工资集体协商期间,雇员一方的首席代表(  )。A. 由工会主席担任B. 由工会推举C. 由企业高层决定D. 由董事会任命E. 由工会主席书面委托的其他雇员方面的代表担任

工资集体协商期间,雇员一方的首席代表(  )。

A. 由工会主席担任
B. 由工会推举
C. 由企业高层决定
D. 由董事会任命
E. 由工会主席书面委托的其他雇员方面的代表担任

参考解析

解析:工资集体协商中,协商双方应各自确定一名首席代表,在协商期间轮流担任协商会议执行主席,负责工资集体协商有关的组织工作,并对协商过程中发生的问题提出处理建议。雇员一方的首席代表应当由工会主席担任,工会主席也可以书面委托其他雇员方面的代表作为首席代表;未成立工会的,由雇员集体协商代表推举。雇主一方的首席代表应当由法定代表人担任,法定代表人也可以书面委托其他雇主方面的代表作为首席代表。

相关考题:

进行集体协商、签订集体合同,职工方协商代表由工会选派,首席代表由()担任 A.企业法人B.工资集体协商指导员C.工会主席D.双方首席代表轮流

根据《集体合同规定》,下列关于集体协商程序的说法,正确的有( )。A: 集体协商会议由双方首席代表轮流主持B: 集体协商未达成一致的.经双方协商可以中止协商C: 集体协商的要求只能由职工一方以书面形式向用人单位提出D: 双方协商一致的,应当形成集体合同草案,由双方首席代表签字后生效E:职工一方提出集体协商要求的.用人单位应当自收到集体协商要求之日起20日内以书面形式予以回应

工资集体协商代表应依照法定程序产生。雇员一方由工会代表,未建立工会的企业,由雇员民主推举代表,并得到()以上雇员同意。A:1/3B:1/2C:2/3D:全部

工资集体协商期间,雇员一方的首席代表()。A:可由工会主席担任B:可由工会推举C:可由企业高层决定D:可由董事会任命E:可由工会主席书面委托的其他雇员代表担任

集体协商会议由双方首席代表轮流主持,并按( )程序进行。A.宣布议程和会议纪律B.一方首席代表提出协商的具体内容和要求,另一方首席代表就对方的要求作出回应C.协商双方就商谈事项发表各自意见,开展充分讨论D.双方首席代表归纳意见E.双方首席代表签字

工资集体协商代表中,雇员一方首席代表的担任人是( )。A.法定代表人B.工会主席C.工会代表D.员工

工资集体协商期间,雇员一方的首席代表( )。A.可由工会主席担任B.可由工会推举C.可由企业高层决定D.可由董事会任命E.可由工会主席书面委托的其他雇员代表担任

企业工会(雇员)代表与企业(雇主)代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商,在协商一致的基础上签订工资协议的行为是( )。A.工资集体协商B.工资协议C.工资集体协商制度D.集体合同

关于我国工资集体协商制度的说法,正确的是()。A.工会提出意向书后,企业方应在接到意向书后5日内答复B.协商双方有义务在协商之前提供与工资集体协商有关的真实资料C.协商双方拟定的工资集体协商草案经双方首席代表签字后即可生效D.工资集体协议必须报地方法院批准后方可生效

关于我国工资集体协商制度的说法,正确的是()。A: 工会提出意向书后企业方应在接到意向书后5日内答复B: 协商双方有义务在协商之前提供与工资集体协商有关的资料C: 协商双方拟定的工资集体协商草案经双方首席代表签字后即可生效D: 工资集体协议必须报地方法院批准后方可生效

企业工会(雇员)代表与企业(雇主)代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商,在协商一致的基础上签订工资协议的行为是()。A:工资集体协商B:工资协议C:工资集体协商制度D:集体合同

工资集体协商的实施步骤有()。A.提出方应事先向另一方提出书面的协商意向书,应于20日内予以书面答复,并与提出方共同进行工资集体协商B.在不违反有关法律、法规的前提下,协商双方有义务按照对方的要求,在协商开始前5日内,提供与工资集体协商有关的真实情况和资料C.协商形成的工资协议草案,应提交职工代表大会或职工大会讨论审议D.协商代表在进行工资集体协商、确定工资水平时应保证协商确定的职工年度工资水平符合国家有关工资分配的宏观调控政策E.协商双方达成一致意见后,由企业行政方制作正式工资协议文本,经双方首席代表签字盖章后成立

工资集体协商代表中,雇员一方首席代表的担任人是()。A:法定代表人B:工会主席C:工会代表D:员工

关于工资集体协商代表表述错误的是()。A、雇员一方由工会代表,未建立工会的企业,由雇员民主推举代表,并得到1/3以上雇员同意。B、雇主一方的首席代表应当由法定代表人担任C、协商双方委托本企业以外的专业人士不得超过本方代表的1/3。D、由企业内部产生的协商代表参加工资集体协商活动,原来所享受的工资不变

公司平等协商首席代表中,职工一方的首席代表由李学军工会主席担任,用人单位一方的首席代表由葛国平总经理担任。

集体协商会,议由双方首席代表轮流主持,其程序为()。A、宣布议程和会议纪律B、双方首席代表归纳意见C、一方首席代表提出协商的具体内容和要求D、另一方首席代表就对方的要求作出回应E、协商双方就协商事项发表各自意见,开展充分讨论

工资集体协商首次会议由()的首席代表主持。A、职工方;B、企业方;C、提出协商意向一方;D、接受协商意向一方。

工资集体协商首席代表的主要任务是什么?

工资集体协商中职工方的首席代表由()担任;企业方的首席代表由()担任。

用人单位与职工一方就职工年度工资调整水平和调整部分的分配办法等签订集体合同或者工资专项集体合同,应当采取()的方式。A、首席代表谈判B、开职工代表大会C、工会代表负责D、集体协商

集体协商会议由()主持。A、工会首席代表B、企业首席代表C、双方首席代表抽签D、双方首席代表轮流

集体协商用人单位一方的协商代表,由()指派,首席代表由()担任。

单选题下列关于我国工资集体协商制度的说法中,正确的是()。A工会提出意向后,企业方应在接到意向书后5日内答复B协商双方有义务在协商之前提供与工资集体协商有关的真实材料C协商双方拟定的工资集体协商草案经双方首席代表签字后即可生效D工资集体协议必须报地方法院批准后方可生效

单选题集体协商会议由()主持。A工会首席代表B企业首席代表C双方首席代表抽签D双方首席代表轮流

多选题根据《集体合同规定》,下列关于集体协商程序的说法,正确的有(  )。A集体协商会议由双方首席代表轮流主持B集体协商未达成一致的.经双方协商可以中止协商C集体协商的要求只能由职工一方以书面形式向用人单位提出D双方协商一致的,应当形成集体合同草案,由双方首席代表签字后生效E职工一方提出集体协商要求的.用人单位应当自收到集体协商要求之日起20日内以书面形式予以回应

多选题工资集体协商期间,雇员一方的首席代表(  )。[2016年5月、2011年5月二级真题]A可由工会主席担任B可由工会推举C可由企业高层决定D可由董事会任命E可由工会主席书面委托的其他雇员代表担任

填空题集体协商用人单位一方的协商代表,由()指派,首席代表由()担任。