薪酬支付的内容主要包括( )。A.支付项目B.支付水平C.支付形式D.支付对象E.支付时间

薪酬支付的内容主要包括( )。


A.支付项目

B.支付水平

C.支付形式

D.支付对象

E.支付时间

参考解析

解析:薪酬支付的内容主要包括:支付项目、支付水平(薪酬标准)、支付形式、支付对象、支付时间以及特殊情况下支付的薪酬。

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薪酬日常管理的内容包括( )。A.薪酬预算B.薪酬支付C.薪酬调整D.薪酬结构E.薪酬等级

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薪酬管理制度,包括( )等内容的规定性说明。A.薪酬体系的设计理念B.薪酬体系的设计方法C.薪酬水平D.薪酬支付方式E.薪酬支付方法

(2019年11月)薪酬管理制度,包括( )等内容的规定性说明。A.薪酬体系的设计理念B.薪酬体系的设计方法C.薪酬水平D.薪酬支付方式E.薪酬支付方法

薪酬日常管理的内容包括()。A:薪酬预算B:薪酬支付C:薪酬调查D:薪酬结构E:薪酬等级

薪酬支付的内容主要包括(  )。A.支付项目B.支付水平C.支付形式D.支付对象E.支付程序

(2018年11月) 薪酬支付的内容主要包括( )。A.支付项目B.支付水平C.支付形式D.支付对象E.支付时间

(2018年5月)薪酬制度设计的主要内容,不包括()。A.薪酬策略B.薪酬体系C.薪酬水平D.薪酬成本

薪酬制度设计的主要内容,不包括( )。A.薪酬策略B.薪酬体系C.薪酬水平D.薪酬成本

薪酬成本管理循环的内容不包括()A、薪酬预算B、薪酬支付C、薪酬调整D、薪酬审核

从其所涉及的范围和内容来看,薪酬战略不包括薪酬的( )A: 决定标准B: 支付结构C: 增长水平D: 管理机制

关于薪酬形式的正确表述是()A、薪酬形式是劳动计量与薪酬支付的方式B、薪酬形式一般包括劳动计量和薪酬支付两方面内容C、薪酬形式是直接与工作联系在一起的D、薪酬形式不与工作直接联系E、薪酬形式反映雇主对劳动者的剥削

大学毕业生小王以前认为薪酬就是工资,经过培训他发现薪酬包括很多内容。下列关于薪酬的理解中,正确的是()。 ①薪酬包括对劳动贡献的工资补偿 ②薪酬包括抵御社会风险的福利保障 ③薪酬包括延期支付的福利 ④薪酬是按照要素和贡献进行全面补偿的一揽子计划A、①、③B、②、④C、①、②、④D、①、②、③、④

物业管理企业员工薪酬管理的主要内容包括()。A、选择薪酬政策B、设计薪酬体系C、调整薪酬结构D、制定薪酬计划E、确定薪酬管理目标

大学生在签定就业合同时,合同内容应包括()等主要内容。A、工作的具体时间B、确定的薪酬数额C、支付薪酬的时间D、应享有的相关保障

经营者薪酬计划的内容包括()。A、薪酬构成B、计量依据C、支付标准D、审查程序E、支付方式

企业薪酬政策的主要内容包括哪些?

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薪酬策略的要点包括()方面的内容。A、薪酬水平的市场定位B、决定薪酬的主要因素C、薪酬构成D、奖励的重点E、薪酬幅度

薪酬日常管理主要包含()内容。A、薪酬预算B、薪酬支付C、薪酬调整D、薪酬结构E、薪酬水平

薪酬管理的主要内容包括:工资总额的管理、企业内部各类员工薪酬水平的管理、()、日常薪酬工作。A、制定薪酬计划B、确定企业内部的薪酬制度C、计算缴纳社会保险D、薪酬支付

多选题薪酬日常管理主要包含()内容。A薪酬预算B薪酬支付C薪酬调整D薪酬结构E薪酬水平

单选题薪酬管理的主要内容包括:工资总额的管理、企业内部各类员工薪酬水平的管理、()、日常薪酬工作。A制定薪酬计划B确定企业内部的薪酬制度C计算缴纳社会保险D薪酬支付

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多选题关于薪酬形式的正确表述是()A薪酬形式是劳动计量与薪酬支付的方式B薪酬形式一般包括劳动计量和薪酬支付两方面内容C薪酬形式是直接与工作联系在一起的D薪酬形式不与工作直接联系E薪酬形式反映雇主对劳动者的剥削

多选题经营者薪酬计划的内容包括()。A薪酬构成B计量依据C支付标准D审查程序E支付方式