某青少年社会服务机构,根据本地区青少年发展需求制订了一项五年规划。在制订规划的过程中,由该机构中高层管理者共同研究分析,拟定了基本方针,并进行了相应的工作部署。该机构高层管理者所完成规划内容属于( )。?A.使命宣言B.策略性计划C.行动方案D.运作性计划

某青少年社会服务机构,根据本地区青少年发展需求制订了一项五年规划。在制订规划的过程中,由该机构中高层管理者共同研究分析,拟定了基本方针,并进行了相应的工作部署。该机构高层管理者所完成规划内容属于( )。
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A.使命宣言

B.策略性计划

C.行动方案

D.运作性计划

参考解析

解析:

相关考题:

规划是指A、时间一般在5年以上,由中层管理者制订B、时间一般在5年以上,由高层管理者制订C、时间一般在10年以上,由高层管理者制订D、时间一般在1~5年,由中层管理者制订E、时间一般在1~5年,由高层管理者制订

()是一种中期的计划,一般由机构中高层和中层管理者共同拟订,是对未来三至五年的发展作出预估后而制订的工作方针,也是机构整体的目标和方向。A.战略规划B.发展规划C.运作计划D.使命和宣言

根据青少年发展需要以及青少年政策要求,制定青少年服务发展规划和相应政策属于()。 A.青少年社区工作B.青少年社会工作行政C.青少年社会工作研究

关于社会服务机构规划的说法,正确的是()。A:规划通常由基层管理者制订B:规划应关注机构与外部社会环境的关系C:规划主要考虑机构工作程序和工作方法D:规划时间跨度通常为一年

某青少年社会服务机构根据本区青少年发展需求制定了一项五年规划,在制定规划的过程中,由该机构中高层管理者共同研究分析,拟定了基本方针,并进行了相应的工作部署。该机构高层管理者所完成的规划内容属于()。A.使命宣言B.策略性计划C.行动方案D.运作性计划

下列关于社会服务机构规划的说法,正确的是()。A:规划通常由基层管理者制定B:规划应关注机构与外部社会环境的关系C:规划主要考虑机构工作程序和工作方法D:规划时间跨度通常为一年

某青少年社会服务机构,根据本区青少年发展需求制订了一项五年规划,在制订规划的过程中,由该机构中高层管理者共同研究分析,拟定了基本的工作方针,并进行了相应的工作部署。该机构中高层管理者所完成的规划内容属于()。A.使命宣言B.策略性计划C.行动方案D.运作性计划

关于社会服务机构的规划与计划,下列理解正确的有(  )。A.计划由中高层管理者制订B.计划有可操作性,甚至可分解成每日的行动目标C.计划往往比规划的时间跨度要长D.规划注重未来发展的方向性目标,更关注机构与外部社会环境关系E.规划能为人们提供行政控制的标准和手段。依靠规划可以对机构各部门及成员的工作进行考察和评价

(2015年)某青少年社会服务机构,根据本区青少年发展需求制定了一个五年规划。在制订规划过程中.由该机构的中高层管理者共同研究分析,拟订了基本的工作方针,并进行了相应的工作部署。该机构中高层管理者所完成的规划内容属于(  )。A.使命宣言B.策略性计划C.行动方案D.运作性计划

某社会服务机构的管理者发现有些员工对机构的发展不闻不问。为提高员工的积极性,促进机构内部上下级之间的沟通,以下激励措施中,机构管理者应首选()A、调动员工岗位B、积极促进员工参与机构决策C、协助员工制定职业发展规划D、拓展员工的工作内容

根据青少年发展需要以及青少年政策要求,制订青少年服务发展规划和相应政策属于()。A、青少年社区工作B、青少年社会工作研究C、青少年理论研究工作D、青少年社会工作行政

根据青少年发展需要以及青少年政策要求,制定青少年服务发展规划和相应政策属于()。A、青少年社区工作B、青少年社会工作研究C、青少年理论研究工作D、青少年社会工作行政

关于社会服务机构规划的说法,正确的是()。A、规划通常由基层管理者制定B、规划应关注机构与外部社会环境的关系C、规划主要考虑机构工作程序和工作方法D、规划时间跨度通常为一年

使命和宣言一般是反映机构本身的信念、价值观及其在社会上所要建立的地位,是由社会服务机构的()来拟定。A、决策者和高层管理者B、决策者和中层管理者C、监督者和高层管理者D、监督者和中层管理者

社会工作行政是把服务机构的社会政策转化为社会服务的行为。其将社会政策变为社会服务的过程分为()。A、对青少年社会问题进行调研,并形成青少年社会问题情况报告B、根据青少年发展需要以及青少年政策要求,制定青少年服务发展规划和政策C、把规划和政策化为具体的青少年服务活动;同时根据实际服务过程归结经验并修改机构服务规划和政策D、建立机构内部管理制度、机制和程序,保证青少年服务的正常有效进行E、对已经实施过的多项青少年社会工作过程进行研究

社会服务机构的年度计划是机构为下一年度工作所订立的具体的可测量的服务指标,也是机构具体的行动计划,这类计划一般由()共同拟定。A、决策者和高层管理者B、高层和中层管理者C、中层和基层管理者D、基层管理者和一线员工

单选题某社会服务机构的管理者发现有些员工对机构的发展不闻不问。为提高员工的积极性,促进机构内部上下级之间的沟通,以下激励措施中,机构管理者应首选()A调动员工岗位B积极促进员工参与机构决策C协助员工制定职业发展规划D拓展员工的工作内容

单选题关于社会服务机构规划的说法,正确的是(  )。A规划通常由基层管理者制订B规划应关注机构与外部社会环境的关系C规划主要考虑机构工作程序和工作方法D规划时间跨度通常为一年

单选题根据青少年发展需要及青少年政策要求,制定青少年服务发展规划和相应政策的工作属于()A青少年社会工作研究B青少年社会工作行政C青少年福利工作D青少年教育工作

单选题根据青少年发展需要以及青少年政策要求,制订青少年服务发展规划和相应政策属于(  )。A青少年社区工作B青少年社会工作研究C青少年理论研究工作D青少年社会工作行政

单选题老李是一家社会服务机构的总干事,机构的主要收入来源单一,又很不稳定。老李虽有心扩大机构规模,拓展新的业务,但由于人手不足,迟迟没能下定决心。针对上述问题,从社会服务机构规划角度看,老李适宜采取的做法是(  )。[2016年真题]A与机构高层管理者进一步澄清机构的使命宣言B与机构中层管理者共同拟定和完善策略性计划C与机构基层管理者共同拟定和完善运作性计划D与机构基层管理者共同拟定和完善策略性计划

单选题关于社会服务机构规划的说法,正确的是()。A规划通常由基层管理者制定B规划应关注机构与外部社会环境的关系C规划主要考虑机构工作程序和工作方法D规划时间跨度通常为一年

多选题关于社会服务机构的规划与计划,下列理解正确的有(  )。A计划由中高层管理者制订B计划有可操作性,甚至可分解成每日的行动目标C计划往往比规划的时间跨度要长D规划注重未来发展的方向性目标,更关注机构与外部社会环境关系E规划能为人们提供行政控制的标准和手段。依靠规划可以对机构各部门及成员的工作进行考察和评价

单选题规划是指()A时间一般在5年以上,由中层管理者制订B时间一般在5年以上,由高层管理者制订C时间一般在10年以上,由高层管理者制订D时间一般在1~5年,由中层管理者制订E时间一般在1~5年,由高层管理者制订

单选题关于社会服务机构规划的说法,正确的是(  )。[2012年真题]A规划通常由基层管理者制订B规划应关注机构与外部社会环境的关系C规划主要考虑机构工作程序和工作方法D规划时间跨度通常为一年

单选题某青少年社会服务机构,根据青少年发展需求制定了一个五年规划,在制定规划过程中,由该机构的中高层管理者共同研究分析,拟定了基本的工作方针,进行了相应的工作部署,该高层管理者所完成的规划内容属于(  )。[2015年真题]A使命宣言B策略性计划C行动方案D运作性计划

单选题某青少年社会服务机构,根据青少年发展需求制定了一个五年规划,在制定规划过程中,由该机构的中高层管理者共同研究分析,拟定了基本的工作方针,进行了相应的工作部署,该高层管理者所完成的规划内容属于(  )。A使命宣言B策略性计划C行动方案D运作性计划