在测验实施时主试应该注意哪些问题?()A、按测验手册要求实施测验B、控制测验焦虑，不讲威吓被试的话C、与被试建立良好的协调关系D、及时和清楚地记录被试的反应
在实施16PF测验时，应确保被试每一测题只选择一个答案，没有遗漏任何测题，并尽量不选择()答案。(A)A(B)B(C)C(D)D
16PF测验的原始分数需要转化成（ ）。(A)标准九分 （B)标准十分(C)标准二十分 （D) T分数
在实施16PF测验时,受测者应当记住的包括（ ） A.每题只能选择一个答案B.不可漏掉任何测试题C.为了诊断，可做前399题D.尽量不选择中性答案
在实施16PF测验时，应注意的是（）。单选A. 允许有无法回答项目B. 每一测题都按0.1计分C. 尽量不选择中性答案D. 有的测题可同时选两个答案
在实施16PF测验时，受测者应当记住的包括( )。多选A. 每题只能选择一个B. 不可漏掉任何测题C. 为了诊断，可做前399题D. 尽量不选择中性答案
在实施16PF测验时，应当记住的是（）。A.每题只能选择一个答案B.不可漏掉任何测题C.尽量不选择中性答案D.对于不太容易回答的试题，同样要求被试作出一种倾向性选择
在实施16PF测验时，需要注意的问题是（）。A.先完成答卷纸上的四个例题B.不得改变任一测题规定的语句C.必须在规定时间内完成测验D.尽量不选择中性的答案
在实施16PF测验时，应确保被试者每一测题只选择一个答案，没有遗漏任何测题，并尽量不选择（）答案。A.AB.BC.CD.D
在实施16PF测验时，应当记住的是（）。A、每题只能选择一个答案B、不可漏掉任何测题C、尽量不选择中性答案D、对于不太容易回答的试题，同样要求被试者作出一种倾向性选择
（）是霍兰德根据其人职匹配理论，编制而成的测验。A、人格因素测验B、16PF测验C、能力因素测验D、人职匹配测验
下列属于投射测验的是（）。A、EPQB、自由联想测验C、罗夏测验D、16PF
16PF可以归类于（）。A、人格测验B、操作测验C、团体测验D、个别测验
心理测验法使用过程中需要注意的问题是（）A、慎重选择心理测验B、严格控制施测误差C、正确评分、科学解释测验分数D、注意测验的保密
下列智力测验中，属于特殊能力测验的有（）。A、WISC-RB、CATC、BWASD、16PF
卡特尔16PF是用来测量人们在工作和生活中比较偏好的行为风格的测验
在实施16PF测验时，受测者应当记住的包括（）。A、必须先做四个例题B、每题只选一个答案C、不可漏掉任何测题D、尽量不选中性答案
在实施16PF测验时，需要注意的问题是（）。A、先完成答卷纸上的四个例题B、不得改变任一测题规定的语句C、必须在规定时间内完成测验D、尽量不选择中性答案
多选题16PF可以归类于（）。A人格测验B操作测验C团体测验D个别测验
问答题试述在人员测评中运用人格测验时需要注意的问题。
多选题在实施16PF测验时，需要注意的问题是（）。A先完成答卷纸上的四个例题B不得改变任一测题规定的语句C必须在规定时间内完成测验D尽量不选择中性答案