薪酬管理制度的制定应当科学、合理，并长期稳健可持续发展相适应，包括的内容有（ ）。A.基本薪酬的档次分类及晋级办法B.中长期激励及特殊奖励的考核管理办法C.银行员工职位职级分类体系及其薪酬对应标准D.短期激励与长期激励相协调E.薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应
薪酬管理制度的制定应当科学、合理，并长期稳健可持续发展相适应，包括的内容有（ ）。
A.基本薪酬的档次分类及晋级办法
B.中长期激励及特殊奖励的考核管理办法
C.银行员工职位职级分类体系及其薪酬对应标准
D.短期激励与长期激励相协调
E.薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应
B.中长期激励及特殊奖励的考核管理办法
C.银行员工职位职级分类体系及其薪酬对应标准
D.短期激励与长期激励相协调
E.薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应
参考解析
解析：D、E是薪酬机制应坚持的原则。
相关考题：
关于薪酬管理的说法错误的是()。 A、企业应当制定与人力资源考核相挂钩的、科学的内部薪酬制度B、企业可以在董事会下设薪酬委员会，负责制定本单位的薪酬制度，并监督实施C、企业在设计薪酬制度时，不必要求与企业自身的发展要求相适应D、企业应当制定薪酬制度评价机制，及时对薪酬制度的合理性及其执行效果进行评价
从事动物诊疗活动的机构，应当具备条件有()。A、有与动物诊疗活动相适应并符合动物防疫条件的场所B、有与动物诊疗活动相适应的执业兽医C、有与动物诊疗活动相适应的兽医器械和设备D、有完善的管理制度
商业银行应制订科学、合理、与长期稳健可持续发展相适应的薪酬管理制度。薪酬管理制度一般应包括以下内容:() A.银行员工职位职级分类体系及其薪酬对应标准。B.基本薪酬的档次分类及晋级办法。C.绩效薪酬的档次分类及考核管理办法。D.中长期激励及特殊奖励的考核管理办法等。
商业银行应制订科学、合理、与长期稳健可持续发展相适应的薪酬管理制度。薪酬管理制度一般应包括的内容有( )。A.银行员工职位职级分类体系及其薪酬对应标准B.基本薪酬的档次分类C.基本薪酬的晋级办法D.绩效薪酬的档次分类及考核管理办法E.中长期激励及特殊奖励的考核管理办法等
从事动物诊疗活动的机构，应当具备（）的条件。A、有与动物诊疗活动相适应并符合动物防疫条件的场所B、有与动物诊疗活动相适应的执业兽医C、有与动物诊疗活动相适应的兽医器械和设备D、有完善的管理制度
根据《商业银行稳健薪酬监管指引》，商业银行应制订科学、合理、与长期稳健可持续发展相适应的薪酬管理制度。薪酬管理制度一般应包括以下内容（）。A、银行员工职位职级分类体系及其薪酬对应标准B、基本薪酬的档次分类及晋级办法C、绩效薪酬的档次分类及考核管理办法D、中长期激励及特殊奖励的考核管理办法等
薪酬管理制度的制定应当科学、合理，并与长期稳健可持续发展相适应，包括的内容有（）。A、基本薪酬的档次分类及晋级办法B、中长期激励及特殊奖励的考核管理办法C、银行员工职位职级分类体系及其薪酬对应标准D、短期激励与长期激励相互协调E、薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应
按照《商业银行稳健薪酬监管指引》规定，薪酬机制一般应坚持以下原则（）。A、薪酬机制与银行公司治理要求相统一B、薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾C、薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应D、短期激励与长期激励相协调
多选题薪酬管理制度的制定应当科学、合理，并与长期稳健可持续发展相适应，包括的内容有（）。A基本薪酬的档次分类及晋级办法B中长期激励及特殊奖励的考核管理办法C银行员工职位职级分类体系及其薪酬对应标准D短期激励与长期激励相互协调E薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应
多选题薪酬机制应当坚持的原则包括（ ）。A薪酬激励与银行竞争能力相兼顾B薪酬激励与银行持续能力建设相兼顾C薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应D短期激励与长期激励相协调E薪酬机制与银行公司治理要求相统一
多选题单位内部会计管理制度的制定原则包括（ ）。A应当体现本单位的生产经营、业务管理的特点和要求B应当科学、合理，便于操作和执行C应当定期检查执行情况D应当根据管理需要和执行中的问题不断完善
判断题开发银行应当根据开发性金融特点建立科学合理的薪酬管理制度，通过对高级管理人员以及对风险有重要影响的岗位实施薪酬延期支忖（国家另有规定的除外）和追索扣回等制度确保激励约束并重。（）A对B错
判断题按照《商业银行稳健薪酬监管指引》规定，董事会按照国家有关法律和政策规定负责本-行的薪酬管理制度和政策设计，并对薪酬管理负最终责任。（）A对B错