某系统集成企业迫于经营的压力,承接了一个极具技术风险的项目,该项目的项目经理为此:调用了公司最有能力的人力资源,组织项目组核心团队成员培训,与该项目技术领域最强的研究团队签订项目技术分包协议,从项目风险管理的角度来看,该项目经理采取了正向风险的应对策略,并采取了( )风险应对措施。A. 转移、分享、提高B.开拓、接受、提高C.减轻、分享、规避D.开拓、分享、强大

某系统集成企业迫于经营的压力,承接了一个极具技术风险的项目,该项目的项目经理为此:调用了公司最有能力的人力资源,组织项目组核心团队成员培训,与该项目技术领域最强的研究团队签订项目技术分包协议,从项目风险管理的角度来看,该项目经理采取了正向风险的应对策略,并采取了( )风险应对措施。

A. 转移、分享、提高
B.开拓、接受、提高
C.减轻、分享、规避
D.开拓、分享、强大

参考解析

解析:此风险属于积极风险应对(正向风险)。

相关考题:

项目风险应对的结果有()。 A、项目风险管理计划B、应急计划C、应急储备D、项目的技术后备措施

项目经理要为安全检查员(目前只有1人从事该岗位,必须每天进行现场巡视)配备备用人员,这说明(58)。A.项目经理应用了“假设分析”识别技术,进行了风险识别B.项目经理使用团队管理的技术和方法,进行了团队管理C.项目经理应用团队建设的技术和方法,进行了团队建设D.项目经理使用了概率影响矩阵进行了风险定量分析

某系统集成企业迫于经营的压力,承接了一个极具技术风险的项目,该项目的项目经理为此:调用了公司最有能力的人力资源,组织项目组核心团队成员培训,与该项目技术领域最强的研究团队签订项目技术分包协议,从项目风险管理的角度来看,该项目经理采取了( 47)的应对策略,并采取了(48)风险应对措施A.应急分享B.正向风险C.转移风险D.负面风险

某系统集成公司为做好项目风险管理,定义了如图7-9所示的风险管理过程,以及过程中的参 与人员 。按照根据风险管理的要求而言,图7-9中①、②、③空格处应该依次填入( )。A.项目组成员、项目经理、项目组成员 B.项目经理、项目组成员、风险负责人 C.项目组成员、风险管理小组、项目经理 D.项目经理、项目组成员、项目经理

某系统集成企业迫于经营的压力,承接了一个极具技术风险的项目,该项目的项目经理为此:调用了公司最有能力的人力资源,组织项目组核心团队成员培训,与该项目技术领域最强的研究团队签订项目技术分包协议,从项目风险管理的角度来看,该项目经理采取了( )的应对策略。A. 应急分享B.正向风险 C.转移风险 D.负面风险

项目经理要为安全检查员(目前只有1人从事该岗位,必须每天进行现场巡视)配备备用人员,这说明 ( ) 。A. 项目经理应用了“假设分析”识别技术,进行了风险识别B. 项目经理使用团队管理的技术和方法,进行了团队管理C. 项目经理应用团队建设的技术和方法,进行了团队建设D. 项目经理使用概率影响矩阵进行了风险的定量分析

阅读下面说明,回答问题1至问题4,将解答填入答题纸的对应栏内。[说明]某系统集成公司与当地政府签订了一个信息系统集成项目。经建设方同意,该系统集成公司将项目中的部分工作分包给另一个供应商。系统集成公司的项目经理小李有多年的项目管理经验。小李对该项目的主要风险进行了识别,组织项目组和干系人对这些风险的重要性和优先级进行了初步评估,给出了下面的概率影响矩阵。项目执行过程中,由于原材料涨价,分包商要求提高服务价格。为保证项目的顺利执行,项目经理小李拟在两个决策之间选择。第一是继续让原分包商分包项目的部分工作;第二是更换新分包商。经过与有关方面的接洽和分析,小李绘制了如下图所示的决策树。[问题1](9分)案例中概率影响矩阵中的风险值被标记为三个深浅不同的区域(深灰区域、浅灰区域、白色区域),请简要叙述针对这三个区域中风险的应对指导原则。[问题2](5分)根据项目经理绘制的决策树,该项目可选择两种决策,第一是更换新分包商,第二是继续原分包商。请根据案例中的决策树计算此两种决策的期望成本并选择合理决策。 [问题3] (6分)对于案例中的项目,如果选择新分包商,则该决策既可能给项目带来负面风险,也有可能带来正向风险(机会)。请简要阐述该决策的负面风险的应对策略、正向风险的应对策略、同时适用正面和负面风险的应对策略,并各举一例说明。

某系统集成企业迫于经营的压力,承接了一个极具技术风险的项目,该项目的项目经理为此:调用了公司最有能力的人力资源,组织项目组核心团队成员培训,与该项目技术领域最强的研究团队签订项目技术分包协议,从项目风险管理的角度来看,该项目经理采取了 ( ) 风险应对措施A. 转移、分享、提高 B. 开拓、接受、提高C. 减轻、分享、规避D. 开拓、分享、强大

参加会展风险管理规划会议的人员包括()。A、项目经理B、负责项目风险管理的团队成员C、财务经理D、营销经理

制定项目风险应对措施的依据不包括()A、项目风险的特性B、项目招标风险转移C、项目组织抗风险能力D、可供选择的风险应对措施

制定项目风险应对措施的依据包括()A、项目风险的特性B、项目组织抗风险的能力C、可供选择的风险应对措施D、高预警信息的项目风险E、有预警信息的项目风险

项目发起人和风险部门经理担心一个高端项目的风险应对措施,发起人要求项目经理与风险部门经理合作,以确定风险管理过程的有效性。谁应该负责确保风险审计得到适当执行?()A、项目发起人B、风险部门经理C、项目团队员D、项目经理

项目团队的一些成员已接受提前退休要求,项目经理首先应该()A、修订工作分解结构B、招聘项目团队成员C、实施风险应对策略D、修订线性职责图表

在识别完一项技术风险后,项目经理决定雇佣一名高级资源加入项目团队。项目经理采取的是什么风险应对策略?()A、减轻B、识别C、接受D、专家判断

大部分团队成员不熟悉的一项新技术被识别为一个风险。作为风险应对策略的组成部分,项目经理制定了为团队提供该技术的正式培训、训练和指导计划。应使用哪个过程来评价这些风险减轻工作是否有效?()A、规划风险应对B、控制风险C、控制进度D、建设项目团队

项目经理被任命一个处于执行阶段的项目。项目经理识别到几个导致团队担心的风险,为了规避这个风险。项目经理应该怎么做?()A、更新风险登记册和制定风险应对计划B、审查风险管理计划C、与所有团队成员分享更新的风险登记册D、审查项目管理计划

在风险管理会议期间,项目经理和团队根据风险应对计划分析到目前为止使用的资源。项目经理应该使用什么工具或技术来评估剩下项目风险所需的资源?()A、技术绩效测量B、储备分析C、风险分析D、偏差和趋势分析

项目风险应对的依据是()A、量化的项目风险清单B、项目团队抗风险能力C、可供选择的风险应对措施D、风险应急计划

一名团队成员从组织中辞职,项目经理首先应该怎么做?()A、与职能经理谈判用另一名人员来替换辞职的团队成员B、审查项目风险登记册,获得风险应对措施C、更新责任分配矩阵D、确保资源管理计划定义辞职团队成员的专业技能

项目经理负责管理一个为期三个月的项目,而项目发起人已经为该项目招募了项目团队成员。项目开展一个月后,项目经理发现某些团队成员的表现不及预期。项目经理应该怎么做?()A、与表现不佳的成员面谈。B、遵循人力资源管理计划。C、替换表现不佳的成员。D、参考风险管理计划。

公司启动一个新的技术项目,项目经理安排技术支持团队进行实施,技术支持团队无此项目的实施技术,拒绝实施该项目,声称不知道该项目,出现这样的情况,项目经理缺乏什么样的知识或认识?() A、项目管理B、沟通管理C、商业能力D、软技能

单选题项目发起人和风险部门经理担心一个高端项目的风险应对措施,发起人要求项目经理与风险部门经理合作,以确定风险管理过程的有效性。谁应该负责确保风险审计得到适当执行?()A项目发起人B风险部门经理C项目团队员D项目经理

单选题大部分团队成员不熟悉的一项新技术被识别为一个风险。作为风险应对策略的组成部分,项目经理制定了为团队提供该技术的正式培训、训练和指导计划。应使用哪个过程来评价这些风险减轻工作是否有效?()A规划风险应对B控制风险C控制进度D建设项目团队

单选题在识别完一项技术风险后,项目经理决定雇佣一名高级资源加入项目团队。项目经理采取的是什么风险应对策略?()A减轻B识别C接受D专家判断

单选题项目经理被任命一个处于执行阶段的项目。项目经理识别到几个导致团队担心的风险,为了规避这个风险。项目经理应该怎么做?()A更新风险登记册和制定风险应对计划B审查风险管理计划C与所有团队成员分享更新的风险登记册D审查项目管理计划

单选题一名团队成员从组织中辞职,项目经理首先应该怎么做?()A与职能经理谈判用另一名人员来替换辞职的团队成员B审查项目风险登记册,获得风险应对措施C更新责任分配矩阵D确保资源管理计划定义辞职团队成员的专业技能

多选题制定项目风险应对措施的依据包括()A项目风险的特性B项目组织抗风险的能力C可供选择的风险应对措施D高预警信息的项目风险E有预警信息的项目风险