下列各项属于晋升培训特点的是( )A.以企业发展规划为依据B.培训时间短、费用低C.多种培训方法并用D.以一对一指导为主要方法

下列各项属于晋升培训特点的是( )

A.以企业发展规划为依据
B.培训时间短、费用低
C.多种培训方法并用
D.以一对一指导为主要方法

参考解析

解析：晋升培训是指对拟晋升人员或后备人才进行的，旨在使其达到更高一级岗位要求的培训。其特点包括：①以员工发展规划为依据；②培训时间长、内容广；③多种培训方法并用。

相关考题：

下列各项属于外部奖励的有()A、工资B、股票期权C、奖金D、晋升E、福利
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下列各项属于晋升培训的特点的是( )。A．以企业发展规划为依据B．培训时间短、费用低C．多种培训方法并用D．以一对一指导为主要方法
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下列各项中，不属于审计质量控制中对人员素质控制的是：A、聘用可以胜任审计工作的专业人员B、建立严格的晋升制度，保证晋升的审计人员可以胜任新的工作C、向被审计单位的财务人员提供专业咨询服务D、对审计人员进行定期的专业培训
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(2018年5月)下列各项属于晋升培训特点的是（ ）A.以企业发展规划为依据B.培训时间短C.多种培训方法并用D.费用低
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下列各项属于晋升培训特点的是（ ）A.以企业发展规划为依据B.培训时间短C.多种培训方法并用D.费用低
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晋升培训的特点有哪些？
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我国的公务员培训的特点有（）。A、培训内容的双重性B、培训依照国家发展的需要而确定C、培训是任职、定级、晋升的依据D、培训的内容重公共课轻专业课
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下列不属于非财务性报酬的是（）A、培训B、福利C、晋升D、表彰
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下列各项中，属于实施劳务培训计划需要解决的问题是（）。A、培训师资B、培训教材C、培训方法D、培训场地E、培训资金
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对晋升领导职务的公务员，按照相应职位要求所进行的培训属于（）。A、初任培训B、任职培训C、在职培训D、专门业务培训
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每月的回段培训属于培训中的（）培训。A、入职培训B、强化培训C、晋升培训D、返岗培训
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下列不属于态度的类型的是（）A、工作满意度B、工作参与C、组织承诺D、培训晋升
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以下哪些培训方式属于在岗培训（）。A、转岗培训B、企业文化教育C、晋升培训D、岗位知识培训E、更新知识和技能的培训
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下列属于可变间隔强化的是（）A、晋升B、培训C、临时检查D、口头表扬E、佣金
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下列属于财务性报酬的是（）A、培训B、福利C、晋升D、表彰
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下列不属于基本的培训与开发的是（）。A、对新员工进行企业各项方针政策、规章制度的培训B、对新员工进行知识和技能的培训与开发C、对现有员工进行的培训与开发，使其技能和能力得以提高、完善和充实，为工作轮换或晋升创造条件D、对管理者进行能力提高的培训与开发
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晋升培训，时入职教育的一个大类别，晋升培训的特点是（）等。A、以员工发展规划为依据B、以企业的战略为目标C、培训时间长、内容广D、培训后必须进行考核E、多种培训方法并用
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单选题下列不属于基本的培训与开发的是()。A对新员工进行企业各项方针政策、规章制度的培训B对新员工进行知识和技能的培训与开发C对现有员工进行的培训与开发，使其技能和能力得以提高、完善和充实，为工作轮换或晋升创造条件D对管理者进行能力提高的培训与开发
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多选题下列各项中，属于实施劳务培训计划需要解决的问题是（）。A培训师资B培训教材C培训方法D培训场地E培训资金
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多选题下列各项中，属于审计质量控制客体的有（　　）。A审计的全过程，从计划到实施，再到最终发表意见B专门审计组织和人员C审计组织内部各项管理D审计人员素质和工作技能的控制E审计人员的培训、晋升管理
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单选题每月的回段培训属于培训中的（）培训。A入职培训B强化培训C晋升培训D返岗培训
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多选题我国的公务员培训的特点有（）。A培训内容的双重性B培训依照国家发展的需要而确定C培训是任职、定级、晋升的依据D培训的内容重公共课轻专业课
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多选题下列各项属于外部奖励的有（）A工资B股票期权C奖金D晋升E福利
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单选题下列不属于非财务性报酬的是()A培训B福利C晋升D表彰
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多选题下列属于可变间隔强化的是（）A晋升B培训C临时检查D口头表扬E佣金
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多选题晋升培训，时入职教育的一个大类别，晋升培训的特点是（）等。A以员工发展规划为依据B以企业的战略为目标C培训时间长、内容广D培训后必须进行考核E多种培训方法并用
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单选题下列不属于态度的类型的是（）A工作满意度B工作参与C组织承诺D培训晋升
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