某单位工会关于寒假期间的工作有如下安排：Ⅰ.如果李副主席在本市过年，那么他就要负责迎春宣传活动；Ⅱ.如果张副主席在本市过年，那么他就要负责微信平台的维护；Ⅲ.如果王主席在外地过年，那么李副主席或张副主席就只能在本市过年；Ⅳ.只有负责迎新春宣传活动或者微信平台的维护，王主席才在本市过年；Ⅴ.迎新春宣传活动和微信平台维护都只需要一名副主席负责。根据上述工作安排，则下列哪项为真？A.王主席在外地过年，不参与寒假期间的工作B.张副主席在本市过年，负责微信平合的维护C.李副主席在本市过年，负责迎新春宣传活动D.张副主席在本市过年，负责迎新宣传活动
某单位工会关于寒假期间的工作有如下安排：
Ⅰ.如果李副主席在本市过年，那么他就要负责迎春宣传活动；
Ⅱ.如果张副主席在本市过年，那么他就要负责微信平台的维护；
Ⅲ.如果王主席在外地过年，那么李副主席或张副主席就只能在本市过年；
Ⅳ.只有负责迎新春宣传活动或者微信平台的维护，王主席才在本市过年；
Ⅴ.迎新春宣传活动和微信平台维护都只需要一名副主席负责。
根据上述工作安排，则下列哪项为真？
Ⅰ.如果李副主席在本市过年，那么他就要负责迎春宣传活动；
Ⅱ.如果张副主席在本市过年，那么他就要负责微信平台的维护；
Ⅲ.如果王主席在外地过年，那么李副主席或张副主席就只能在本市过年；
Ⅳ.只有负责迎新春宣传活动或者微信平台的维护，王主席才在本市过年；
Ⅴ.迎新春宣传活动和微信平台维护都只需要一名副主席负责。
根据上述工作安排，则下列哪项为真？
A.王主席在外地过年，不参与寒假期间的工作
B.张副主席在本市过年，负责微信平合的维护
C.李副主席在本市过年，负责迎新春宣传活动
D.张副主席在本市过年，负责迎新宣传活动
B.张副主席在本市过年，负责微信平合的维护
C.李副主席在本市过年，负责迎新春宣传活动
D.张副主席在本市过年，负责迎新宣传活动
参考解析
解析：第一步，确定题型。
根据题干关键词“如果……那么……”等，确定为翻译推理。
第二步，翻译题干。
①李副主席本市→迎春宣传
②张副主席本市→微信维护
③王主席外地→李副主席或张副主席本地过年
④王主席本市→王主席负责微信维护或迎新宣传
⑤迎新春宣传活动和微信平台维护都只需要一名副主席
A项：由⑤可知：迎新春宣传活动和微信平台维护是不需要主席去完成的，因此王主席不负责迎新春宣传活动和微信平台的维护，“王主席不负责迎新春宣传活动和微信平台的维护”是对④的“否后”，根据“否后必否前”可得到“王主席不在本市过年”，即“王主席在外地过年”，因此A选项能推出。
B项：根据⑤可知：李副主席或张副主席负责迎新春宣传活动和微信平台的维护其中一项工作，但不能推出两人具体负责哪一项工作，排除。
C项：根据⑤可知：李副主席或张副主席负责迎新春宣传活动和微信平台的维护其中一项工作，但不能推出两人具体负责哪一项工作，排除。
D项：题干并未提及张副主席与迎新工作的关系，排除。
根据题干关键词“如果……那么……”等，确定为翻译推理。
第二步，翻译题干。
①李副主席本市→迎春宣传
②张副主席本市→微信维护
③王主席外地→李副主席或张副主席本地过年
④王主席本市→王主席负责微信维护或迎新宣传
⑤迎新春宣传活动和微信平台维护都只需要一名副主席
A项：由⑤可知：迎新春宣传活动和微信平台维护是不需要主席去完成的，因此王主席不负责迎新春宣传活动和微信平台的维护，“王主席不负责迎新春宣传活动和微信平台的维护”是对④的“否后”，根据“否后必否前”可得到“王主席不在本市过年”，即“王主席在外地过年”，因此A选项能推出。
B项：根据⑤可知：李副主席或张副主席负责迎新春宣传活动和微信平台的维护其中一项工作，但不能推出两人具体负责哪一项工作，排除。
C项：根据⑤可知：李副主席或张副主席负责迎新春宣传活动和微信平台的维护其中一项工作，但不能推出两人具体负责哪一项工作，排除。
D项：题干并未提及张副主席与迎新工作的关系，排除。
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85某单位生产过程中，有如下具体安排，其中符合《劳动法》劳动保护规定的有（ ）A、安排女工赵某在经期从事高温焊接作业B、安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作C、批准女工孙某只能休产假120天D、安排17岁的李某担任矿井安检员E、安排15岁的周某担任仓库管理员
某用人单位为赶制一批货物,想延长工人的工作时间,为此,该用人单位的做法正确的有A.经与工会和劳动者协商后,每日工作时间延长30分钟B.周六周日安排工人工作,约定完工后工人补休,但不超额支付工资C.如果元宵节时安排劳动者工作,应支付不低于工资300%的工资报酬D.如果元宵节安排劳动者工作,应支付不低于工资100%的工资报酬
某施工企业的下列工作安排,违反《劳动法》中关于女职工特殊保护规定()。 A.安排正在哺乳未满1周岁婴儿的女工李某从事资料整理工作B.安排怀孕期间女工赵某从事第3级体力劳动强度的劳动C.安排怀孕6个月的女工夏某从事夜班工作D.批准女工王某只能休产假120天
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某矿山企业的如下工作安排中，不违反《劳动法》中关于劳动保护规定的是（ ）。A、 安排怀孕4个月的李某夜班看护仪表B、 未对未成年工进行定期健康检查C、 安排女职工王某从事井下作业D、 安排未成年工进行井下作业
（2015年）某施工企业的下列工作安排，违反《劳动法》中关于女职工特殊保护规定（ ）。A.安排正在哺乳未满 1 周岁婴儿的女工李某从事资料整理工作 B.安排怀孕 6 个月的女工钱某从事夜班工作 C.安排怀孕期间女工赵某从事第 3 级体力劳动强度的劳动 D.批准女工王某只能休产假 120 天
某施工企业的下列工作安排，违反《劳动法》中关于女职工特殊保护规定的是（ ）。A、安排正在哺乳未满1 周岁婴儿的女工李某从事资料整理工作B、安排怀孕6 个月的女工钱某从事夜班工作C、安排怀孕期间女工赵某从事第3 级体力劳动强度的劳动D、批准女工王某只能休产假120 天
某施工企业的下列工作安排，违反《劳动法》中关于女职工特殊保护规定的是（ ）。A、 安排正在哺乳未满1周岁婴儿的女工李某从事资料整理工作B、 安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作C、 批准女工王某只能休产假120天D、 安排怀孕期间女工赵某从事第3级体力劳动强度的劳动
下列工作安排中，属违反《劳动法》中关于女职工特殊保护规定的是（ ）。A.安排正在哺乳未满1周岁婴儿的女工刘某从事资料整理工作B.安排怀孕期间女工章某从事第3级体力劳动强度的劳动C.安排怀孕6个月的女工赵某从事夜班工作D.批准女工朱某只能休产假120d
某施工企业的下列安排，违反《劳动法》中关于女职工特殊保护规定( )。A.安排正在哺乳未满 1 周岁婴儿的女工李某从事资料整理工作B.安排怀孕 8 个月的女工钱某从事夜班工作C.安排怀孕期间女工赵某从事 3 级体力劳动强度的劳动D.批准女工王某只能休产假 120 天E.安排 17 周岁的女工周某加班
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某用人单位为赶制一批货物，想延长工人的工作时间，为此，该用人单位的做法正确的有（）A、经与工会和劳动者协商后，每日工作时间延长30分钟B、周六周日安排工人工作，约定完工后工人补休，但不超额支付工资C、如果元宵节时安排劳动者工作，应支付不低于工资300%的工资报酬D、如果元宵节安排劳动者工作，应支付不低于工资100%的工资报酬
某单位生产过程中，有如下具体安排，其中符合《劳动法》劳动保护规定的有（）。A、安排女工赵某在经期同时高温焊接作业B、安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班劳动C、批准女工孙某只能休产假120天D、安排17岁的李某担任矿井安检员E、安排15岁的周某担任仓库管理员
关于部分公民假日期间工资支付，说法正确的是（）A、用人单位安排劳动者休息的，应视同其正常劳动支付工资B、劳动者被安排工作的，应当支付加班费C、劳动者被安排参加节日活动的，应当支付工资D、劳动者被安排工作的，应当优先安排补休，而不支付工资
多选题某单位生产过程中，有如下具体安排，其中符合《劳动法》中劳动保护规定的有()A安排女工赵某在经期从事国家规定的第2级体力劳动强度的劳动B安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作C批准女工孙某休产假120日D安排17岁的李某担任矿井安检员E安排15岁的周某担任仓库管理员
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多选题某单位生产过程中，有如下具体安排，其中符合《劳动法》劳动保护规定的有（）。A安排女工赵某在经期同时高温焊接作业B安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班劳动C批准女工孙某只能休产假120天D安排17岁的李某担任矿井安检员E安排15岁的周某担任仓库管理员
多选题某单位生产过程中，有如下具体安排，其中符合《劳动法》劳动保护规定的有（）。A安排女工赵某在经期从事高温焊接作业B安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作C批准女工孙某只能休产假120天D安排17岁的李某担任矿井安检员E安排15岁的周某担任仓库管理员
单选题某施工企业的下列工作安排，违反《劳动法》中关于女职工特殊保护规定的是（ ）。*A安排正在哺乳未满1周岁婴儿的女工李某从事资料整理工作B安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作C安排怀孕期间女工赵某从事第3级体力劳动强度的劳动D批准女工王某只能休产假120天
多选题某单位如下工作安排中，符合《劳动法》劳动保护规定的有（）。A安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作B安排17岁的李某担任矿井安检员C安排女工赵某在经期从事冷水作业D批准女工孙某休产假120天E安排15岁的周某担任仓库管理员
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