“和平演变”战略的提出者是()A.杜勒斯B.肯尼迪C.尼克松D.杜鲁门

“和平演变”战略的提出者是()

A.杜勒斯
B.肯尼迪
C.尼克松
D.杜鲁门

参考解析

解析:

相关考题:

“和平演变”战略是美国集团在武力消灭社会主义受挫后,改用和平手段推翻共产党、颠覆社会主义的战略。()

苏联解体的根本原因是美国的和平演变。()

超越遏制战略就是不搞军事遏制而对社会主义国家实施和平演变的战略。

冠军争夺战的三种模式,第一种是战争形式,第二种()形式,第三种是中美21世纪的战略竞争形式。A、和平演变B、文化入侵C、殖民侵略D、冷战

和平演变

苏联走向解体的原因是()。A、西方国家实施和平演变战略B、对外长期搞霸权主义C、戈尔巴乔夫背离社会主义的改革路线D、总统与议会的尖锐矛盾

“和平演变”战略的提出者是()A、杜勒斯B、肯尼迪C、尼克松D、杜鲁门

战后美国政府突出用和平演变的方式战胜苏联的战略是()A、“尼克松主义”B、“卡特主义”C、“里根主义”D、“超越遏制战略”

西方“和平演变”战略得逞的根本原因是()。A、苏联模式的弊端B、社会主义没有优越性C、西方国家策略得当D、西方经济实力雄厚

最早觉察到帝国主义“和平演变”战略危险的是()。A、江泽民B、邓小平C、毛泽东D、叶剑英

和平演变”战略的主要手段有()A、思想渗透B、经济诱迫C、培植代理人D、人权外交

西方国家的“和平演变”是促使东欧剧变的首要内部原因。

1989年5月,布什政府抛出了“()”的战略,突出了和平演变在美国全球战略中的地位.标志着和平演变战略己经发展成为美国对付社会主义国家的主要战略。

西方国家推行的()战略,是苏联解体的外部原因。A、有限扩张B、和平演变C、先发制人D、杜鲁门主义

战略性人力资源管理理念真正提出者是()。A、亨得利B、佩迪格鲁C、德鲁克D、沃克

企业的战略必须与企业环境和企业内部组织之间相互协调,以达到动态平衡。这种战略平衡理论观点的提出者是()。A、安索夫B、安德鲁斯C、德鲁克D、钱德勒

战略是目标、意图或目的,以及为达到这些目的而制定的主要方针和计划的一种模式。这种目标战略理论观点的提出者是()。A、安索夫B、安德鲁斯C、波特D、德鲁克

对社会主义国家实施“和平演变”战略,正是以美国为首的西方国家意识形态斗争最直接的体现。

综合发展战略理论的提出者是()A、德纽B、西托夫斯基C、小岛清D、鲍里斯·塞泽尔基

判断题对社会主义国家实施“和平演变”战略,正是以美国为首的西方国家意识形态斗争最直接的体现。A对B错

单选题西方“和平演变”战略得逞的根本原因是()。A苏联模式的弊端B社会主义没有优越性C西方国家策略得当D西方经济实力雄厚

单选题毛泽东号召全党提高警惕,同帝国主义战略的危险作斗争。 ( )A经济封锁B“和平演变”C武装进攻D扶植反动势力

单选题鱼刺图战略分解法的提出者是 ( )A石川馨B韦克斯勒C杜邦D托马斯

单选题战略性人力资源管理理念真正提出者是()。A亨得利B佩迪格鲁C德鲁克D沃克

多选题和平演变”战略的主要手段有()A思想渗透B经济诱迫C培植代理人D人权外交

单选题综合发展战略理论的提出者是()A德纽B西托夫斯基C小岛清D鲍里斯·塞泽尔基

单选题最早觉察到帝国主义“和平演变”战略危险的是()。A江泽民B邓小平C毛泽东D叶剑英