为维持员工之间的良好关系，职业道德要求员工做到（ ）。A.尊重同事的隐私，不要过分干预他人的私生活B.对与自己感情上不合的同事，在工作上仍要积极配合C.对同事细小的帮助也要记在心上，并表示感谢D.对他人的恶意诽谤，为了不给领导增添麻烦，可采取非常规方式自行解决E.互不干扰，自己于好自己的工作即可

为维持员工之间的良好关系，职业道德要求员工做到（ ）。

A.尊重同事的隐私，不要过分干预他人的私生活
B.对与自己感情上不合的同事，在工作上仍要积极配合
C.对同事细小的帮助也要记在心上，并表示感谢
D.对他人的恶意诽谤，为了不给领导增添麻烦，可采取非常规方式自行解决
E.互不干扰，自己于好自己的工作即可

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解析：

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为维持员工之间的良好关系，职业道德要求员工做到（ ）。A．尊重同事的隐私，不要过分干预他人的私生活B．对与自己感情上不合的同事，在工作上仍要积极配合C．对同事细小的帮助也要记在心上，并表示感谢D．对他人的恶意诽谤。为了不给领导增添麻烦，可采取非常规方式自行解决
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职业道德通过（ ），起着增强企业凝聚力的作用。A.调节企业与社会的关系B.为员工创造发展空间C.增加职工福利D.协调员工之间的关系
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增强职业道德，可以( )，增强企业内部凝聚力。A.协调员工之间的关系B.增加员工福利C.为员工创造发展空间D.调节企业与社会的关系
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良好的职业道德有助于员工间保持和谐、默契的关系。此题为判断题(对，错)。
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职业道德通过()起着增强企业凝聚的作用。A.协调员工之间的关系B.增加职工福利C.为员工创造发展空间D.调节企业与社会关系
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下列关于员工关系管理的描述，正确的是（）。A:员工关系是指员工与企业管理方之间相互作用的行为，包括双方因为签订雇佣契约而产生的法律关系B:员工关系不包括员工与企业管理方之间社会层面双方的人际、情感甚至道义伦理等关系C:员工关系管理是指企业通过制定和实施各项人力资源政策以及其他的管理沟通手段调节企业与员工、员工与员工之间的相互联系和影响D:良好的员工关系管理是实现人与事的最佳配合的重要手段E:良好的员工关系管理是促进优良企业文化发展的重要保证
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根据人岗匹配的要求，需要做到（ ）。A.岗位与岗位之间相匹配B.员工与员工之间相匹配C.工作报酬与员工贡献相匹配D.工作要求与员工素质相匹配E.工作报酬与员工学历相匹配
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(2019年11月)根据人岗匹配的要求，需要做到（ ）。A.岗位与岗位之间相匹配B.员工与员工之间相匹配C.工作报酬与员工贡献相匹配D.工作要求与员工素质相匹配E.工作报酬与员工学历相匹配
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职业道德通过协调员工之间的关系，起着增强企业凝聚力的作用。
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《中国联通股份有限公司员工职业道德守则》所指“利益相关方关系”是指员工与客户、（）、竞争者、（）以及其他员工等利益相关者之间的关系。
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职业道德是增强企业凝聚力的要求手段，主要通过（）来实现A、协调企业员工与员工之间的关系B、协调企业管理与市场之间的关系C、协调企业职工与领导之间的关系D、协调企业职工与企业之间的关系
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职业道德与员工技术进步的关系是（）。A、职业道德有助于员工在技术上取得进步B、员工在技术上的进步能够代替在职业道德的进步C、员工具有良好的职业道德自然会取得技术上的进步D、职业道德是增强企业技术进步的精神动力
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职业道德通过（），起着增强企业凝聚力的作用。A、协调员工之间的关系B、增加职工福利C、为员工创造发展空间D、调节企业与社会的关系
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（）是企业对员工最基本的规范和要求。A、良好的职业修养B、良好的职业道德C、技能D、能力
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良好的职业道德有助于员工间保持和谐、默契的关系。
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增强职业道德，可以（），增强企业内部凝聚力。A、协调员工之间的关系B、增加员工福利C、为员工创造发展空间D、调节企业与社会的关系
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尊重员工，并将员工的个人价值与（）和价值取向相结合，建设良好的企业与员工之间的关系。
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（）是员工关系的团体，如工会，为维持或提高员工劳动条件与管理方之间的互相关系。A、集体员工关系B、个别员工关系C、劳动关系D、雇佣关系
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员工间交流时遵循良好的行为规范，有利于员工之间建立良好关系，保持沟通顺畅有利于加强各岗位员工合作，发挥团队优势。
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单选题（）是员工关系的团体，如工会，为维持或提高员工劳动条件与管理方之间的互相关系。A集体员工关系B个别员工关系C劳动关系D雇佣关系
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单选题职业道德通过（），起着增强企业凝聚力的作用。A协调员工之间的关系B增加职工福利C为员工创造发展空间D调节企业与社会的关系
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多选题下列关于员工关系管理的陈述，正确的是()。A员工关系是指员工与企业管理方之间相互作用的行为，包括双方因为签订雇佣契约而产生的法律关系B员工关系不包括员工与企业管理方之间社会层面双方的人际、情感甚至道义伦理等关系C员工关系管理是指企业通过制定和实施各项人力资源政策以及其他的管理沟通手段调节企业与员工、员工与员工之间的相互联系和影响D良好的员工关系管理是实现人与事的最佳配合的重要手段E良好的员工关系管理是促进优良企业文化发展的重要保证
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判断题员工间交流时遵循良好的行为规范，有利于员工之间建立良好关系，保持沟通顺畅有利于加强各岗位员工合作，发挥团队优势。A对B错
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填空题尊重员工，并将员工的个人价值与（）和价值取向相结合，建设良好的企业与员工之间的关系。
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多选题职业道德是增强企业凝聚力的要求手段，主要通过（）来实现A协调企业员工与员工之间的关系B协调企业管理与市场之间的关系C协调企业职工与领导之间的关系D协调企业职工与企业之间的关系
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判断题良好的职业道德有助于员工间保持和谐、默契的关系。A对B错
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多选题张先生刚晋升为某服务机构领导，为与员工建立良好的合作关系，他采用的方法可以包括(　　)。A了解员工之间的关系B调解员工的工作不和问题C承诺给员工加薪D让员工以各自标准开展工作E主动向员工说明计划改变的原因
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