团体督导是一位督导者和数位被督导者以小组讨论的方式举行的督导,下列哪项是团体督导的缺点()。A:每一位被督导者的服务个案,都会有大量信息传递和不同观点的碰撞B:可以矫正单一督导可能产生的偏见和盲点C:被督导者有较多的机会隐藏和忽视自己的问题D:节省时间、经费和专业人力

团体督导是一位督导者和数位被督导者以小组讨论的方式举行的督导,下列哪项是团体督导的缺点()。

A:每一位被督导者的服务个案,都会有大量信息传递和不同观点的碰撞
B:可以矫正单一督导可能产生的偏见和盲点
C:被督导者有较多的机会隐藏和忽视自己的问题
D:节省时间、经费和专业人力

参考解析

解析:考点:团体督导的缺点。

相关考题:

在社会工作督导中,教育性督导和支持性督导的最重要区别是( )。A.教育性督导强调教导被督导者知识,支持性督导强调给予被督导者情感帮助B.教育性督导强调团体会谈,支持性督导强调个别会谈C.教育性督导强调完成任务,支持性督导强调被督导者的个人成长D.教育性督导强调工作监督、总结和评估,支持性督导强调工作授权、协调与沟通

团体督导的技巧包括()。A:督导者须熟悉团体成员的姓名B:督导者须事先早有准备,但讨论时宜富有弹性地加以修正C:督导者必须能引导团体成员集中注意力和向心力D:督导者须尽量促使团体成员,能自动自发和自由自在的提出问题E:督导者应仔细研究和批阅被督导者的工作记录、服务报告,以便发现被督导者的不足,提出教育的重点

团体督导必须是定期且持续的,督导频率太过频繁,会增加被督导者的压力,但如果间隔时间过长,则无法及时针对被督导者的需求提供指导。因此,团体督导的频率应根据被督导者的需求、督导目标、服务和机构性质做出适当的规划。团体督导最为合理的时间安排是()。A:每周或每个月举行一次,每次约1~2小时B:每周或每两周一次,每次半个小时至一个小时C:每周或每个月举行一次,每次半个小时至一个小时D:每周或每两周一次,每次约1~2小时

以下不属于团体督导优点的是()。A:每位被督导者都能获得机会和足够的时间接受督导B:可以矫正单一督导可能产生的偏见和盲点C:被督导者可以向其他被督导同事学习D:可以进行充分的角色扮演

下列关于社会工作督导原则的说法,正确的是()。A:督导者和被督导者的目标是为完成服务工作B:督导者是被督导者的上级,其指导具有权威性C:督导者与被督导者之间只维持理性的专业关系D:督导者的核心责任是提升被督导者的知识和技巧

关于团体督导的优点,下列说法正确的是()。A:以矫正单一督导可能产生的偏见和盲点B:被督导者可以有机会向其他被督导同事学习如何处理他们的服务个案C:节省时间、经费和专业人力D:可以提供机会进行充分的角色扮演E:对每一位被督导者的个案服务,具有较高的隐秘性

()是最传统的督导方式。A:个别督导B:同事督导C:训练督导D:团体督导

哪种督导类型的督导者是被督导者的上级或主管,督导者与被督导者具有“上司与下属”的关系()。A:管理式督导B:师徒式督导C:训练式督导D:咨询式督导

下列哪项是督导前期要做的工作?()A:回顾被督导者的长处和弱点,帮助其更加清醒地把握自我,加强自我改进B:建立互相信任和双方同意的督导形式,并以口头或书面的方式确定,督导者要和被督寻者一起分享督导的目的,清楚描述双方的角色、期望与要求,并征求被督导者的意见C:了解被督导者的家庭、所受专业教育、工作经验、以往的经历等,督导者通过了解被督导者的处境,找到督导的起始点,简单明白地说明自己的工作手法和目的,让被督导者放松心情,接受督导D:督导者与被督导者分享实践经验与感受、解疑释惑、指导工作、促进其发展,支持被督导者做好服务

以下不属于团体督导优点的是( )。?A.每位被督导者都能获得机会和足够的时间接受督导B.可以矫正单一督导可能产生的偏见和盲点C.被督导者可以向其他被督导同事学习D.可以进行充分的角色扮演

下列哪项是团体督导的缺点()A.对每一名被督导者的服务个案,都会有大量的信息传递和不同观点的碰撞B.可以矫正单一督导可能产生的偏见和盲点C.被督导者有较多机会隐藏和忽视自己的问题D.节省时间、经费和专业人力

论述社会工作督导过程中个别督导、团体督导和同事督导的优缺点。

一个督导者和数位被督导者,以小组讨论的方式,定期举行讨论会议的督导方式属于()。A、团体督导B、教育督导C、个别督导D、同事督导

一个督导者对一个受督导者以面对面的方式定期举行讨论,这种督导形式是()A、一对一督导B、小组督导C、志愿者督导D、个别督导

在团体督导中,每次由()组成。A、数位督导者和受督导者B、一位督导者和数位受督导者C、数位督导者和一位受督导者D、数位督导者和数位受督导者

单选题一个督导者和数位被督导者,以小组讨论的方式,定期举行讨论会议的督导方式属于()。A团体督导B教育督导C个别督导D同事督导

单选题团体督导是一位督导者和数位被督导者以小组讨论的方式举行的督导,下列( )是团体督导的缺点。A每一位被督导者的服务个案,都会有大量信息传递和不同观点的碰撞B.可以矫正单一聱导可能产生的偏见和盲点C被督导者有较多的机会隐藏和忽视自己的问题D节省时间、经费和专业人力

单选题下列哪项是督导前期要做的工作()。A回顾被督导者的长处和弱点,帮助其更加清醒地把握自我,加强自我改进B建立互相信任和双方同意的督导形式,并以口头或书面的方式确定,督导者要和被督导者一起分享督导的目的,清楚描述双方的角色、期望与要求,并征求被督导者的意见C了解被督导者的家庭、所受专业教育、工作经验、以往的经历等,督导者通过了解被督导者的处境找到督导的起始点,简单明白地说明自己的工作手法和目的,让被督导者放松心情,接受督导D督导者与被督导者分享实践经验与感受、解疑释惑、指导工作、促进其发展,支持被督导者做好服务

单选题团体督导是一位督导者和数位被督导者以小组讨论的方式举行的督导,下列哪项是团体督导的缺点()。A每一位被督导者的服务个案,都会有大量信息传递和不同观点的碰撞B可以矫正单一督导可能产生的偏见和盲点C被督导者有较多的机会隐藏和忽视自己的问题D节省时间、经费和专业人力

单选题团体督导的技巧主要体现在团体督导会议的主持过程中,下列说法错误的是( )。A督导者须熟悉团体成员的姓名、性格,并与之建立良好关系B督导者须努力让团体成员有均等的发言机会C督导者须尽量促使团体成员能自动自发和自由自在地提出问题、观点和建议D督导者须事先早有准备,但讨论时宜富有弹性地加以适当修正

单选题团体督导必须是定期且持续的,督导频率太过频繁,会增加被督导者的压力,但如果间隔时间过长,则无法及时针对被督导者的需求提供指导。因此,团体督导的频率应根据被督导者的需求、督导目标、服务和机构性质做出适当的规划。团体督导最为合理的时间安排是()。A每周或每个月举行一次,每次约1~2小时B每周或每两周一次,每次半个小时至一个小时C每周或每个月举行一次,每次半个小时至一个小时D每周或每两周一次,每次约1-2小时

单选题社会工作督导中,可能会导致被督导者有较多机会隐藏和忽视自己的问题,也可能会有意无意地与他人竞争的督导方法是(  )。A团体督导B个别督导C同事督导D直接督导

单选题可能导致被督导者没有机会接触其他的督导者,因此无法比较同一服务阶段、不同督导者的处理策略和技巧,这属于(  )的不足之处。A个别督导B团体督导C同事督导D同伴督导

单选题在团体督导中,每次由()组成。A数位督导者和受督导者B一位督导者和数位受督导者C数位督导者和一位受督导者D数位督导者和数位受督导者

单选题关于个别督导技巧,下列说法错误的是(  )。A督导者应诚恳倾听社会工作者的诉说B督导者应仔细批阅被督导者的工作记录和报告C督导者应接纳被督导者的感受D为避免被督导者出现抗拒心态,督导者不能对被督导者进行批评

单选题一个督导者对一个受督导者以面对面的方式定期举行讨论,这种督导形式是()A一对一督导B小组督导C志愿者督导D个别督导

单选题下列哪项工作是督导前期要做的工作( )A回顾被督导者的长处和弱点,帮助其更加清醒地把握自我,加强自我改进B建立相互信任和双方同意的督导形式,并以口头或书面的方式确定,督导者嗯要和被督导者一起分享督导的目的,清楚描述双方的角色、期望与要求并征求被督导者的意见。C了解被督导者的家庭、所受专业教育、工作经验、以往的经历等,督导者通过了解被督导者的处境,找到督导的起始点,简单明白的说明自己的工作手法和目的,让被督导者放松心情,接受督导D督导者与被督导者分享实践经验与感受、解释疑惑、指导工作、促进其发展,支持被督导者做好服务