单位依法安排小王在1月1日加班一天，则小王该天的工资应不低于劳动合同规定日工资标准的（ ）A.100％B.150％C.200％D.300％

单位依法安排小王在1月1日加班一天，则小王该天的工资应不低于劳动合同规定日工资标准的（ ）


A.100％

B.150％

C.200％

D.300％

参考解析

解析：用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300％支付劳动者工资。

相关考题：

根据我国法律规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付的报酬不低于按照劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资的多少?()A.100%C.200%B.150%D.300%
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根据《劳动法》的规定，用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际工作需要，安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或者小时工资标准的()支付劳动者工资。A.100%B.150%C.200%D.300%
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如果用人单位安排劳动者延长工作时间，需支付员工不低于本人日工资（ ）的工资报酬。A．100％B．150％C．200％D．300％
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法定休假日安排劳动者工作的，支付的工资报酬不低于标准工资的( )．A．100%B．150%C．200%D．300%
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根据国家的关部门关于工资支付的规定，旅游企业如果临时要求员工在法定节假日加班工作，应按不低于劳动合同规定的原工资标准的（）支付工资。A.100% B.150%C.200% D.300%
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如果用人单位安排劳动者延长工作时间，需支付员工不低于本人日工资( )的报酬。A．100%B．150%C．200%D．300%
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根据《劳动法》规定,用人单位安排李某中秋节工作,用人单位应当支付的工资报酬不低于工资的比例是() A.100%B.150%C.200%D.300%
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根据《劳动合同法》的规定,用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的,应当按照劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的()支付劳动者工资。 A.100%B.150%C.200%D.300%
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我国《劳动法》规定，安排劳动者延长劳动时间的，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的( )的工资报酬。A.100%B.150%C.200%D.300%
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安排劳动者延长工作时间的，用人单位应当支付不低于工资的( )的工资报酬。A.100%B.150%C.200%D.300%
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用人单位在法定休假日安排劳动者工作，应当支付不低于工资的（ ）的工资报酬。A．100%B．150%C．200%D．300%
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我国《劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付的报酬不低于工资的多少?(　　)A.100%B.150%C.200%D.300%
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劳动者在休息日工作而又不能安排其补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的（ ）支付劳动报酬。A.100％B.150％C.200％D.300％
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用人单位在法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的（ ）支付劳动报酬。A.100％B.150％C.200％D.300％
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我国《劳动法》规定，用人单位依法在法定休假节日时安排员工加班的，应支付不低于劳动者本人日或小时工资的（ ）支付劳动者工资。A.100%B.150%C.200%D.300%
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劳动者在法定节假日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的（ ）支付劳动报酬。A.100％B.150％C.200％D.300％
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我国《劳动法》规定，法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的( )的工资报酬。A.100％B.150％C.200％D.300％
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根据《劳动法》，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应当按照不低于工资的( )支付劳动者工资报酬。A.100%B.150%C.200%D.300%
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单位依法安排小王在1月1日加班一天，则小王该天的工资应不低于劳动合同规定日工资标准的（ ）。A. 100% B. 150% C. 200% D. 300%
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(2017年11月)用人单位依法安排劳动者在制度工作日时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的（ ）支付其工资。A.125％B.150％C.200％D.300％
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用人单位依法安排劳动者在法定标准工作时间以外延长工作时间的。按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的( )支付其工资。A.125％B.150％C.200％D.300％
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如果用人单位安排劳动者延长工作时间，需支付员工不低于本人日工资（）的报酬。A.100%B.150%C.200%D.250%
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(2015年5月)用人单位依法安排劳动者在法定标准工作时间以外延长工作时间的。按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的( )支付其工资。A.125％B.150％C.200％D.300％
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(2019年5月)我国《劳动法》规定，用人单位依法在法定休假节日时安排员工加班的，应支付不低于劳动者本人日或小时工资的（ ）支付劳动者工资。A.100%B.150%C.200%D.300%
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用人单位依法安排劳动者在制度工作日时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的（ ）支付其工资。A.125％B.150％C.200％D.300％
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变电站安排刘刚10月3日加班，变电站应支付不低于刘刚工资（ ）的工资报酬。A.100%B.150%C.200%D.300%
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休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资（ ）的工资报酬。A.100%B.150%C.200%D.300%
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