(2016年5月)某公司的制度工作日长度为8小时，4月份该公司对其员工张平进行工作日写实。写实结果如表1所示，该月制度工作日为22天。 请根据表1的统计资料，回答以下问题： (1)计算该员工4月4日之后4个不同时段的工作日利用率。(12分)(2)计算该员工4月份的出勤率和工作月利用率。(6分)
(2016年5月)某公司的制度工作日长度为8小时，4月份该公司对其员工张平进行工作日写实。写实结果如表1所示，该月制度工作日为22天。
请根据表1的统计资料，回答以下问题：
(1)计算该员工4月4日之后4个不同时段的工作日利用率。(12分)
(2)计算该员工4月份的出勤率和工作月利用率。(6分)
请根据表1的统计资料，回答以下问题：
(1)计算该员工4月4日之后4个不同时段的工作日利用率。(12分)
(2)计算该员工4月份的出勤率和工作月利用率。(6分)
参考解析
解析：P60—62
(1)工作日利用率说明在计算期内平均一个员工一个工作日实际从事生产作业活动的程度。
①工作日利用率的计算公式为：(4分)
②根据工作日利用率的计算公式，计算该员工4月4日之后4个不同时段的工作日利用率分别为：
5日～9日工作日利用率=6／8=75％。(2分)
12日～16日工作日利用率=5．9／8=73．75％。(2分)
1913～23日工作目利用率=5．7／8=71．25％。(2分)
26日～30日工作日利用率=6．4／8=80％。(2分)
(2)国家人力资源和社会保障部门有关文件规定，员工全年月平均工作天数和工作小时数分别调整为20．83天和166．67小时。(2分)
①该员工4月份的出勤率(2分)
出勤率=实际出勤工时／制度工作工时×100％=[5×(6+5．9+5．7+6．4)／166．67]×100％≈72．00％。
则该员工4月份的出勤率为72．00％。
②该员工4月份的工作月利用率(2分)
(5×4)／20．83≈96．02％
则该员工4月份的工作月利用率为96．02％。
(1)工作日利用率说明在计算期内平均一个员工一个工作日实际从事生产作业活动的程度。
①工作日利用率的计算公式为：(4分)
②根据工作日利用率的计算公式，计算该员工4月4日之后4个不同时段的工作日利用率分别为：
5日～9日工作日利用率=6／8=75％。(2分)
12日～16日工作日利用率=5．9／8=73．75％。(2分)
1913～23日工作目利用率=5．7／8=71．25％。(2分)
26日～30日工作日利用率=6．4／8=80％。(2分)
(2)国家人力资源和社会保障部门有关文件规定，员工全年月平均工作天数和工作小时数分别调整为20．83天和166．67小时。(2分)
①该员工4月份的出勤率(2分)
出勤率=实际出勤工时／制度工作工时×100％=[5×(6+5．9+5．7+6．4)／166．67]×100％≈72．00％。
则该员工4月份的出勤率为72．00％。
②该员工4月份的工作月利用率(2分)
(5×4)／20．83≈96．02％
则该员工4月份的工作月利用率为96．02％。
相关考题：
工作日利用率的计算公式为（ ）。A．制度内实际工作时间÷制度工作工时×100%B．出勤率×出勤时间利用率C．制度工作日实际长度÷制度工作日长度×100%D．制度工作月实际长度÷制度工作月规定长度×100%
二、计算题(本题共2题，第1题15分。第2小题15分，共30分。先根据题意进行计算。然后进行必要分析,只有计算结果没有计算过程不得分)4、某公司的制度工作日长度为7小时，2007年3月该公司对其员工小王进行工作日写实，写实结果如表1所示。表1小王的工作日写实统计表3月份请计算3月份小王的出勤率和工作日利用率(10分)
研究工作时间消耗的计时观察法最主要的三种方法是（）。A、测时法、写实记录法、混合法B、工作日写实法、写实记录法、混合法C、测时法、工作日写实法、写实记录法D、图示法、工作日写实法、写实记录法
工作日利用率的计算公式为（）。A、制度内实际工作时间÷制度工作工时×100%B、出勤率×出勤时间利用率C、制度工作日实际长度÷制度工作日长度×100%D、制度工作月实际长度÷制度工作月规定长度×100%
下列关于计时观察法的阐述错误的是（）。A、计时观察法是研究工作时间消耗的一种技术测定方法B、计时观察法主要有三种，即测时法、写实记录法、工作日写实法C、工作日写实法是三种写实记录法中精确度最高的一种D、工作日写实法具有技术简单、费力不多、应用面广和资料全面的优点
问答题名词解释题：工作日写实