被称为“组织理论之父”的学者是()。 A、泰勒B、法约尔C、韦伯D、梅奥
组织理论之父是( )。A. 法约尔B. 泰勒C. 韦伯D. 梅奥
权威接受理论的提出者是()。 A.西蒙B.巴纳德C.韦伯D.梅奥
企业型政府理论是由()提出的。A.马克思·韦伯B. 乔治·弗雷德里克森C.戴维•奥斯本和特德•盖布勒D. 梅奥
()提出了X－Y理论。 A.麦格雷戈B.泰勒C.利克特D.梅奥
“人群关系理论”的代表人物是()。 A、韦伯B、梅奥C、梅奥D、阿吉里斯
组织理论之父是( )。A、梅奥B、泰罗C、洛克D、韦伯E、法约尔
传统组织理论的代表人物是()A.韦伯B.斯科特C.霍曼斯D.利克特
目标管理的创始人是（）A、法约尔B、韦伯C、德鲁克D、梅奥
POSDCORB管理职能论的提出者是（）A、梅奥B、古利克C、泰勒D、吉尔布雷斯
被称为“组织理论之父”的学者是（）。A、弗雷德里克·温斯洛·泰勒B、亨利·法约尔C、马克斯·韦伯D、埃尔顿·梅奥
人际关系理论的提出者是（）。A、泰勒B、法约尔C、韦伯D、梅奥
被称为“组织理论之父”的管理学家是（）。A、乔治·梅奥B、弗雷德里克·泰罗C、亨利·法约尔D、马克斯·韦伯
被人们称为“组织理论之父”的是（）A、泰罗B、法约尔C、韦伯D、梅奥
（）是德国著名的社会学家，他对管理理论的主要贡献是提出了“理想的行政组织体系”理论。A、亨利.法约尔B、马克斯.韦伯C、梅奥D、彼得.德鲁克
系统权变行政组织理论的创始人是（）A、弗里蒙特.卡斯特B、赫伯特.西蒙C、艾顿.梅奥D、路瑟.古利克
把古典管理学派有关管理职能的理论加以系统化而提供了有名的“POSDCRB”七职能论的管理学家是（）A、厄威克B、梅奥C、韦伯D、古利克
被称为“组织理论之父”的是（）A、马克斯.韦伯B、切斯特.巴纳德C、亨利.法约尔D、梅奥
提出专权的命令式、温和的命令式、协商式、参与式四种制度的组织理论学者是（）A、威廉•怀特B、伦西斯•利克特C、乔治•霍曼斯D、梅奥
倡导目标管理的代表性管理学者是（）A、泰罗B、梅奥C、德鲁克D、韦伯
组织理论之父是（）。A、法约尔B、韦伯C、泰罗D、梅奥
单选题POSDCORB管理职能论的提出者是（）A梅奥B古利克C泰勒D吉尔布雷斯
单选题提出专权的命令式、温和的命令式、协商式、参与式四种制度的组织理论学者是（）A威廉•怀特B伦西斯•利克特C乔治•霍曼斯D梅奥
单选题人际关系理论的提出者是（）。A泰勒B法约尔C韦伯D梅奥
单选题“交叠群体”组织理论的提出者是（）A梅奥B德鲁克C利克特D韦伯
单选题（）提出了X-Y理论。A麦格雷戈B泰勒C利克特D梅奥
单选题被称为“组织理论之父”的学者是（）。A弗雷德里克·温斯洛·泰勒B亨利·法约尔C马克斯·韦伯D埃尔顿·梅奥