根据我国有关法律、法规规定,劳动者不必缴纳的保险费用是( )。A.养老保险费B.工伤保险费C.失业保险费D.生育保险费E.医疗保险费?
根据我国有关法律、法规规定,劳动者不必缴纳的保险费用是( )。
A.养老保险费
B.工伤保险费
C.失业保险费
D.生育保险费
E.医疗保险费?
B.工伤保险费
C.失业保险费
D.生育保险费
E.医疗保险费?
参考解析
解析:B项:工伤保险费由企业按照员工工资总额的一定比例缴纳,员工个人不缴纳工伤保险费。D项:生育保险基金根据“以支定收,收支平衡”的原则筹集资金,由企业按照其工资总额的一定比例向社会保险经办机构缴纳生育保险费建立生育保险基金。?
相关考题:
《劳动合同法规定》用人单位有下列哪些情形之一的,劳动者可以解除劳动合同。()A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。B.未及时足额支付劳动报酬的。C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的。D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。
规费是指按国家法律、法规规定,由省级政府和省级有关权力部门规定必须缴纳或计取的费用。以下属于规费的是( )。 A. 住房公积金B. 养老保险费C. 医疗保险费D. 失业保险费E. 财产保险费
《劳动合同法规定》用人单位有下列哪些情形之一的,劳动者可以解除劳动合同。()A、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的B、未及时足额支付劳动报酬的C、未依法为劳动者缴纳社会保险费的D、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除劳动合同的情形有()。A、用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利B、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益C、用人单位未及时足额支付劳动报酬D、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
单选题根据我国劳动合同法,如果用人单位(),劳动者可以解除劳动合同。 Ⅰ.未及时足额支付劳动报酬的; Ⅱ.未依法为劳动者缴纳社会保险费的; Ⅲ.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; Ⅳ.其单位规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。AⅠ~ⅣBⅠ,Ⅲ,ⅣCⅡ~ⅣDⅠ~Ⅲ