某公司2011～2015年全体员工性别的构成特征如表1所示。 请计算出各年度的总人数与性别比指标之后，填入表1空栏中，并通过计算说明在过去的五年中，该公司女性员工比重的变化情况，以及五年中人员总量的变化情况。
某公司2011～2015年全体员工性别的构成特征如表1所示。
请计算出各年度的总人数与性别比指标之后，填入表1空栏中，并通过计算说明在过去的五年中，该公司女性员工比重的变化情况，以及五年中人员总量的变化情况。
请计算出各年度的总人数与性别比指标之后，填入表1空栏中，并通过计算说明在过去的五年中，该公司女性员工比重的变化情况，以及五年中人员总量的变化情况。
参考解析
解析：性别比=(男性员工人数／女性员工人数)×100％ 2011年该公司人员总量=190+150=345(人)，性别比=195／150=1．3；(3分)
2012年该公司人员总量=207+180=387(人)，性别比=207／180=1．15；(3分)
2013年该公司人员总量=220+200=420(人)，性别比=220／200=1．1；(3分)
2014年该公司人员总量=209+220=429(人)，性别比=209／220=0．95；(3分)
2015年该公司人员总量：208+260=468(人)，性别比=208／260=0．8；(3分)
各年度的总人数与性别比指标的计算结果如表2所示。
由表2可以看出，在过去的五年中，该公司女生员工比重呈现出不断递增的趋势，在20t4年之前女生员工的比例一直是低于男性员工的，但是从2014年开始女性员工的比例开始超过了男性员工；这五年中男性员工的数量相对比较平稳，而女性员工的数量在一直处在增长的状态，所以该公司员工总量也在不断地增加。(3分)
2012年该公司人员总量=207+180=387(人)，性别比=207／180=1．15；(3分)
2013年该公司人员总量=220+200=420(人)，性别比=220／200=1．1；(3分)
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2015年该公司人员总量：208+260=468(人)，性别比=208／260=0．8；(3分)
各年度的总人数与性别比指标的计算结果如表2所示。
由表2可以看出，在过去的五年中，该公司女生员工比重呈现出不断递增的趋势，在20t4年之前女生员工的比例一直是低于男性员工的，但是从2014年开始女性员工的比例开始超过了男性员工；这五年中男性员工的数量相对比较平稳，而女性员工的数量在一直处在增长的状态，所以该公司员工总量也在不断地增加。(3分)
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