某护士因为技术差错被医院扣发奖金，之后该护士再未出现过类似差错。医院为减少该护士差错行为使用的方法是A.强化B.负性强化C.惩罚D.强化消退
某护士因为技术差错被医院扣发奖金，之后该护士再未出现过类似差错。医院为减少该护士差错行为使用的方法是
A.强化
B.负性强化
C.惩罚
D.强化消退
B.负性强化
C.惩罚
D.强化消退
参考解析
解析：
相关考题：
关于护理信息化,描述错误的是( ) A、医嘱系统信息化，护士、药房、配液中心都能够看到医嘱，医嘱不再由护士转抄，减少了差错的发性B、使用PDA扫描码来识别患者身份，减少了患者身份识别的差错C、口服单包机、病房药品存储柜的使用，都减少了给药过程中的差错发生D、增加了护理工作的繁琐性
某护士，40岁。多次申请外出学习，医院均以种种理由拒绝，依据《护士条例》正确的判断是A.医院未侵犯该护士的合法权益B.医院侵犯了该护士的自由权C.医院侵犯了该护士的健康权D.医院侵犯了该护士的进修权E.医院侵犯了该护士的生命权
张护士，女，24岁，刚本科毕业分配到某省级医院胃肠外科工作。该病区工作很忙，护士长为了控制护理质量，每天晨交班时就指出某某护士工作中的错漏，并登记要扣奖金，以提醒大家注意。张护士每天下班累得疲惫不堪，也曾经给护士长提过有做得不够的地方。最近，张护士每天下班前反复检查自己的工作有无错漏，晚上难以入睡，甚至梦见出差错而惊醒。该护士自身应如何应对护士工作压力？
问答题张护士，女，24岁，刚本科毕业分配到某省级医院胃肠外科工作。该病区工作很忙，护士长为了控制护理质量，每天晨交班时就指出某某护士工作中的错漏，并登记要扣奖金，以提醒大家注意。张护士每天下班累得疲惫不堪，也曾经给护士长提过有做得不够的地方。最近，张护士每天下班前反复检查自己的工作有无错漏，晚上难以入睡，甚至梦见出差错而惊醒。该病区护士长应如何帮助该护士应对工作压力？
单选题某护士，40岁。多次申请外出学习，医院均以种种理由拒绝，依据《护士条例》正确的判断是（）A医院未侵犯该护士的合法权益B医院侵犯了该护士的自由权C医院侵犯了该护士的健康权D医院侵犯了该护士的进修权E医院侵犯了该护士的生命权
单选题关于“用药差错监测”的说法，不正确的是（ ）A医生处方差错,主要通过药师审核监测B药师调配处方差错,主要通过药剂师双人复核监测C护士执行医嘱差错，主要通过护士双人核对监测D患者执行医嘱错误,主要通过医生和药师用药指导预防E医生处方差错，主要通过护士双人复核监测
单选题某患者家属因对护士服务态度不满而与护士发生争执，这种情况属于（）。A护理纠纷B一般差错C严重差错D医疗事故E护理事故