累计确认负债5000万元。2013年和2014年各有4名管理人员离职，2015年有6名管理人员离职，预计2016年将有2名管理人员离职。2015年12月31日，每份现金股票增值权的公允价值为11元。不考虑其他因素，甲公司该项股份支付对2015年管理费用的影响金额为()万元。A1930B2425C2590D3085