劳动合同中的试用期条款属于劳动合同的（ ）。A．法定条款B．约定条款C．工作期限条款D．必备条款
下列不属于劳动合同法定条款的是()。 A、劳动纪律B、社会保险C、工作内容D、保密条款
下列劳动合同条款中,法定的必备条款包括()。 A、劳动合同的期限B、劳动报酬C、工作内容D、试用期
订立劳动合同必须主体要合法、（ ）的合法。A．约定条件B．法定条款C．条件D．内容
下列内容中，属于劳动合同的约定条款的有（）。A 保密事项B 工作内容C 补充保险和福利待遇D 培训E 劳动保护和劳动条件其余是法定条款
劳动合同中的试用期条款属于劳动合同的（）。A 法定条款B 约定条款C 工作期限条款D 必备条款
劳动合同中试用期条款的性质是()A.约定条款B.法定条款C.必备条款D.合同成立条件
劳动合同不具备（ ），依然可以成立。A．协商条款B．法定条款C．约定条款D．约定条件
劳动合同内容有法定必备条款和当事人任意约定条款之分,下列属于劳动合同法定条款的是()A、劳动合同期限B、培训C、社会保险D、福利待遇
下列属于劳动合同的法定条款的是()。选项格式:A、工资条款B、试用期条款C、工作内容条款D、职工辞退条款参考答案:ACD 下列属于劳动合同的法定条款的是()。选项格式：A、工资条款B、试用期条款C、工作内容条款D、职工辞退条款
我国劳动法规定的劳动合同条款是签订劳动合同必须的内容，不具备法定条款，劳动合同不能成立。在以下的条款中，（ ）不属于法定条款。A．工作内容B．劳动报酬C．试用期限D．劳动保护
下列不属于劳动合同的法定条款的是（ ）。A．用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人B．工作内容和工作地点C．劳动报酬D．保守商业秘密和竞业限制条款
劳动合同包括法定条例和约定条例，（ ）不属于法定条款内容。A.社会保险 B.劳动保护和劳动条件C.保密事项 D.劳动纪律
下列不属于劳动合同的法定条款的是()。A:用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人B:工作内容和工作地点C:劳动报酬D:保守商业秘密和竞业限制条款
根据劳动合同法第十七条第二款规定，劳动合同除必备条款外，当事人可以协商约定其他内容，下列哪些条款属于法定可备条款？（ ）。A.试用期B.工作内容和地点C.培训D.保守商业秘密E.福利待遇
劳动合同的条款分为（ ）。A.法定条款B.约定条款C.协商条款D.履行条款E.终止条款
劳动合同的内容是指合同当事人双方权利和义务的具体规定，包括（）A、法定内容B、临时商定内容C、授权内容D、约定内容
约定条款是指除法定必备条款外劳动合同当事人可以协商约定、但必须有的条款，具体条款由当事人双方确定。
劳动合同中，法定条款不包括（ ）。A、合同期限B、工作内容C、保密事项D、劳动报酬
我国劳动法规定的劳动合同条款是签订劳动合同必须的内容，不具备法定条款，劳动合同不能成立。在以下的条款中，（）不属于法定条款。A、工作内容B、劳动报酬C、试用期限D、劳动保护
订立劳动合同必须主体要合法、（）的合法。A、约定条件B、法定条款C、条件D、内容
劳动合同的条款分为（）A、提议条款B、权利条款C、义务条款D、法定条款E、约定条款
社会保险是劳动合同的（）。A、必备条款B、约定条款C、附加条款D、不属于劳动合同的内容
多选题劳动合同内容有法定必备条款和当事人任意约定条款之分，下列属于劳动合同法定条款的是（）A劳动合同期限B培训C社会保险D福利待遇
单选题订立劳动合同必须主体要合法、（）的合法。A约定条件B法定条款C条件D内容
多选题劳动合同的条款分为（）A提议条款B权利条款C义务条款D法定条款E约定条款
单选题违约责任的构成要件包括违约行为和不存在法定或约定的免责事由，其中，法定免责事由主要是指( )。A免责条款B规避条件C不可抗力D保护条例