单选题社会服务机构( )是指为了实现战略规划,分阶段、分职能、分部门对机构的资源进行调配,以更有效率地实施战略计划、实现战略目标的执行性计划。A行动计划B社会服务C规划D制度政策

单选题
社会服务机构( )是指为了实现战略规划,分阶段、分职能、分部门对机构的资源进行调配,以更有效率地实施战略计划、实现战略目标的执行性计划。
A

行动计划

B

社会服务

C

规划

D

制度政策


参考解析

解析: 行动计划是指为了实现战略规划,分阶段、分职能、分部门对机构的资源进行调配,以更有效率地实施战略计划、实现战略目标的执行性计划。

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实现战略目标的手段是()。 A、战略方案B、战略计划C、战略规划D、战略决策

对资源进行计划、组织、管理、控制,以有效地实现组织目标的过程称为()。 A、管理B、组织C、战略计划D、激励

战略计划则是指为了战略计划地实现,分阶段、分职能、分部门对组织的资源进行调配以更有效率地实施战略规划、实现战略目标的执行性计划。() A、错误B、正确

( )是指用最有效的方法管理企业的战略实现过程以创建竞争优势。A、战略制定B、战略实施C、战略领导D、战略规划

社会服务机构战略规划主要包含三个层次:一是(),二是战略性规划,三是运作性计划。 A、宗旨与愿望设计B、使命和宣言C、目标与计划D、实施纲要请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!

从广义上看,社会服务机构的运作,主要是指组织为了实现目标而进行的一系列的活动,包括计划、组织、领导、( )和控制等环节。A.行政管理B.培训C.发展战略D.服务质量管理E.人力资源管理

行动计划是为了实现战略规划,分阶段、分职能、分部门对机构的资源进行调配,以更有效率地实施战略计划、实现战略目标的执行性计划,它由( )制订。A.基层管理者B.中层管理者C.最高管理层D.普通工作人员

( )是企业实施战略规划的具体计划,是实现战略规划目标的保障计划。A.战术计划 B.细化计划 C.企业年度计划D.中短期计划

社会服务机构的战略规划评估主要包括()。A、前提控制B、执行战略C、战略监督D、质量评估

社会服务机构的使命和战略规划评估属于政府评估。

战略管理则是指对企业战略的管理,是企业在信息和知识经济时代,面对瞬息万变的经营环境,为实现企业战略目标和战略规划所必须采取的管理手段。一般认为,战略管理包括()A、战略分析、战略选择、战略实施B、战略规划、战略设计、战略实施C、战略分析、战略规划、战略制定D、战略规划、战略选择、战略实施

企业人力资源战略规划形成之后,应对人力资源战略( )进行有效管理。A、有计划的B、有目的C、实施D、实行

社会服务机构的战略规划评估由三部分组成:前提控制,(),战略监督。

社会服务机构( )是指为了实现战略规划,分阶段、分职能、分部门对机构的资源进行调配,以更有效率地实施战略计划、实现战略目标的执行性计划。A、行动计划B、社会服务C、规划D、制度政策

对企业资源进行计划、组织、领导、控制以有效地实现组织目标的过程称为()。A、管理B、组织C、战略计划D、激励

在各项事业部门之间进行资源分配,以实现公司整体战略意图主要是在()进行。A、企业总体战略B、职能部门战略C、市场营销战略D、经营单位战略

()是人力资源战略实现的保障。A、人力资源战略的平衡B、人力资源战略实施计划C、人力资源战略实施D、人力资源战略评价

()是从企业的宗旨、目标和战略出发,对企业的信息资源进行统一规划、管理与应用,从而规范企业内部管理,提高工作效率和顾客满意度,最终为企业获取竞争优势,实现企业的长远发展。A、企业战略管理B、企业信息职能管理C、企业技术战略规划D、企业信息战略规划

()是企业实施战略规划的具体计划,是实现战略规划目标的保障计划。A、战术计划B、细化计划C、企业年度计划D、中短期计划

社会服务机构的战略规划

单选题从广义上看,社会服务机构的运作,主要是指组织为了实现目标而进行的一系列的活动,包括计划、组织、领导、(  )和控制等环节。A培训B行政管理C发展战略D人力资源管理

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名词解释题社会服务机构的战略规划

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