依据《公务员法》的规定，行政处分分为（ ）。A.警告B.罚款C.记过和记大过D.撤职E.拘役

依据《公务员法》的规定，行政处分分为（ ）。

A.警告
B.罚款
C.记过和记大过
D.撤职
E.拘役

参考解析

解析：本题考核的是行政处分。行政处分的种类有：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。

相关考题：

《公务员法》规定，给予公务员处分分为( )六种处分种类。
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根据《公务员法》的规定，公务员定期考核的结果分为()。A、优秀B、称职C、基本称职D、不称职
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对公务员管理中的各种违法情形予以处理和追究是公务员法中的明确规定，在公务员法中规定的违法主体所要承担的法律责任有______。A.民事责任B.行政处分C.刑事责任D.行政处罚
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根据我国《国家公务员法》的规定,下列属于行政处分的是()。 A警告B 记过C 罚款D 降级、撤职
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根据《公务员法》的规定，对国家公务员的行政处分分为六种：警告、通报、记过、降级、撤职、开除。（ ）此题为判断题(对，错)。
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依据我国公务员法的规定，下列说法正确的是（ ）A．法院院长权利和义务的管理适用法官法的有关规定，而不适用公务员法B．某省通过地方性法规，对公务员的产生、任免和监督作出规定，则在该地方性法规与公务员法之间，应当适用该地方性法规C．规章授权的具有公共管理职能的事业单位中，除公评以外的工作人员经过批准后也可以参照公务员法D．证监会的工作人员可以参照公务员法管理
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对会计人员的行政处分的规定不在下列哪一项中体现的是()。 A、《企业职工奖惩条例》B、《会计法》C、《行政处罚法》D、《公务员法》
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依据《安全生产监管监察职责和行政执法责任追究的规定》,对实施违法或者不当的行政执法行为,或者未履行法定职责的行政执法人员,依照《公务员法》、《行政机关公务员处分条例》等的规定应当给予()的,依照其规定。 A.行政处分或者辞退处理B.行政处分C.辞退处理
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公务员法律责任中,最严厉的是() A、刑事责任B、身份处分C、行政处分D、赔偿责任
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我国《公务员法》规定公务员职务分为领导职务和非领导职务。() 此题为判断题(对，错)。
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公务员法规定，工作效率是评价公务员的主要依据。()
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我国公务员法规定的惩戒可以分为() A.声誉惩戒B.开除C.实质惩戒D.经济惩戒
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根据《中华人民共和国行政监察法》和《中华人民共和国公务员法》的规定，下列不属于行政处分范畴的是（）。A:记过B:降级C:警告D:罚金
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我国公务员法规定，不定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资、培训、辞退的依据。A对B错
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对实施违法或者不当的行政执法行为，或者未履行法定职责的行政执法人员，依照《公务员法》、《行政机关公务员处分条例》等的规定应当给予（）的，依照其规定。A、辞退处理B、行政处分C、行政处分或者辞退处理
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根据《公务员法》（2005年）的规定，对环境行政主体工作人员的行政处分的形式除警告、记过、记大过之外，还有（）。A、开除党籍B、降级C、撤职D、开除
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根据《公务员法》的规定，我国公务员的行政处分分为哪几种形式？
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制定公务员法的依据是（）。
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《公务员法》规定的定期考核的结果分为优秀、称职、不称职三个等次。
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违反公务员法管理规定的机关或部门应当承担的责任是（）A、行政责任B、刑事责任C、行政处分D、行政处分或刑事责任
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根据公务员法的规定，是作为评价公务员的主要依据（）A、资历B、德才C、具体的工作实绩D、工作效率
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对公务员管理中的各种违法情形予以处理和追究是公务员法中的明确规定，在公务员法中规定的违法主体所要承担的法律责任有（）。A、民事责任B、行政处分C、刑事责任D、行政处罚
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判断题我国公务员法规定，不定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资、培训、辞退的依据。A对B错
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单选题公务员法律责任中，最严厉的是（）。A刑事责任B身份处分C行政处分D赔偿责任
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多选题依据《公务员法》的规定，行政处分分为（ ）。A警告B罚款C记过和记大过D撤职E拘役
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单选题根据公务员法的规定，（）是作为评价公务员的主要依据。A资历B德才C具体的工作实绩D工作效率
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多选题根据《公务员法》（2005年）的规定，对环境行政主体工作人员的行政处分的形式除警告、记过、记大过之外，还有（）。A开除党籍B降级C撤职D开除
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