一般来说，绩效管理评估问卷的内容包括()。A:基本信息B:调查日期C:问卷说明D:主体部分E:意见征询

一般来说，绩效管理评估问卷的内容包括()。

A:基本信息
B:调查日期
C:问卷说明
D:主体部分
E:意见征询

参考解析

解析：一般来说，绩效管理评估问卷的内容包括：①基本信息，包括填写问卷者的相关信息，包括姓名、岗位、部门甚至年龄、学历、工龄等个人信息。②问卷说明，主要包括本问卷的目的、填写方法和填写原则等内容。③主体部分，主要是问卷的问题部分，即根据绩效管理系统的组成部分提问问题。④意见征询，在问卷末尾，要求填写问卷者对本次问卷调查的意见和建议，以便为下次问卷调查提供经验。

相关考题：

绩效管理系统总体评估的具体内容包括()。A:对管理制度的评估B:对绩效管理体系的评估C:对绩效面谈质量的评估D:对绩效考评指标体系的评估E:对考评全面全过程的评估
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绩效管理系统总体评估的内容包括( )。A: 对管理制度的评估B: 对绩效管理体系的评估C: 对绩效考评指标体系的评估D: 对考评全面、全过程的评估E: 对绩效管理系统与人力资源管理其他系统的衔接的评估
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为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性，通常可以采用的方法不包括()。A:座谈法B:问卷调查法C:查看工作记录法D:绩效评估法
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绩效管理系统总体评估的内容不包括对（ ）的评估。A．管理制度B．绩效管理体系C．绩效考评主体D．绩效考评指标体系
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简述绩效管理评估问卷的设计。
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绩效管理系统总体评估的内容包括（ ）。A.对绩效管理体系的评估B.对员工绩效考核结果的评估C.对绩效管理制度内容的评估D.对绩效考评指标体系的评估E.对绩效管理系统与人力资源其他管理系统的衔接的评估
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一般而言，绩效管理调查问卷的内容包括（ ）。A.基本信息B.问卷说明C.绩效反馈D.主体部分E.意见征询
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下列选项中，不属于绩效管理评估问卷设计的内容的是()A:基本信息B:问卷说明C:主体部分D:问卷附录
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简述绩效管理调查问卷的内容。
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一般来说，绩效管理调查问卷的内容包括（ ）。A.基本信息B.问卷说明C.调查内容D.主体部分E.意见征询
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一般来说，绩效管理评估问卷的内容包括（ ）。A.基本信息B.调查日期C.问卷说明D.主体部分E.意见征询
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绩效管理系统总体评估的内容包括()。A:对管理制度的评估B:对绩效管理体系的评估C:对绩效考评指标体系的评估D:对考评全面全过程的评估E:对绩效管理系统与人力资源管理其他系统衔接的评估
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绩效管理评估问卷设计内容包括()。A.基本信息B.问卷说明C.主体部分D.意见征询E.问卷效果评估
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()是评估企业绩效管理问题最常用也是最有效的工具。A.绩效管理考核B.绩效管理评估问卷C.绩效管理考评D.绩效管理考核评价
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绩效管理系统评估的内容包括（　　）。A.对管理制度的评估B.对绩效管理体系的评估C.对绩效考评指标体系的评估D.对考评全面、全过程的评估E.对绩效考评的各个环节的评估
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(2016年5月)绩效管理系统评估的内容不包括( ) 。A.对管理制度的评估B.对绩效管理体系的评估C.对绩效考评指标体系的评估D.对考评反馈面谈的评估
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()是评估企业绩效管理问题最常用也是最有效的工具。A:绩效管理调查问卷B:绩效管理步骤C:绩效管理方案D:绩效管理结果
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绩效管理系统评估的内容不包括（　　）。A． 对管理制度的评估B． 对绩效管理体系的评估C． 对绩效考评指标体系的评估D． 对考评反馈面谈的评估
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绩效管理调查问卷的内容包括()。A:基本信息B:主体部分C:问卷说明D:意见征询E:考核时间
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绩效管理系统评估的具体内容应该包括()A:对薪酬制度的评估B:对绩效管理体系的评估C:对绩效考评指标体系的评估D:对考评全面、全过程的评估E:对绩效管理系统与人力资源管理其他系统的衔接的评估
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一般来说，绩效管理评估问卷的内容包括（）。A、基本信息B、调查日期C、问卷说明D、主体部分E、意见征询
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诊断企业绩效管理问题最常用，也是最有效的工具是（）A、绩效管理调查问卷B、绩效面谈C、绩效测评D、绩效结果评估
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下列选项中，不属于绩效管理评估文件设计的内容是（）A、基本信息B、问卷说明C、主体部分D、问卷附录
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多选题一般来说，绩效管理评估问卷的内容包括（　　）。A基本信息B调查日期C问卷说明D主体部分E意见征询
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多选题绩效管理调查问卷的内容包括（　）。A基本信息B问卷说明C主体部分D意见征询E整理、反馈
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单选题下列选项中，不属于绩效管理评估文件设计的内容是（）A基本信息B问卷说明C主体部分D问卷附录
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多选题绩效管理诊断问卷的内容包括（　）。A基本信息B问卷说明C主体部分D意见征询E总结评估
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多选题绩效管理评估的具体内容包括（　　）。A对管理制度的评估B对绩效管理体系的评估C对绩效考评指标体系的评估D对考评全面全过程的评估E对绩效考评监督体系的评估
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