(2016年5月)沟通阶段是整个绩效计划阶段的核心环节,在这个阶段应当注意做到( ) 。A.沟通前主管应编写面谈提纲并征询被考评者意见B.沟通的气氛要尽可能宽松,不要给人太大的压力C.沟通的地点和设备设施布置,以及周边环境条件要优选优化D.沟通的时候最好不要有其他人打扰,否则会影响绩效计划沟通的效果E.考评者应确定专门时间,放下手头的工作专心致志用于绩效计划沟通

(2016年5月)沟通阶段是整个绩效计划阶段的核心环节,在这个阶段应当注意做到( ) 。

A.沟通前主管应编写面谈提纲并征询被考评者意见
B.沟通的气氛要尽可能宽松,不要给人太大的压力
C.沟通的地点和设备设施布置,以及周边环境条件要优选优化
D.沟通的时候最好不要有其他人打扰,否则会影响绩效计划沟通的效果
E.考评者应确定专门时间,放下手头的工作专心致志用于绩效计划沟通

参考解析

解析:P239-241
在沟通时,管理人员应遵循以下原则:首先,管理人员和员工都应该确定一个专门的时间,放下手头工作。专心致志地进行绩效计划的沟通。其次,沟通的时候最好不要被其他人打扰,否则影响沟通的效果。最后,沟通的气氛要尽可能宽松,不要给人太大的压力。

相关考题:

在以下关于绩效管理闭环体系的论述中,正确的是()。 A、绩效计划属于前馈控制阶段,绩效沟通属于过程控制阶段,绩效考核、绩效面谈以及绩效改进的实施属于反馈控制阶段B、绩效计划属于反馈控制阶段,绩效沟通属于过程控制阶段,绩效考核、绩效面谈以及绩效改进的实施属于前馈控制阶段C、绩效计划属于反馈控制阶段,绩效沟通属于前馈控制阶段,绩效考核、绩效面谈以及绩效改进的实施属于过程控制阶段D、绩效计划属于前馈控制阶段,绩效沟通属于反馈控制阶段,绩效考核、绩效面谈以及绩效改进的实施属于过程控制阶段

在工作分析的实施阶段( )是这个阶段的核心。 A、与有关人员进行沟通B、制订具体的实施操作计划C、收集和分析工作信息D、工作分析结果的形成

题绩效计划的步骤包括:()A.准备阶段B.审核阶段C.沟通阶段D.签署计划阶段E.制定计划阶段

沟通阶段是整个绩效计划阶段的( )。A.核心B.中心C.重点D.条件

( )是整个绩效计划阶段的核心。A.准备阶段B.沟通阶段C.形成阶段D.总结阶段

()是整个绩效计划阶段的核心。A:准备阶段B:沟通阶段C:形成阶段D:总结阶段

绩效计划的实施流程包括( )。A: 沟通阶段B: 形成阶段C: 准备阶段D: 预测阶段E: 反馈阶段

关于绩效计划的实施下列说法正确的是()A:沟通阶段是整个绩效计划阶段的核心B:在制定工作的衡量标准时应更多地发挥员工的主动性,更多地听取员工的意见C:在沟通阶段管理人员可代替员工做决定D:绩效计划实施准备阶段的主要工作是交流信息和动员员工E:当情况发生变化时,必须调整或修改整个计划或其中的一部分内容

整个绩效计划的核心阶段是()。A、准备阶段B、绩效标准的确定阶段C、绩效目标的确定阶段D、沟通阶段E、审定阶段

绩效计划的制定流程通常包括以下阶段()。A、准备阶段B、绩效标准的确定阶段C、绩效目标的确定阶段D、沟通阶段E、审定阶段

绩效管理中的第一个环节,也是绩效管理过程的起点是指()A、绩效计划阶段B、绩效实施阶段C、绩效评价阶段D、绩效反馈阶段

绩效计划是单向沟通的过程,绩效计划的沟通阶段也是整个绩效计划的核心阶段。

绩效计划的沟通阶段是整个绩效计划的核心阶段。

绩效计划制定的流程是()A、准备阶段B、沟通阶段C、审定阶段D、确认阶段E、实施阶段

绩效计划的核心阶段是()。A、计划过程B、计划内容C、准备阶段D、沟通阶段

绩效计划的步骤包括()。A、准备阶段B、审核阶段C、沟通阶段D、签署计划阶段E、制定计划阶段

绩效计划的确定程序分为三个阶段不包括()A、准备阶段B、沟通阶段C、确认阶段D、实施阶段

绩效辅导阶段实际上就是绩效计划的整个实施阶段

判断题绩效计划是单向沟通的过程,绩效计划的沟通阶段也是整个绩效计划的核心阶段。A对B错

多选题绩效计划的实施流程包括(  )。A沟通阶段B形成阶段C准备阶段D预测阶段E反馈阶段

判断题绩效计划的沟通阶段是整个绩效计划的核心阶段。A对B错

单选题整个绩效计划阶段的核心是(  )。A沟通阶段B形成阶段C准备阶段D完成阶段

单选题绩效管理中的第一个环节,也是绩效管理过程的起点是指()A绩效计划阶段B绩效实施阶段C绩效评价阶段D绩效反馈阶段

多选题绩效计划制定的流程是()A准备阶段B沟通阶段C审定阶段D确认阶段E实施阶段

多选题绩效计划的步骤包括()。A准备阶段B审核阶段C沟通阶段D签署计划阶段E制定计划阶段

多选题绩效计划的制定流程通常包括以下阶段()。A准备阶段B绩效标准的确定阶段C绩效目标的确定阶段D沟通阶段E审定阶段

单选题整个绩效计划的核心阶段是()。A准备阶段B绩效标准的确定阶段C绩效目标的确定阶段D沟通阶段E审定阶段