以下( )活动既能代表恰当的人事部门职能，又可以遏制有关工资的舞弊行为。A.发放工资支票B.对加班时间进行授权C.对工资表人员的增减变化进行授权D.收集并保留无人认领的工资支票
以下( )活动既能代表恰当的人事部门职能，又可以遏制有关工资的舞弊行为。
A.发放工资支票
B.对加班时间进行授权
C.对工资表人员的增减变化进行授权
D.收集并保留无人认领的工资支票
B.对加班时间进行授权
C.对工资表人员的增减变化进行授权
D.收集并保留无人认领的工资支票
参考解析
解析：C人事记录包含了有关招聘、解职等工资业务的独立的权威信息来源。选项A不正确，发放工资支票通常是出纳部门的职责。选项B不正确，对加班时间进行授权是运营部门主管的职责。选项D不正确，保留无人认领的工资支票是出纳部门的职责。
相关考题：
要处理项目执行过程中遇到的舞弊风险，以下哪项陈述最恰当地说明了审计人员应具备的能力？A.审计人员的能力应该与主要职责是侦测和调查舞弊的人士的能力相当。B.审计人员必须有足够的知识来评估舞弊风险和组织管理舞弊风险的方式。C.审计人员无需具备与应对舞弊风险相关的能力，因为调查和检测舞弊行为是组织其他职能部门的工作。D.审计人员必须有鉴定舞弊侦测和调查技术的基本知识。
将员工的工资计时卡同人事部门记录和报告进行对照后，可以使审计师得出以下( )项结论。A.只对员工的工作时间支付工资B.员工都是真实的雇员C.以恰当的比率向员工支付工资D.人事部门记录与工资会计记录是-致的
以下哪项工资单舞弊的控制活动是人力资源部门的恰当责任？A.发送工资支票；B.在整个公司进行加班时间控制；C.授权批准对工资主文件内容的增加和删减；D.接收无人领取的工资支票并保留至最后处理之时；
内部审计师必须时刻警惕舞弊行为存在的可能性。假定忽视对以下风险的控制，那么，哪项舞弊或滥用资产的风险最大？( )A.总经理把公司的旅游娱乐基金用于一些值得怀疑的活动上B.在采购活动中，虚拟供应商C.款项拨给了可能与总经理有关的公司，或者是不属于公司章程中规定的目的D.工资管理职员伪造工资花名册
如果营销部门存在舞弊，以下哪项超出了内部审计师的责任范围？A.向舞弊者通告其要承担的法律责任。B.确定舞弊行为的影响。C.与恰当的管理层面讨论舞弊行为。D.将舞弊行为写进报送审计委员会的报告。
以下有关遏制舞弊行为的表述中，准确的是：Ⅰ．遏制舞弊的首要方式是管理高层倡导实行有效的控制系统。Ⅱ．内部审计师有责任通过检查和评价内部控制系统的充分性，来协助遏制舞弊行为。Ⅲ．内部审计师应确定沟通渠道能否向管理层提供有关控制系统的有效性以及异常交易发生情况的充分、可靠的信息。A.仅有Ⅰ。B.仅有Ⅰ和Ⅱ。C.仅有Ⅱ。D.Ⅰ，Ⅱ和Ⅲ。
在内部审计业务结束不久发生了一起重大的员工舞弊案。内部审计师有可能因没有指出并报告以下( )项内容而没有恰当地履行其遏制舞弊的职责。A.在低风险领域用于监控有关活动和安全保障资产的政策、实务和程序，没有高风险领域的那么详尽B.依靠职务分离的控制系统由于3位员工的共谋而被绕过C.书面政策没有描述受到禁止的活动，以及在发现违规活动时需要采取的措施D.部门员工没有得到恰当地培训，无法区分真实签章和伪造签章
有关遏制舞弊行为的表述中，准确的是：（）A、遏制舞弊的首要方式是管理高层倡导实行有效的控制系统B、遏制舞弊的首要方式是依靠高层管理人员发现舞弊C、遏制舞弊的首要方式是依靠内部审计人员发现舞弊D、遏制舞弊的首要方式是依靠外部机构人员发现舞弊
在内部审计业务结束不久发生了一起重大的员工舞弊案。内部审计师有可能因没有指出并报告以下哪项内容而没有恰当地履行其遏制舞弊的职责：（）A、旨在监控有关活动的政策、实务和程序以及对低风险领域的资产安全防护工作要差于高风险领域的资产安全防护工作；B、取决于职能分离的控制系统由于三个人的共谋而失效；C、没有书面政策规定受禁止的活动以及在发现违规则所要采取的行动；D、部门员工未经适当地培训，以至不能区分真实签章与伪造签章。
作为组织中一个单独的部门，内部审计活动在遏制舞弊行为方面的首要职责是：（）A、检查和评价部门采取的遏制舞弊的措施的充分性和有效性B、建立并保持部门的内部控制系统C、计划部门的舞弊遏制活动D、控制部门的舞弊遏制活动
申请个人信用卡时，以下可以作为收入证明材料的有（）A、知名企业人事部门开具的工资单或收入证明B、政府机关人事部门开具的工资单或收入证明C、事业单位人事部门开具的工资单或收入证明D、个体工商户开具的工资单或收入证明
单选题在内部审计业务结束不久发生了一起重大的员工舞弊案。内部审计师有可能因没有指出并报告以下哪项内容而没有恰当地履行其遏制舞弊的职责：（）A旨在监控有关活动的政策、实务和程序以及对低风险领域的资产安全防护工作要差于高风险领域的资产安全防护工作；B取决于职能分离的控制系统由于三个人的共谋而失效；C没有书面政策规定受禁止的活动以及在发现违规则所要采取的行动；D部门员工未经适当地培训，以至不能区分真实签章与伪造签章。
多选题申请个人信用卡时，以下可以作为收入证明材料的有（）A知名企业人事部门开具的工资单或收入证明B政府机关人事部门开具的工资单或收入证明C事业单位人事部门开具的工资单或收入证明D个体工商户开具的工资单或收入证明
单选题内部审计师必须时刻警惕舞弊行为存在的可能性。假定忽视对以下风险的控制，那么，哪项舞弊或滥用资产的风险最大？（）A总经理把公司的旅游娱乐基金用于一些值得怀疑的活动上B在采购活动中，虚拟供应商C款项拨给了可能与总经理有关的公司，或者是不属于公司章程中规定的目的D工资管理职员伪造工资花名册
单选题以下哪项工资单舞弊的控制活动是人力资源部门的恰当责任？（）A发送工资支票；B在整个公司进行加班时间控制；C授权批准对工资主文件内容的增加和删减；D接收无人领取的工资支票并保留至最后处理之时；
单选题作为组织中一个单独的部门，内部审计活动在遏制舞弊行为方面的首要职责是：（）A检查和评价部门采取的遏制舞弊的措施的充分性和有效性B建立并保持部门的内部控制系统C计划部门的舞弊遏制活动D控制部门的舞弊遏制活动
单选题下列有关遏制舞弊行为的表述，（）项是准确的。 Ⅰ.遏制舞弊的首要方式是管理高层倡导实行有效的控制系统。 Ⅱ.内部审计师有责任通过检查和评价内部控制系统的适当性，来协助遏制舞弊行为。 Ⅲ.内部审计师应当确定沟通渠道能否向管理层提供有关控制系统有效性以及异常交易发生情况的充分、可靠信息。A只有ⅠB只有Ⅰ和ⅡC只有ⅡDⅠ，Ⅱ和Ⅲ
多选题根据议题内容，（）可以按照有关规定列席有关会议。A有关职能部门负责人B党代会代表C教代会代表D学生代表