人力资源计划中应解决的核心问题是()。 A、人力资源规划B、企业总体发展战略目标C、企业的人力资源保障问题D、充分考虑内外部环境变化
在tmn中，核心问题是解决os与ne之间的信息交换。()
行政方法所要解决的核心问题是公共组织的效率问题。()
人员规划中应解决的核心问题是（ ）。A.人力资源的需求问题B.人力资源的地域差异问题C.人力资源的供给保障问题D.人力资源的成本问题
()是人员规划中应解决的核心问题。A:人员匹配B:人员晋升C:人力资源组织结构D:人力资源的供给保障
人员规划中应解决的核心问题是()。A:人力资源的需求问题B:人力资源的地域差异问题C:人力资源的供给保障问题D:人力资源的成本问题
企业的人力资源保障是人力资源计划中应解决的（ ）。A.关键B.基础C.重点D.核心
人力资源管理过程中的核心问题是员工的整合问题。A对B错
（）是中小企业人力资源规划中应解决的核心问题。 A、 人力资源需求预测B、 人力资源供给预测C、 人力资源保障问题D、 人力资源供需平衡
（）是人力资源计划中应解决的核心问题。A、企业的人力资源保障问题B、企业的社会资源保障问题C、企业的住房资源保障问题D、企业的医疗资源保障问题
科学管理的核心问题是（）。A、解决分工与协作的问题B、处理人际关系C、作好经营计划D、提高劳动生产率
判断题人力资源管理过程中的核心问题是员工的整合问题。A对B错
单选题（）是中小企业人力资源规划中应解决的核心问题。A 人力资源需求预测B 人力资源供给预测C 人力资源保障问题D 人力资源供需平衡
填空题在经济体制改革中，政府需要解决的核心问题是（）
单选题人力资源计划中应解决的核心问题是（）。A充分考虑内外部环境变化B企业的人力资源保障问题C企业总体发展战略目标D人力资源规划
单选题（）是人力资源计划中应解决的核心问题。A企业的人力资源保障问题B企业的社会资源保障问题C企业的住房资源保障问题D企业的医疗资源保障问题