某矿山企业的如下工作安排中,不违反《劳动法》中关于劳动保护规定的是( )。A.安排怀孕4个月的李某夜班看护仪表B.未对未成年工进行定期健康检查C.安排女职工王某从事井下作业D.安排未成年工进行井下作业

某矿山企业的如下工作安排中,不违反《劳动法》中关于劳动保护规定的是( )。

A.安排怀孕4个月的李某夜班看护仪表
B.未对未成年工进行定期健康检查
C.安排女职工王某从事井下作业
D.安排未成年工进行井下作业

参考解析

解析:用人单位应按要求对未成年工定期进行健康检查;矿山井下作业属于女职工禁忌从事的劳动范围;矿山井下及矿山地面采石作业属于未成年工不能从事的禁忌劳动。

相关考题:

下列选项中的哪些行为违反了《劳动法》对女职工规定的特殊保护制度?A.某清洁公司因人手不够,安排女员工从事高楼外墙的清洁工作B.某广告公司因业务繁忙,给即将生育的女业务员放了75天的产假C.某纺织厂安排怀孕七个月的女职工夜班劳动D.某搬家公司安排怀孕的女职工做些整理办公文件的工作

85某单位生产过程中,有如下具体安排,其中符合《劳动法》劳动保护规定的有( )A、安排女工赵某在经期从事高温焊接作业B、安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作C、批准女工孙某只能休产假120天D、安排17岁的李某担任矿井安检员E、安排15岁的周某担任仓库管理员

某施工企业的下列工作安排,违反《劳动法》中关于女职工特殊保护规定()。 A.安排正在哺乳未满1周岁婴儿的女工李某从事资料整理工作B.安排怀孕期间女工赵某从事第3级体力劳动强度的劳动C.安排怀孕6个月的女工夏某从事夜班工作D.批准女工王某只能休产假120天

下列选项中的哪些行为违反了《劳动法》 对女职工规定的特殊保护制度?( )A.某清洁公司因人手不够,安排女员工从事高楼外墙的清洁工作B.某广告公司因业务繁忙,给即将生育的女业务员放了75天的产假C.某纺织厂安排怀孕7个月的女职工夜班劳动D.某投资公司因业务繁忙,安排在哺乳未满1周岁的婴儿的女职工加班工作1小时

下列各项中属于劳动行政法规的是()。A:《劳动法》B:《最低工资规定》C:《女职工劳动保护规定》D:《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》

依据《女职工劳动保护特别规定》,下列企业对女职工的工作安排,符合女职工特殊保护规定的是( )。A.某矿山企业临时安排女职工到井下工作一天B.某翻译公司安排已怀孕3个月的女职工本周每天加班一小时C.某医院安排女护士(孩子5个月大)值夜班D.某食品公司安排女职工在例假期间从事冷库搬运作业

依据《劳动法》的规定,下列企业对女职工的工作安排,符合女职工特殊保护规定的是( )。A.某矿山企业临时安排女职工到井下工作一天B.某翻译公司安排已怀孕3个月的女职工本周每天加班一小时C.某医院安排女护士(孩子5个月大)值夜班D.某食品公司安排女职工在例假期间从事冷库搬运作业

依据《劳动法》的规定,下列企业对女职工的工作安排,符合女职工特殊保护规定的是( )。A、某矿山企业临时安排女职工到井下工作1dB、某翻译公司安排已怀孕3 个月的女职工本周每天加班1hC、女职工生育享受不少于60 天的产假D、某食品公司安排女职工在例假期间从事冷库搬运作业

依据《女职工劳动保护特别规定》,下列企业对女职工的工作安排,符合女职工特殊保护规定的是()。A.某矿山企业临时安排女职工到井下工作一天B.某翻译公司安排已怀孕3 个月的女职工本周每天加班一小时C.某医院安排女护士(孩子5 个月大)值夜班D.某食品公司安排女职工在例假期间从事冷库搬运作业

某矿山企业的如下工作安排中,不违反《劳动法》中关于劳动保护规定的是( )。A、 安排怀孕4个月的李某夜班看护仪表B、 未对未成年工进行定期健康检查C、 安排女职工王某从事井下作业D、 安排未成年工进行井下作业

(2015年)某施工企业的下列工作安排,违反《劳动法》中关于女职工特殊保护规定( )。A.安排正在哺乳未满 1 周岁婴儿的女工李某从事资料整理工作 B.安排怀孕 6 个月的女工钱某从事夜班工作 C.安排怀孕期间女工赵某从事第 3 级体力劳动强度的劳动 D.批准女工王某只能休产假 120 天

某施工企业的下列工作安排,违反《劳动法》中关于女职工特殊保护规定的是( )。A、安排正在哺乳未满1 周岁婴儿的女工李某从事资料整理工作B、安排怀孕6 个月的女工钱某从事夜班工作C、安排怀孕期间女工赵某从事第3 级体力劳动强度的劳动D、批准女工王某只能休产假120 天

某施工企业的下列工作安排,违反《劳动法》中关于女职工特殊保护规定的是( )。A、 安排正在哺乳未满1周岁婴儿的女工李某从事资料整理工作B、 安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作C、 批准女工王某只能休产假120天D、 安排怀孕期间女工赵某从事第3级体力劳动强度的劳动

下列工作安排中,属违反《劳动法》中关于女职工特殊保护规定的是( )。A.安排正在哺乳未满1周岁婴儿的女工刘某从事资料整理工作B.安排怀孕期间女工章某从事第3级体力劳动强度的劳动C.安排怀孕6个月的女工赵某从事夜班工作D.批准女工朱某只能休产假120d

某施工企业的下列安排,违反《劳动法》中关于女职工特殊保护规定( )。A.安排正在哺乳未满 1 周岁婴儿的女工李某从事资料整理工作B.安排怀孕 8 个月的女工钱某从事夜班工作C.安排怀孕期间女工赵某从事 3 级体力劳动强度的劳动D.批准女工王某只能休产假 120 天E.安排 17 周岁的女工周某加班

下列哪一项没有违反《劳动法》对女职工特殊劳动保护的规定?()A、安排怀孕七个月的女职工值夜班B、安排女职工80天的产假C、安排女职工经期从事低温作用D、安排怀孕女职工改变工作岗位

某单位生产过程中,有如下具体安排,其中符合《劳动法》劳动保护规定的有()。A、安排女工赵某在经期同时高温焊接作业B、安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班劳动C、批准女工孙某只能休产假120天D、安排17岁的李某担任矿井安检员E、安排15岁的周某担任仓库管理员

依据《劳动法》的规定,下列企业对女职工的工作安排,符合女职工特殊保护规定的是( )A、某矿山企业临时安排女职工到井下工作一天B、某翻译公司安排已怀孕3个月的女职工本周每天加班一小时C、某医院安排女护士(孩子5个月大)值夜班D、某食品公司安排女职工在例假期间从事冷库搬运作业

多选题某单位生产过程中,有如下具体安排,其中符合《劳动法》中劳动保护规定的有()A安排女工赵某在经期从事国家规定的第2级体力劳动强度的劳动B安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作C批准女工孙某休产假120日D安排17岁的李某担任矿井安检员E安排15岁的周某担任仓库管理员

单选题依据《劳动法》规定,下列企业对女职工的工作安排,符合女职工特殊保护规定的是()。A某矿山企业临时安排女职工到井下工作一天B某翻译公司安排已怀孕3个月的女职工本周每天加班 一个小时C某医院安排女护士(孩子5个月大)值夜班D某食品公司给女职工在例假期间从事冷库搬运工作

单选题某矿山企业的如下工作安排中,不违反《劳动法》中关于劳动保护规定的是( )。*A安排怀孕4个月的李某夜班看护仪表B未对未成年工进行定期健康检査C安排女职工王某从事井下作业D安排未成年工进行井下作业

多选题王某提出的调动工作岗位的意愿,遭到用人单位的拒绝,这在劳动合同的履行过程中(  )。A是法律允许的B王某违反了《劳动法》C厂方违反了《劳动法》D双方都违反了《劳动法》

多选题某单位生产过程中,有如下具体安排,其中符合《劳动法》劳动保护规定的有()。A安排女工赵某在经期同时高温焊接作业B安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班劳动C批准女工孙某只能休产假120天D安排17岁的李某担任矿井安检员E安排15岁的周某担任仓库管理员

多选题某单位生产过程中,有如下具体安排,其中符合《劳动法》劳动保护规定的有()。A安排女工赵某在经期从事高温焊接作业B安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作C批准女工孙某只能休产假120天D安排17岁的李某担任矿井安检员E安排15岁的周某担任仓库管理员

单选题某施工企业的下列工作安排,违反《劳动法》中关于女职工特殊保护规定的是( )。*A安排正在哺乳未满1周岁婴儿的女工李某从事资料整理工作B安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作C安排怀孕期间女工赵某从事第3级体力劳动强度的劳动D批准女工王某只能休产假120天

单选题下列哪一项没有违反《劳动法》对女职工特殊劳动保护的规定?()A安排怀孕七个月的女职工值夜班B安排女职工80天的产假C安排女职工经期从事低温作用D安排怀孕女职工改变工作岗位

多选题某单位如下工作安排中,符合《劳动法》劳动保护规定的有()。A安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作B安排17岁的李某担任矿井安检员C安排女工赵某在经期从事冷水作业D批准女工孙某休产假120天E安排15岁的周某担任仓库管理员

单选题依据《劳动法》的规定,下列企业对女职工的工作安排,符合女职工特殊保护规定的是 ( )。A某矿山企业临时安排女职工到井下工作1dB某翻译公司安排已怀孕3个月的女职工本周每天加班1hC女职工生育享受不少于60天的产假D某食品公司安排女职工在例假期间从事冷库搬运作业