设置界标的作用主要包括（　　）。A.便于土地使用者依法使用土地、减少违法占地和土地纠纷B.界标是实地的法律凭证，是处理土地权属纠纷的依据C.便于对地籍调查的测量成果进行实地检查D.保障准确勘丈、绘制宗地草图、地籍测量E.有利于地籍调查的标准化

设置界标的作用主要包括（　　）。

A.便于土地使用者依法使用土地、减少违法占地和土地纠纷
B.界标是实地的法律凭证，是处理土地权属纠纷的依据
C.便于对地籍调查的测量成果进行实地检查
D.保障准确勘丈、绘制宗地草图、地籍测量
E.有利于地籍调查的标准化

参考解析

解析：除ABCD四项外，设置界标的作用还包括：①防止权属调查、勘丈绘制宗地草图与地籍测量对界址点的判别差错；②有利于地籍的日常管理工作。

相关考题：

教学策略是教师教学目标的活动计划，包括教学事项的顺序安排、__________、__________、教学环境的设置以及师生相互作用设计等。
查看答案
目标设置理论中分析目标是否合适的方面包括()。 A、目标的具体性B、目标的难度C、目标的可接受性D、目标的可衡量性E、目标的价值
查看答案
工作设计的目标设置有下列主要因素（ ）．A．目标的强度B．目标的难度C．目标的接受D．目标的明确性
查看答案
以下哪几项是目标管理的过程()。A、初步在最高层设置目标B、明确组织的作用C、下属人员目标的设置D、拟定目标的反复循环过程
查看答案
许多人不愿意设定职业生涯目标的主要原因不包括()。A、不了解目标的重要性B、不了解目标的作用C、害怕自己失败D、不知道如何设定目标
查看答案
教学策略是教师教学目标的活动计划，包括教学事项的顺序安排、（ ）、（ ） 、教学环境的设置以及师生相互作用的设计等。
查看答案
教学策略是教师教学目标的活动计划，包括教学事项的顺序安排、教学方法的适 用、{pz_填空}、教学环境的设置以及师生相互作用设计等。
查看答案
目标设置理论的目标设置原则包括()。A:目标的具体性和时效性B:目标的可测量性C:目标的可现性D:目标的不确定性E:目标的相关性
查看答案
教学策略是教师教学目标的活动计划，包括教学事项的顺序安排、教学方法的适 用、{ }、教学环境的设置以及师生相互作用设计等。
查看答案
内河航标的（）是指船舶航行时必须离开航标的最小安全横距。A、作用距离B、设置距离C、连线距离D、左右距离
查看答案
培训效果评估指标的作用包括（）A、导向作用B、约束作用C、凝聚作用
查看答案
目标管理的阶段主要包括（）A、机会分析B、目标的设置C、目标管理的实施D、目标成果的评价
查看答案
在Authorware中，计算图标的主要作用是（）。A、用于计算和编写程序代码B、输入公式的图标C、用于设置窗口的图标D、用于调试
查看答案
铸造多晶硅中氢的主要作用包括（）A、钝化晶界B、钝化错位C、钝化电活性杂质
查看答案
总量指标的概念、种类和主要作用？
查看答案
设置超级目标的作用是（）。A、引起冲突B、减弱冲突C、加速冲突D、保持冲突
查看答案
物料基础资料的设置不包括（）A、物料属性B、订单合并策略C、订货策略及相关参数D、需求时界和计划时界
查看答案
警冲标的设置位置和作用？
查看答案
设置突起路标的主要目的是：（）A、指示道路线形轮廓B、指示行驶方向C、指示交通流D、辅助和加强标线作用
查看答案
高校培养目标的作用包括（）。A、定向作用B、调控作用C、评价作用D、引领作用
查看答案
工业噪声预测的内容包括（）。A、厂界（或场界、边界）噪声预测B、敏感目标噪声预测C、绘制等声级线图D、预测高层建筑有代表性的不同楼层所受的噪声影响E、根据厂界（或场界、边界）和敏感目标受影响的状况，明确影响厂界（或场界、边界）和周围声环境功能区声环境质量的主要声源，分析厂界和敏感目标的超标原因
查看答案
多选题工业噪声预测的内容包括（）。A厂界（或场界、边界）噪声预测B敏感目标噪声预测C绘制等声级线图D预测高层建筑有代表性的不同楼层所受的噪声影响E根据厂界（或场界、边界）和敏感目标受影响的状况，明确影响厂界（或场界、边界）和周围声环境功能区声环境质量的主要声源，分析厂界和敏感目标的超标原因
查看答案
单选题设置超级目标的作用是（）。A引起冲突B减弱冲突C加速冲突D保持冲突
查看答案
多选题目标设置理论的目标设置原则包括（　　）。A目标的具体性和时效性B目标的可测量性C目标的可实现性D目标的不确定性E目标的相关性
查看答案
多选题铸造多晶硅中氢的主要作用包括（）A钝化晶界B钝化错位C钝化电活性杂质
查看答案
单选题物料基础资料的设置不包括（）A物料属性B订单合并策略C订货策略及相关参数D需求时界和计划时界
查看答案
填空题教学策略是教师教学目标的活动计划，包括教学事项的顺序安排、____、____、教学环境的设置以及师生相互作用设计等。
查看答案
多选题组织设计主要包括哪些方面A组织内职务设置B组织内部门设置C组织内管理层次的划分D组织内的权责分配E组织目标的确定
查看答案
热门标签