以下情形中，属于职务工资制特点的有（ ）。A.严格的职务分析，比较客观公正B.有利于雇员工资与可量化的业绩挂钩C.雇员薪酬收入与个人业绩挂钩D.绩效工资占总体工资的比例在50%以上，浮动比重小E.严格的职等职级，并对应严格的工资等级

以下情形中，属于职务工资制特点的有（ ）。

A.严格的职务分析，比较客观公正
B.有利于雇员工资与可量化的业绩挂钩
C.雇员薪酬收入与个人业绩挂钩
D.绩效工资占总体工资的比例在50%以上，浮动比重小
E.严格的职等职级，并对应严格的工资等级

参考解析

解析：职务工资制的特点是：严格的职务分析，比较客观公正；职务工资比重较大，职务津贴高；严格的职等职级，并对应严格的工资等级；容易形成管理独木桥，职员晋升机会比较小。

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我国的( )均属于与岗位相关的工作工资制度。 A、职务工资制B、能力工资制C、技术工资制D、结构工资制E、岗位工资制
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与日本的终身雇佣制相配套的工资制度是:()。 A、弹性工资制B、职务等级工资制C、职务能力工资制D、年功序列制
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从1993年10月1日月起,国家行政机关结合公务员制度的推行,建立了适合公务员职业特点的(). A.结构工资制B.职务级别工资制C.职务等级工资制D.绩效工资制
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我国的()和()均属于工作工资。A、职务工资制B、能力工资制C、技术工资制D、岗位工资制E、结构工资制
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职能工资制与职务工资制是薪酬分配制度中两种常用的方法，职能工资制相比职务工资制的最大优点是（ ）。
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职务工资制的形式：单一型职务工资制、（）、职务间上下涵盖型职务工资制。
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我国事业单位自2006年以来实行的工资制度是（）。A、岗位绩效工资制度B、结构工资制C、职务级别工资制D、职务等级工资制
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我国新闻单位的工资制度属于（）A、技术等级工资制B、职务等级工资制C、结构工资制D、浮动工资制
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职务等级工资制的特点是。
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最常见的工资制度有（）A、技术等级工资制B、职务等级工资制C、岗位工资制D、岗位技能工资制
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常见的计件工资制、销售提成制，是属于（）。A、绩效工资B、技能工资制C、年功工资制D、职务工资制
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下列属于以工作为导向的薪酬结构的是（）。A、薪酬随着职务（或岗位）的变化而变化B、岗位工资制C、职务工资制D、技能或能力工资E、效益工资
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从1993年10月1日起，国家行政机关结合公务员制度的推行，建立了适合公务员职业特点的（）。A、结构工资制B、职务级别工资制C、职务等级工资制D、绩效工资制
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按照职务规定工资标准的工资制度是（）。A、奖励工资制B、职务工资制C、岗位工资制D、年功工资制
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适用于地质、测绘和交通、海洋、水产等事业单位的工资制是（）。A、专业技术职务等级工资制B、专业技术职务岗位工资制C、艺术结构工资制D、行员等级工资制
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以下情形中，属于职务工资制特点的有（）。A、严格的职务分析，比较客观公正B、有利于雇员工资与可量化的业绩挂钩C、雇员薪酬收入与个人业绩挂钩D、绩效工资占总体工资的比例在50%以上，浮动比重小E、严格的职等职级，并对应严格的工资等级
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（）不仅适用于技能职务，也适用于管理职务、技术职务和事务职务。A、职能工资制B、技能工资制C、岗位工资制D、宽带型工资制
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填空题职务工资制的形式：单一型职务工资制、（）、职务间上下涵盖型职务工资制。
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单选题常见的计件工资制、销售提成制，是属于（）。A绩效工资B技能工资制C年功工资制D职务工资制
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问答题职务等级工资制的特点是。
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单选题首先对职务本身的价值做出客观的评估，然后根据这种评估的结果赋予担任这一职务的从业人员与其职务价值相当的工资的一种工资制度是？（）A岗位工资制B职能工资制C绩效工资制D技能工资制
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单选题从1993年10月1日起，国家行政机关结合公务员制度的推行，建立了适合公务员职业特点的（）。A结构工资制B职务级别工资制C职务等级工资制D绩效工资制
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单选题我国事业单位自2006年以来实行的工资制度是（）A岗位绩效工资制度B结构工资制C职务级别工资制D职务等级工资制
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单选题适用于企业中担任管理职务和专业技术植物的人员的等级工资制是（）A岗位等级工资制B技术等级工资制C职能等级工资制D职务等级工资制
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单选题我国新闻单位的工资制度属于（）A技术等级工资制B职务等级工资制C结构工资制D浮动工资制
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单选题（）不仅适用于技能职务，也适用于管理职务、技术职务和事务职务。A职能工资制B技能工资制C岗位工资制D宽带型工资制
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多选题最常见的工资制度有（）A技术等级工资制B职务等级工资制C岗位工资制D岗位技能工资制
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