测验编制的原则之一是要求所有的测验项目作答彼此独立。该原则的意图是A.确保测验项目的同质性B.确保项目的可靠及有效性C.确保所有的项曰独立于测验全域D.确保任一项目不为其他项目提供答题线索

测验编制的原则之一是要求所有的测验项目作答彼此独立。该原则的意图是

A.确保测验项目的同质性
B.确保项目的可靠及有效性
C.确保所有的项曰独立于测验全域
D.确保任一项目不为其他项目提供答题线索

参考解析

解析：测验编制的原则之一是要求所有的测验项目作答彼此独立，是因为全部测验中如果有的项目存在关联，就会互为提供线索，从而影响测量结果。

相关考题：

测验开发者的经验是:所编写的测验项目应该是测验计划所要求项目数的()倍? A、3倍B、2.5倍C、2D、相同
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下列排列顺序符合心理测验编制一般程序的是A、确定测验目的-拟定编制计划-设计测试项目-合成测验-试测与分析-测验使用的标准化-搜集信效度资料-编写手册B、确定测验目的-拟定编制计划-试测与分析-设计测试项目-测验使用的标准-编写手册-合成测验-搜集信效度资料C、确定测验目的-拟定编制计划-设计测试项目-试测与分析-合成测验-测验使用的标准化-搜集信效度资料-编写手册D、拟定编制计划-确定测验目的-设计测试项目-试测与分析-测验使用的标准化-搜集信效度资料-合成测验-编写手册E、确定测验目的-拟定编制计划设计测试项目-试测与分析-搜集信效度资料-合成测验-测验使用的标准化-编写手册
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一个测验的___是指该测验是否能测出测验编制者所欲测量的特性。 A、信度B、效度C、区分度D、难度
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教师自编测验多数是目标参照测验,目标参照测验编制的一个重要原则是要维护准确稳定的合格标准。 此题为判断题(对，错)。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢!
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编制测验时应遵循哪些基本原则？
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简述心理测验的编制原则。
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下列关于发展标准参照的测验题叙述错误的是（）A、发展标准参照的测验题是指根据作业目标和教学内容进行测验的命题工作B、编制测验时，应注意评价的目的是学生是否已经掌握了所需要的技能C、编制测验时，还要看他们是否记住了教学材料D、测验的编制和评价应该采取标准参照评价的原则
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人员素质测评的针对性原则要求，测评方案所安排的测验内容、测验形式一定要与测验对象的工作岗位、工作方式、工作地点相一致。
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测验指导手册的内容有（）。A、测验的目的和功用B、编制的理论背景，选材的原则、方法C、实施测验的说明、测验的记分标准D、测验的基本特征、常模资料
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某杂志上刊登了一个智力测验的所有内容和答案以及计分方法，这一做法存在的问题是（）A、会侵犯受试者的隐私B、会影响再次应用该智力测验时结果的真实性C、违反了心理测验的客观性原则D、违反了心理测验的标准化原则E、违反了针对性原则
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简述体育测验编制的基本原则。
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体育测验编制的基本原则包括有哪些？
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测验的题目以文字材料组成并呈现，要求受测者用文字或语言的方式作答的测验是（）A、个别测验B、团体测验C、文字测验D、非文字测验
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有的测验关注的是受测者回答题目的速度，要求尽快地作答，完成题目越多越好。其目的在于考察受测者在测验任务上的反应时间。这种测验是（）  A、个别测验B、团体测验C、速度测验D、难度测验
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心理测验的编制原则是什么？
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在心理测验中，主试人要对所有被试者使用统一的指导语以使被试者完成测验，其所遵从的心理测验原则为（）A、统一原则B、标准化原则C、保密原则D、客观性原则E、指导原则
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单选题测验的题目以文字材料组成并呈现，要求受测者用文字或语言的方式作答的测验是（）A个别测验B团体测验C文字测验D非文字测验
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单选题下列排列顺序符合心理测验编制一般程序的是（）。A确定测验目的-拟定编制计划-设计测试项目-合成测验-试测与分析-测验使用的标准化-搜集信效度资料-编写手册B确定测验目的-拟定编制计划-试测与分析-设计测试项目-测验使用的标准-编写手册-合成测验-搜集信效度资料C确定测验目的-拟定编制计划-设计测试项目-试测与分析-合成测验-测验使用的标准化-搜集信效度资料-编写手册D拟定编制计划-确定测验目的-设计测试项目-试测与分析-测验使用的标准化-搜集信效度资料-合成测验-编写手册E确定测验目的-拟定编制计划-设计测试项目-试测与分析-搜集信效度资料-合成测验-测验使用的标准化-编写手册
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问答题结合实例论述测验编制的基本原则。
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问答题简述心理测验的编制原则。
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单选题下列关于发展标准参照的测验题叙述错误的是（）A发展标准参照的测验题是指根据作业目标和教学内容进行测验的命题工作B编制测验时，应注意评价的目的是学生是否已经掌握了所需要的技能C编制测验时，还要看他们是否记住了教学材料D测验的编制和评价应该采取标准参照评价的原则
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多选题测验指导手册的内容有（）。A测验的目的和功用B编制的理论背景，选材的原则、方法C实施测验的说明、测验的记分标准D测验的基本特征、常模资料
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判断题人员素质测评的针对性原则要求，测评方案所安排的测验内容、测验形式一定要与测验对象的工作岗位、工作方式、工作地点相一致。A对B错
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多选题测验用途不同，编制测验时的取材范围以及试题难度等也不尽相同。在测验编制前就应明确所编出的测验是要对被试者做（　　）。A描述B诊断C选拔D预测
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多选题测验指导手册的内容有（　　）。A测验的目的和功用B测验的心理计量学特征、常模资料C实施测验的说明，测验的标准答案和记分标准D编制的理论背景，选材的原则、方法
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单选题有的测验关注的是受测者回答题目的速度，要求尽快地作答，完成题目越多越好。其目的在于考察受测者在测验任务上的反应时间。这种测验是（）A个别测验B团体测验C速度测验D难度测验
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