(2017年11月)人员招聘的准备阶段需要从事的工作包括( )A.吸引合格的应聘者,以达到适当的效果B.进行人员招聘的需求分析,明确哪些岗位需要补充人员C.明确掌握需要补充人员的工作岗位的性质、特征和要求D.制订各类人员的招聘计划,提出切实可行的人员招聘策略E.及时发现问题、分析原因、寻找解决的对策

(2017年11月)人员招聘的准备阶段需要从事的工作包括( )

A.吸引合格的应聘者,以达到适当的效果
B.进行人员招聘的需求分析,明确哪些岗位需要补充人员
C.明确掌握需要补充人员的工作岗位的性质、特征和要求
D.制订各类人员的招聘计划,提出切实可行的人员招聘策略
E.及时发现问题、分析原因、寻找解决的对策

参考解析

解析:P75
人员招聘的准备阶段应从事的工作有:(1)进行人员招聘的需求分析,明确哪些岗位需要补充人员。(2)明确掌握需要补充人员工作岗位的性质、特征和要求。(3)制订各类人员的招聘计划,提出切实可行的人员招聘策略。

相关考题:

阶段性的招聘工作总结汇报不包括哪项内容() A、新员工工作表现B、招聘目标完成情况C、招聘工作人员的投入情况D、人员招募和甄选情况

人员招聘的流程是()①招募阶段②评估阶段③准备阶段④甄选阶段⑤录用阶段 A、①②③④⑤B、③①④⑤②C、①③④⑤②D、③①⑤④②

整个招聘活动的重心是招聘工作的( ),也是关键的一环。A.招聘阶段B.准备阶段C.实施阶段D.评估阶段

人员招聘的准备阶段需要从事的工作包括( )。A.吸引合格的应聘者,以达到适当的效果B.进行人员招聘的需求分析,明确哪些岗位需要补充人员C.明确掌握需要补充人员的工作岗位的性质、特征和要求D.制定各类人员的招聘计划,提出切实可行的人员招聘策略E.及对发现问题、分析原因、寻找解决的对策

人员招聘()的工作主要包括试用安置和正式录用两方面。 A.甄选阶段B.录用阶段C.招募阶段D.准备阶段

在下列工作中,属于施工准备阶段工作的是( )。A招聘并培训生产人员B组织施工招标投标C征地、 在下列工作中,属于施工准备阶段工作的是( )。A招聘并培训生产人员B组织施工招标投标C征地、拆迁和平整场地D办理施工许可证E组织设备、材料定货

参加招聘会的主要步骤包括( )。A.准备展位B.准备资料和设备C.与有关协作方沟通联系D.招聘人员的准备E.招聘会的宣传及会后工作

招聘工作的实施是整个招聘活动的核心,其步骤不包括( )。A.招募阶段B.准备阶段C.筛选阶段D.录用阶段

企业参加招聘会的主要程序包括:①招聘人员的准备;②招聘会的宣传工作;③准备资料和设备;④准备展位;⑤与协作方的沟通联系;⑥招聘会后的工作。排序正确的是( )。A.④③①⑤②⑥B.④①②⑤⑥③C.③①②⑤④⑥D.①②③④⑤⑥

建设单位招聘并培训生产人员,组织相关人员参加设备安装、调试等工作是()阶段的工作。A:建设准备B:施工安装C:生产准备D:竣工验收

整个招聘活动的核心是招聘工作的(  ),是关键一环。A.招聘阶段B.准备阶段C.实施阶段D.评估阶段

人员招聘的准备阶段需要从事的工作包括( ) 。A 、 吸引合格的应聘者, 以达到适当的效果B 、 进行人员招聘的需求分析, 明确哪些岗位需要补充人员C 、 明确掌握需要补充人员的工作岗位的性质、 特征和要求D 、 制订各类人员的招聘计划, 提出切实可行的人员招聘策略E 、 及时发现问题、 分析原因、 寻找解决的对策

参加招聘会的主要步骤包括()。A:准备展位B:准备资料和设备C:与有关协作方沟通联系D:招聘人员的准备E:招聘会的宣传及会后工作

(2017年11月)企业参加招聘会的主要步骤包括:①招聘会的宣传工作;②招聘会后的工作;③招聘人员的准备;④与协作方沟通联系;⑤准备展位;⑥准备资料和设备。下列排序正确的是()A.⑤⑥③④①②B.⑥③④⑤②①C.⑥①③④⑤②D.③①⑥④⑤②

企业参加招聘会的主要步骤包括:①招聘会的宣传工作;②招聘会后的工作;③招聘人员的准备;④与协作方沟通联系;⑤准备展位;⑥准备资料和设备。下列排序正确的是()A.⑤⑥③④①②B.⑥③④⑤②①C.⑥①③④⑤②D.③①⑥④⑤②

人员分析,确定人员标准。这是招聘选拔工作的哪一阶段?()A、准备阶段B、实施阶段C、选择阶段D、检验效度阶段

广义的人员招聘程序包括招聘准备、()和招聘评估三个阶段。A、招聘实施B、筛选C、录用D、招募

从狭义上讲,人员招聘实施的基本程序中并不包括()。A、准备阶段B、录用阶段C、招募阶段D、选拔阶段

通过人员分析,确定人员标准。这是招聘选拔工作的哪一阶段?( )A、准备阶段B、实施阶段C、选择阶段D、检验效度阶段

人员招聘的基本程序是()。 ①人员招募 ②招聘准备 ③评估阶段 ④录用决策 ⑤人员选择A、①②③④⑤B、①③②⑤④C、②①⑤④③D、②①③⑤④

多选题人员招聘的准备阶段需要从事的工作包括(  )。A吸引合格的应聘者,以达到适当的效果B进行人员招聘的需求分析,明确哪些岗位需要补充人员C明确掌握需要补充人员的工作岗位的性质、特征和要求D制订各类人员的招聘计划,提出切实可行的人员招聘策略E及时发现问题、分析原因、寻找解决的对策

单选题整个招聘活动的核心是招聘工作的(  ),是关键一环。A招聘阶段B准备阶段C实施阶段D评估阶段

多选题参加招聘会的主要步骤包括( )A准备展位B准备资料和设备C与有关协作方沟通联系D招聘人员的准备E招聘会的宣传及会后工作

单选题广义的人员招聘程序包括招聘准备、()和招聘评估三个阶段。A招聘实施B筛选C录用D招募

单选题通过人员分析,确定人员标准。这是招聘选拔工作的哪一阶段?()A准备阶段B实施阶段C选择阶段D检验效度阶段

单选题人员分析,确定人员标准。这是招聘选拔工作的哪一阶段?()A准备阶段B实施阶段C选择阶段D检验效度阶段

单选题企业人才招聘的阶段不包括(  )。A招聘准备B招聘实施C招聘结果反馈D招聘评估