社会服务机构()是指为了实现战略规划，分阶段、分职能、分部门对机构的资源进行调配，以更有效率地实施战略计划、实现战略目标的执行性计划。A:行动计划B:社会服务C:规划D:制度政策

社会服务机构()是指为了实现战略规划，分阶段、分职能、分部门对机构的资源进行调配，以更有效率地实施战略计划、实现战略目标的执行性计划。

A:行动计划
B:社会服务
C:规划
D:制度政策

参考解析

解析：行动计划是指为了实现战略规划，分阶段、分职能、分部门对机构的资源进行调配，以更有效率地实施战略计划、实现战略目标的执行性计划。

相关考题：

实现战略目标的手段是()。 A、战略方案B、战略计划C、战略规划D、战略决策
查看答案
对资源进行计划、组织、管理、控制,以有效地实现组织目标的过程称为()。 A、管理B、组织C、战略计划D、激励
查看答案
战略计划则是指为了战略计划地实现,分阶段、分职能、分部门对组织的资源进行调配以更有效率地实施战略规划、实现战略目标的执行性计划。() A、错误B、正确
查看答案
社会服务机构战略规划主要包含三个层次:一是(),二是战略性规划,三是运作性计划。 A、宗旨与愿望设计B、使命和宣言C、目标与计划D、实施纲要请帮忙给出正确答案和分析，谢谢!
查看答案
从广义上看，社会服务机构的运作，主要是指组织为了实现目标而进行的一系列的活动，包括计划、组织、领导、( )和控制等环节。A．行政管理B．培训C．发展战略D．服务质量管理E．人力资源管理
查看答案
行动计划是为了实现战略规划，分阶段、分职能、分部门对机构的资源进行调配，以更有效率地实施战略计划、实现战略目标的执行性计划，它由（ ）制订。A．基层管理者B．中层管理者C．最高管理层D．普通工作人员
查看答案
( )是企业实施战略规划的具体计划，是实现战略规划目标的保障计划。A.战术计划 B.细化计划 C.企业年度计划D.中短期计划
查看答案
社会工作行政是通过社会服务机构内部实施的计划、组织、执行与管理、( )等，实现机构高效运转、输出社会服务的过程。A.监督B.开发C.组织D.评估
查看答案
（）是为了达成组织战略目标和实现竞争力的全面提升，对绩效计划实行情况进行全面监控的过程，涉及管理学的组织、领导、控制等基本职能。
查看答案
（）是有效整合利用社会资源，通过社会服务机构内部实施的计划、组织、执行与管理、评估等，实现机构高效运转、输出社会服务的过程。A、社区工作B、社会资源分析C、社会工作研究D、社会工作行政
查看答案
社会服务机构（　）是指为了实现战略规划，分阶段、分职能、分部门对机构的资源进行调配，以更有效率地实施战略计划、实现战略目标的执行性计划。A、行动计划B、社会服务C、规划D、制度政策
查看答案
对企业资源进行计划、组织、领导、控制以有效地实现组织目标的过程称为（）。A、管理B、组织C、战略计划D、激励
查看答案
将战略执行过程中实际取得的成果与预期的战略目标进行比较，评价达标程度，分析其原因，及时采取有力措施纠正偏差，以保证战略目标的实现，是指（）。A、战略控制B、战略实施C、战略选择D、战略调整
查看答案
为了实现组织目标，管理有五大职能，其中检查计划的实施情况，保证计划实现的职能属于（）A、组织B、计划C、指挥D、控制
查看答案
（）是通过计划，组织，领导和控制，协调以人为中心的组织资源与职能活动，以有效地实现目标的社会活动。
查看答案
（）是企业实施战略规划的具体计划，是实现战略规划目标的保障计划。A、战术计划B、细化计划C、企业年度计划D、中短期计划
查看答案
人力资源战略目标是指企业通过实施人力资源战略，在人力资源的吸引、开发、使用等方面达到的绩效。人力资源战略目标不包括（）A、环境目标B、配置目标C、计划目标D、职能目标
查看答案
单选题物流资源计划的基本目标（）A面向大市场，以物流为基本手段，打破生产和流通的界限，对企业生产和社会流通的物资需求进行经济有效的资源配置B通过与物资采购、制造支持以及实体分销有关的作业计划的实施，优化配置物资资源，提高物流效率，以实现企业发展战略的经营计划C实现对整个供应链的有效管理D解决分销物资的供应计划和调度问题，达到有效地满足市场需要的同时配置费用最省的目的
查看答案
单选题人力资源战略目标是指企业通过实施人力资源战略，在人力资源的吸引、开发、使用等方面达到的绩效。人力资源战略目标不包括（）A环境目标B配置目标C计划目标D职能目标
查看答案
单选题社会工作行政是通过社会服务机构内部实施的计划、组织、执行与管理、（　　）等，实现机构高效运转、输出社会服务的过程。A监督B开发C组织D评估
查看答案
单选题从广义上看，社会服务机构的运作，主要是指组织为了实现目标而进行的一系列的活动，包括计划、组织、领导、（　　）和控制等环节。A培训B行政管理C发展战略D人力资源管理
查看答案
多选题企业人力资源战略规划评价的具体内容是（　）。A企业战略使命与战略目标的执行情况B在战略实施过程中局部工作与全局工作协调配合以及具体运作的情况C影响战略实施的主要因素及其变化情况D各个部门和员工对战略目标的实现所作出的贡献E可以全面掌握战略实施的进度和所取得的业绩及成效
查看答案
单选题社会服务机构（　）是指为了实现战略规划，分阶段、分职能、分部门对机构的资源进行调配，以更有效率地实施战略计划、实现战略目标的执行性计划。A行动计划B社会服务C规划D制度政策
查看答案
单选题（）是企业实施战略规划的具体计划，是实现战略规划目标的保障计划。A战术计划B细化计划C企业年度计划D中短期计划
查看答案
单选题将战略执行过程中实际取得的成果与预期的战略目标进行比较，评价达标程度，分析其原因，及时采取有力措施纠正偏差，以保证战略目标的实现，是指（）。A战略控制B战略实施C战略选择D战略调整
查看答案
单选题（）是有效整合利用社会资源，通过社会服务机构内部实施的计划、组织、执行与管理、评估等，实现机构高效运转、输出社会服务的过程。A社区工作B社会资源分析C社会工作研究D社会工作行政
查看答案
多选题人力资源管理是指根据战略目标制定相应的人力资源战略规划，并为实现组织的战略目标进行人力资源的获取、使用、开发和评价。人力资源管理的目标是（　　）。A提高企业的绩效B加强人才流动C扩展人力资本D实现人才的国际化
查看答案
多选题战略计划活动详细部署的对象为( )A战略目标B分目标C年度目标D资源安排E实现目标
查看答案
热门标签