确定岗位评价要素和指标的基本原则，不包括（ ）。A.少而精原则B.综合性原则C.可比性原则D.重要性原则
确定岗位评价要素和指标的基本原则，不包括（ ）。
A.少而精原则
B.综合性原则
C.可比性原则
D.重要性原则
B.综合性原则
C.可比性原则
D.重要性原则
参考解析
解析：
确定岗位评价要素和指标的基本原则包括：①少而精的原则。岗位评价要素及其指标的设计和选择应当尽量简化。②界限清晰，便于测量的原则。各个要素及其具体指标的名称，要简洁概括名副其实，防止含糊不清、界限不明，避免产生错觉，影响测评的质量。③综合性原则。一定要符合“用尽量少的指标反映尽可能多的内容”的要求。④可比性原则。可比性，应当体现在：不同岗位之间可以在时间上或空间上进行对比，各个不同岗位的任务可以在数量或质量上进行对比，各个不同岗位的评价指标可以从绝对数或相对数上进行对比等。
确定岗位评价要素和指标的基本原则包括：①少而精的原则。岗位评价要素及其指标的设计和选择应当尽量简化。②界限清晰，便于测量的原则。各个要素及其具体指标的名称，要简洁概括名副其实，防止含糊不清、界限不明，避免产生错觉，影响测评的质量。③综合性原则。一定要符合“用尽量少的指标反映尽可能多的内容”的要求。④可比性原则。可比性，应当体现在：不同岗位之间可以在时间上或空间上进行对比，各个不同岗位的任务可以在数量或质量上进行对比，各个不同岗位的评价指标可以从绝对数或相对数上进行对比等。
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