依据《安全生产法》的规定，从业人员获得安全保障、工伤保险和民事赔偿权利的依据包括（）。A.生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤保险的事项B.生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本级人民政府卫生行政部门提出赔偿要求C.生产经营单位必须依法参加工伤保险，与从业人员共同缴纳保险费D.生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任E.生产经营单位与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任的，该协议无效
依据《安全生产法》的规定，从业人员获得安全保障、工伤保险和民事赔偿权利的依据包括（）。
A.生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤保险的事项
B.生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本级人民政府卫生行政部门提出赔偿要求
C.生产经营单位必须依法参加工伤保险，与从业人员共同缴纳保险费
D.生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任
E.生产经营单位与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任的，该协议无效
B.生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本级人民政府卫生行政部门提出赔偿要求
C.生产经营单位必须依法参加工伤保险，与从业人员共同缴纳保险费
D.生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任
E.生产经营单位与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任的，该协议无效
参考解析
解析：《安全生产法》明确赋予了从业人员享有工伤保险和获得伤亡赔偿的权利，同时规定了生产经营单位的相关义务。 第四十九条 生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。 生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。
选项B错误，因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。
选项C错误，生产经营单位必须依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费。
选项B错误，因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。
选项C错误，生产经营单位必须依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费。
相关考题：
《安全生产法》规定,因生产安全事故受到损害的从业人员,除依法享有工伤保险外,依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的,有权向()提出赔偿要求。 A.工伤保险经办机构B.安监部门C.本单位D.人力资源和劳动保障部门
职工享有的安全生产保障权利不包括()。 A、获得安全保障、工伤保险和民事赔偿的权利B、拒绝接受安全生产教育和技能培训的权利C、被如实告知工作场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施的权利D、对安全生产问题提出批评、建议的权利
依据《安全生产法》规定,因生产安全事故受到损害的从业人员,除依法享有工伤社会保险外,依照有关()尚有获得赔偿的权利的,有权向本单位提出赔偿要求 A、民事法律B、行政法律C、法律、法规D、法律
《安全生产法》规定，因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向()提出赔偿要求。A、劳动和社会保障部门B、工伤保险经办机构C、安全生产监督管理部门D、本单位
根据《安全生产法》规定,因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向( )提出赔偿要求。A.安全生产管理部门B.地方政府C.本单位D.工会
依据《安全生产法》的规定，从业人员的人身保障权利包括（）。A.获得安全保障、工伤保险和民事赔偿的权利B.得知危险因素、防范措施和事故应急措施的权利C.对本单位安全生产的批评、检举和控告的权利D.正确佩戴和使用劳动防护用品的权利E.紧急情况下的停止作业和紧急撤离的权利
根据《安全生产法》，下列()属于从业人员的权利。A.获得安全保障、工伤保险和民事赔偿的权利B.对本单位安全生产的批评、检举和控告的权利C.拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利D.紧急情况下的停止作业和紧急撤离的权利E.参与管理的权利
根据《安全生产法》，下列（ ）属于从业人员的权利。A.获得安全保障、工伤保险和民事赔偿的权利B.对本单位安全生产的批评、检举和控告的权利C.拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利D.紧急情况下的停止作业和紧急撤离的权利E.正确佩戴和使用劳动防护用品
不属于从业人员基本安全生产权利的是（）。A获得安全保障、工伤保险和民事赔偿的权利B得知危险因素、防范措施和事故应急措施的权利C对本单位安全生产的批评、检举和控告的权利D紧急情况下可以冒险作业
《中华人民共和国安全生产法》规定，因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向（）提出赔偿要求。A、保险公司B、社会保障部门C、部门单位D、工会
《安全生产法》规定，因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向（）提出赔偿要求。A、工伤保险经办机构B、劳动和社会保障部门C、该单位
根据《安全生产法》的规定，因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向（）提出赔偿要求。A、本单位B、安全生产监督管理部门C、工伤保险经办机构D、劳动和社会保障部门
单选题《中华人民共和国安全生产法》规定，因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向（）提出赔偿要求。A保险公司B社会保障部门C部门单位D工会
单选题《安全生产法》规定，因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向（）提出赔偿要求。A工伤保险经办机构B劳动和社会保障部门C该单位