对于关键控制点和关键岗位企业应花费更大的成本，采取更严格的控制措施，使企业的内部控制风险降到最低，体现的是内部控制中( )原则。A.制衡性B.全面性C.重要性D.成本效益
对于关键控制点和关键岗位企业应花费更大的成本，采取更严格的控制措施，使企业的内部控制风险降到最低，体现的是内部控制中( )原则。
A.制衡性
B.全面性
C.重要性
D.成本效益
B.全面性
C.重要性
D.成本效益
参考解析
解析：
相关考题：
关于工程项目内部会计控制原则，下列表述中错误的是（）。A．内部会计控制应涵盖企业内部涉及会计工作业务的所有人员B．内部会计控制应涵盖企业内部财会部门的所有工作岗位和人员C．针对业务处理过程的关键点落实决策、执行、监督、反馈等各个环节D．企业内部涉及会计工作的机构、岗位的合理设置、职责权限应合理划分
下列关于内部控制的成本效益原则的说法中，正确的是（ ）。 Ⅰ．在设计基金管理人内部控制制度时，一定要考虑控制投入成本和控制产出效益之比 Ⅱ．对那些只在局部发挥作用、影响特定范围的一般控制点应进行严格控制 Ⅲ．对那些在业务处理过程中发挥作用大、影响范围广的关键控制点（如投资、研究和交易），只要能起到监控作用即可，不必花费大量的人力、物力进行控制 Ⅳ．控制点设定的数量需根据实际情况，科学设立，力争以最小的控制成本获取最大的内控效果A.Ⅱ、ⅢB.Ⅱ、ⅣC.Ⅰ、ⅣD.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
下列关于内部控制关键岗位工作人员的表述不正确的是（）。A、内部控制关键岗位工作人员应当具备与其工作岗位相适应的资格和能力B、单位应当加强内部控制关键岗位工作人员业务培训C、单位应当加强内部控制关键岗位工作人员职业道德教育D、内部控制关键岗位工作人员无需相应资格及能力，但需进行后期培训以提升自身素质
下列有关关键限值的描述正确的是（）A、关键限值的作用是确保关键控制点的控制措施有效B、对于由关键控制点设立的监视参数，有的应确定其关键限值；有的应按OPRP控制C、关键限值是一个具体的值，不能是主观信息D、以上都正确
单位应当建立健全内部控制关键岗位责任制，主要是指（）。A、单位应当实行内部控制关键岗位工作人员的轮岗制度，明确轮岗周期B、明确岗位职责及分工C、确保不相容岗位相互分离、相互制约和相互监督D、不具备轮岗条件的单位应当采取专项审计等控制措施
多选题依据《商业银行内部控制评价试行办法》的要求，建立和保持文件化体系是实现信息交流与反馈的重要途径。商业银行应建立并保持必要的内部控制体系文件，包括（）A对内部控制体系要素及其相互作用的描述。B内部控制政策和目标。C关键岗位及其职责与权限。D不可接受的风险及其预防和控制措施。E控制程序、作业指导、方案和其他内部文件。
单选题下列有关关键限值的描述正确的是（）A关键限值的作用是确保关键控制点的控制措施有效B对于由关键控制点设立的监视参数，有的应确定其关键限值；有的应按OPRP控制C关键限值是一个具体的值，不能是主观信息D以上都正确
单选题下列关于内部控制关键岗位工作人员的表述不正确的是（）。A内部控制关键岗位工作人员应当具备与其工作岗位相适应的资格和能力B单位应当加强内部控制关键岗位工作人员业务培训C单位应当加强内部控制关键岗位工作人员职业道德教育D内部控制关键岗位工作人员无需相应资格及能力，但需进行后期培训以提升自身素质
单选题关于内部会计控制原则，下列表述中错的是( )。A内部会计控制应涵盏企业内部涉及会计工作业务的所有人员B内部会计控制仅涵盖企业内部财会部门的所有工作岗位和人员C针对业务处理过程的关键点落实决策，执行、监督、反馈等各个环节D企业内部涉及会计工作的机构、岗位的合理设置、职责权限应合理划分