社会服务机构的领导方式主要有()。A:与员工保持良好关系B:引导与沟通C:使用领导者的权威D:维持纪律与督导训练E:发挥团队精神
社会服务机构的领导方式主要有()。
A:与员工保持良好关系
B:引导与沟通
C:使用领导者的权威
D:维持纪律与督导训练
E:发挥团队精神
B:引导与沟通
C:使用领导者的权威
D:维持纪律与督导训练
E:发挥团队精神
参考解析
解析：社会服务机构的领导方式主要有：获取员工的合作、使用领导者的权威、引导与沟通、维持纪律与督导训练、发挥团队精神。
相关考题：
社会服务机构领导的特征主要有()。A:领导较注重使用影响他人的能力和技巧B:领导要善于使用权力去指导下属C:领导较少运用职位赋予的合法权利领导下属D:领导较多运用指导、诱导方式影响下属E:主要使用升职、加薪策略来鼓励下属工作
社会服务机构领导的特征主要有（）。A、领导要善于使用权力去指导下属B、领导要较好地运用内外资源进行服务机构的管理C、领导较注重使用影响他人的能力和技巧D、领导较多运用指导、诱导方式影响下属E、领导要善于运用金钱的奖赏和报酬去影响员工的工作
某社会服务机构的领导要求大家以工作为中心，强调服务运作的行动力和执行力，领导者给予工作人员大量的指导和建议，机构的管理层次分明，组织结构清晰。基层工作人员大多对领导产生依赖心理。服务机构这种领导方式是（）风格。A、民主型领导B、参与型领导C、专制型领导D、放任型领导
多选题社会服务机构领导的特征主要有( )。A领导要善于使用权力去指导下属B领导要较好地运用内外资源进行服务机构的管理C领导较注重使用影响他人的能力和技巧D领导较多运用指导、诱导方式影响下属E领导要善于运用金钱的奖赏和报酬去影响员工的工作
单选题某社会服务机构的领导要求大家以工作为中心，强调服务运作的行动力和执行力，领导者给予工作人员大量的指导和建议，机构的管理层次分明，组织结构清晰。基层工作人员大多对领导产生依赖心理。服务机构这种领导方式是（ ）风格。A民主型领导B参与型领导C专制型领导D放任型领导
单选题某社会服务机构的领导，要求大家以工作为中心，强调服务运作的行动力和执行力，领导者给予工作人员大量的指导和建议，机构的管理层次分明，组织结构清晰。由此，基层工作者大多对领导产生强烈的依赖心理，该服务机构这种领导方式是（ ）风格。A民主型领导B参与型领导C专制型领导D放任型领导
单选题在社会服务机构中，领导大多数采用（）的方式影响员工的工作。A组织和沟通B指导和诱导C奖励和惩罚D鼓励和支持