利克特(R.A.Likert)提出的态度测量方法是A.核检表法B.等距量表法C.语义差异法D.总加量表法

利克特(R.A.Likert)提出的态度测量方法是

A.核检表法
B.等距量表法
C.语义差异法
D.总加量表法

参考解析

解析:利克特( R.A.Likert)于1932年提出利克特量表,要求受测者对每一个项目的态度强弱按五级或六级反应,最后计算受测者在所有项目中评定等级的总和。

相关考题:

“X”理论和“Y”理论是()提出的。 A、威廉大内B、麦格雷戈C、利克特D、布莱克莫顿

支持关系理论是由()提出来的。 A.布莱克B.利克特C.穆顿D.菲德勒

常用的态度测量方法有( )。 A.瑟斯顿量表法B. 利克特量表法C. 社会距离量表法D. 语义分化法。

管理方格理论是由( )提出的。A.利克特B.菲德勒C.布莱克和穆登D.坦南鲍姆和施米特

领导连续统一理论是由( )提出的。A.利克特B.菲德勒C.布莱克和穆登D.坦南鲍姆和施米特

()提出了管理方格理论。A、厄威克B、古丽克C、利克特D、布莱克

利克特提出了哪些管理方式?

目前流行较广且具有一定影响的态度量表的提出者是()A、韦克斯勒B、里克特C、皮尔曼D、比奈

“交叠群体”组织理论的提出者是()A、梅奥B、德鲁克C、利克特D、韦伯

领导连续统一体理论是()提出的。A、勒温B、坦南鲍母C、利克特D、施密特

评定态度的总加量表法是由()创立的。A、布加达斯B、勒温C、利克特D、泰勒

简述利克特提出四种管理方式。

李克特量表法操作简便,是目前应用最广泛的态度测量方法之一。

产品的“五层次论”提出来的人是()A、泰勒B、郝杰特齐C、约翰·麦克金特利克D、菲利普·科特勒

领导风格连续统一体理论是由坦南鲍姆和()提出的。A、沙特尔B、卢因C、施米特D、利克特

()提出的是领导权变理论。A、吉赛利B、坦南鲍姆C、利克特D、菲德勒

领导连续统一体理论是由()提出。A、利克特B、布莱克C、坦南鲍姆D、施密特

单选题利克特态度量表属于 ( )A态度测验B性格测验C品德测验D智力测验

判断题李克特量表法操作简便,是目前应用最广泛的态度测量方法之一。A对B错

问答题简述利克特提出四种管理方式。

多选题关于态度的测量方法说法正确的是()A认知成分的测量用“语义差别量表”B情感测量采用“李克特量表”C李克特量表是由奥斯古德等人提出的D行为反应倾向用直接询问法测量

单选题()提出了X-Y理论。A麦格雷戈B泰勒C利克特D梅奥

单选题()提出了管理方格理论。A厄威克B古丽克C利克特D布莱克

单选题“交叠群体”组织理论的提出者是()A梅奥B德鲁克C利克特D韦伯

问答题利克特提出了哪些管理方式?

单选题评定态度的总加量表法是由()创立的。A布加达斯B勒温C利克特D泰勒

单选题提出管理方格图的是()A利克特B布莱克和简·莫顿C马斯洛D吉赛利