(2017年11月)人员招聘的准备阶段需要从事的工作包括（ ）A.吸引合格的应聘者，以达到适当的效果B.进行人员招聘的需求分析，明确哪些岗位需要补充人员C.明确掌握需要补充人员的工作岗位的性质、特征和要求D.制订各类人员的招聘计划，提出切实可行的人员招聘策略E.及时发现问题、分析原因、寻找解决的对策

(2017年11月)人员招聘的准备阶段需要从事的工作包括（ ）

A.吸引合格的应聘者，以达到适当的效果
B.进行人员招聘的需求分析，明确哪些岗位需要补充人员
C.明确掌握需要补充人员的工作岗位的性质、特征和要求
D.制订各类人员的招聘计划，提出切实可行的人员招聘策略
E.及时发现问题、分析原因、寻找解决的对策

参考解析

解析：P75
人员招聘的准备阶段应从事的工作有：(1)进行人员招聘的需求分析，明确哪些岗位需要补充人员。(2)明确掌握需要补充人员工作岗位的性质、特征和要求。(3)制订各类人员的招聘计划，提出切实可行的人员招聘策略。

相关考题：

阶段性的招聘工作总结汇报不包括哪项内容() A、新员工工作表现B、招聘目标完成情况C、招聘工作人员的投入情况D、人员招募和甄选情况
查看答案
人员招聘的流程是()①招募阶段②评估阶段③准备阶段④甄选阶段⑤录用阶段 A、①②③④⑤B、③①④⑤②C、①③④⑤②D、③①⑤④②
查看答案
整个招聘活动的重心是招聘工作的( )，也是关键的一环。A．招聘阶段B．准备阶段C．实施阶段D．评估阶段
查看答案
人员招聘的准备阶段需要从事的工作包括( )。A．吸引合格的应聘者，以达到适当的效果B．进行人员招聘的需求分析，明确哪些岗位需要补充人员C．明确掌握需要补充人员的工作岗位的性质、特征和要求D．制定各类人员的招聘计划，提出切实可行的人员招聘策略E．及对发现问题、分析原因、寻找解决的对策
查看答案
人员招聘()的工作主要包括试用安置和正式录用两方面。 A.甄选阶段B.录用阶段C.招募阶段D.准备阶段
查看答案
在下列工作中,属于施工准备阶段工作的是( )。A招聘并培训生产人员B组织施工招标投标C征地、 在下列工作中，属于施工准备阶段工作的是（ ）。Ａ招聘并培训生产人员Ｂ组织施工招标投标Ｃ征地、拆迁和平整场地Ｄ办理施工许可证Ｅ组织设备、材料定货
查看答案
参加招聘会的主要步骤包括（ ）。A．准备展位B．准备资料和设备C．与有关协作方沟通联系D．招聘人员的准备E．招聘会的宣传及会后工作
查看答案
招聘工作的实施是整个招聘活动的核心，其步骤不包括（ ）。A.招募阶段B.准备阶段C.筛选阶段D.录用阶段
查看答案
企业参加招聘会的主要程序包括：①招聘人员的准备；②招聘会的宣传工作；③准备资料和设备；④准备展位；⑤与协作方的沟通联系；⑥招聘会后的工作。排序正确的是（ ）。A.④③①⑤②⑥B.④①②⑤⑥③C.③①②⑤④⑥D.①②③④⑤⑥
查看答案
建设单位招聘并培训生产人员，组织相关人员参加设备安装、调试等工作是()阶段的工作。A:建设准备B:施工安装C:生产准备D:竣工验收
查看答案
整个招聘活动的核心是招聘工作的（　　），是关键一环。A.招聘阶段B.准备阶段C.实施阶段D.评估阶段
查看答案
人员招聘的准备阶段需要从事的工作包括（ ） 。A 、 吸引合格的应聘者， 以达到适当的效果B 、 进行人员招聘的需求分析， 明确哪些岗位需要补充人员C 、 明确掌握需要补充人员的工作岗位的性质、 特征和要求D 、 制订各类人员的招聘计划， 提出切实可行的人员招聘策略E 、 及时发现问题、 分析原因、 寻找解决的对策
查看答案
参加招聘会的主要步骤包括()。A:准备展位B:准备资料和设备C:与有关协作方沟通联系D:招聘人员的准备E:招聘会的宣传及会后工作
查看答案
(2017年11月)企业参加招聘会的主要步骤包括：①招聘会的宣传工作；②招聘会后的工作；③招聘人员的准备；④与协作方沟通联系；⑤准备展位；⑥准备资料和设备。下列排序正确的是()A.⑤⑥③④①②B.⑥③④⑤②①C.⑥①③④⑤②D.③①⑥④⑤②
查看答案
企业参加招聘会的主要步骤包括：①招聘会的宣传工作；②招聘会后的工作；③招聘人员的准备；④与协作方沟通联系；⑤准备展位；⑥准备资料和设备。下列排序正确的是()A.⑤⑥③④①②B.⑥③④⑤②①C.⑥①③④⑤②D.③①⑥④⑤②
查看答案
人员分析，确定人员标准。这是招聘选拔工作的哪一阶段？（）A、准备阶段B、实施阶段C、选择阶段D、检验效度阶段
查看答案
广义的人员招聘程序包括招聘准备、（）和招聘评估三个阶段。A、招聘实施B、筛选C、录用D、招募
查看答案
从狭义上讲，人员招聘实施的基本程序中并不包括（）。A、准备阶段B、录用阶段C、招募阶段D、选拔阶段
查看答案
通过人员分析，确定人员标准。这是招聘选拔工作的哪一阶段?（　）A、准备阶段B、实施阶段C、选择阶段D、检验效度阶段
查看答案
人员招聘的基本程序是（）。 ①人员招募 ②招聘准备 ③评估阶段 ④录用决策 ⑤人员选择A、①②③④⑤B、①③②⑤④C、②①⑤④③D、②①③⑤④
查看答案
多选题人员招聘的准备阶段需要从事的工作包括（　　）。A吸引合格的应聘者，以达到适当的效果B进行人员招聘的需求分析，明确哪些岗位需要补充人员C明确掌握需要补充人员的工作岗位的性质、特征和要求D制订各类人员的招聘计划，提出切实可行的人员招聘策略E及时发现问题、分析原因、寻找解决的对策
查看答案
单选题整个招聘活动的核心是招聘工作的（　　），是关键一环。A招聘阶段B准备阶段C实施阶段D评估阶段
查看答案
多选题参加招聘会的主要步骤包括（　）A准备展位B准备资料和设备C与有关协作方沟通联系D招聘人员的准备E招聘会的宣传及会后工作
查看答案
单选题广义的人员招聘程序包括招聘准备、（）和招聘评估三个阶段。A招聘实施B筛选C录用D招募
查看答案
单选题通过人员分析，确定人员标准。这是招聘选拔工作的哪一阶段？（）A准备阶段B实施阶段C选择阶段D检验效度阶段
查看答案
单选题人员分析，确定人员标准。这是招聘选拔工作的哪一阶段？（）A准备阶段B实施阶段C选择阶段D检验效度阶段
查看答案
单选题企业人才招聘的阶段不包括（　　）。A招聘准备B招聘实施C招聘结果反馈D招聘评估
查看答案
热门标签