为了测试工人的薪金情况，内部审计师把一年中每月的工厂现场员工数量与直接生产成本进行比较，则这种分析方法属于：A.相关分析B.比率分析C.趋势分析D.差异分析
为了测试工人的薪金情况，内部审计师把一年中每月的工厂现场员工数量与直接生产成本进行比较，则这种分析方法属于：
A.相关分析
B.比率分析
C.趋势分析
D.差异分析
B.比率分析
C.趋势分析
D.差异分析
参考解析
解析：比率分析适用于分析比率的变化，可以观察到分子和分母的变化，而且是变化不是很明显的情况。因为这里是对员工数量和直接生产成本的比率分析，而且变化不会很大，所以选项B是合理的。
相关考题：
以下哪种情况下审计师可能缺乏客观性？A.审计师在一个与主要客户联接的新的电子资料交换程序实施之前对其进行审查。B.一名前任采购助理在转入内部审计活动4个月后对采购业务内部控制实施审查。C.审计师对与服务组织订立的合同相关的控制标准和业绩评价指标提供建议，该合同处理雇员薪金和福利有关。D.薪金会计职员帮助内部审计师对小型摩托车存货进行盘点。
某内部审计师将公司内部雇员中人力资源专业人员的人数相对于员工总人数的比率与行业标准进行比较，这种比较有助于审计师评价以下哪方面的内容？( )A.对工资比率的上升进行控制的充分程度B.人力资源部门目前的业绩水平C.对招聘新雇员工作进行控制的充分程度D.对人力资源政策的遵守程度
审计师在审计一家公司的工资系统。为了证明工资支付的对象是真实的员工，审计师应该( )。A.对工资支付进行测试B.检查计时卡是否经过了主管的审批C.就工资表编制的内部控制情况，向员工进行询问D.进行分析性复核，将工资表成本与行业标准进行比较
某内部审计师在对某个金融公司的审计过程中发现，该公司的管理层为了追求短期的利润目标而发放高风险的贷款。为了证实这一点，某高级内部审计师给了该审计师一些建议，这些建议中最无效的是：A.比较公司近5年来的利息收入情况，并与行业内的其他公司相比较B.利用比率分析法，通过计算该公司利息收入与投资额的比率来进行复核，并与同行业比较C.利用多元回归分析法，通过分析市场利率、贷款总额规模和新增加的贷款额等因素来分析利息收入D.选取本期发放贷款中的一些样本，与前几年的贷款随机样本进行比较
某内部审计师对应收账款进行审计，为了测试是否存在高估的情况，内部审计师在确定抽样计划时，确定了适当的重要性水平和置信水平，在此基础下，内部审计师确定了样本量。则内部审计师最有可能采用的抽样计划是：A.停—走抽样B.发现抽样C.属性抽样D.货币单位抽样
某公司的内部审计人员授命对公司的市场运营程序编制流程图时，内部审计师获取的审计证据可以不包括：A.与市场部经理进行的流程沟通并做记录B.对上年中每月销售额的变化做出趋势分析C.检查市场运营政策和市场部的员工手册D.与一名市场部人员跟踪部门运营过程
某内部审计师在对包含员工薪金数据的数据库进行审计，怀疑一些数据存在错误，比如工种的数量远远大于实际工种；某些员工的年龄大于退休年龄等。为确定这些潜在的问题程序的最佳方法是：A.抽取雇员记录样本，确定样本中数据项目的有效性，并以此推断总体情况B.通过测试数据功能，以验证对输入数据进行编辑控制的有效性C.运用通用审计软件，确认未包括在特定参数中的所有数据D.检查并测试接触控制，确保只有经过授权的职员才能进入系统
某内部审计师在审计过程中开展了时间序列分析程序，那么该内部审计师可能是正在：A.根据员工的工作时间判断其工资水平的合理性B.根据去年每月的销售费用预测今年每月的消费支出C.对公司过去三年的销售额进行趋势分析D.对工作时间超过10年的员工的工资10年的变化进行分析
在实施内部审计时，以下哪种情况下最有可能影响内部审计师的客观性？( )A.审计经理拥有上百股公司股票，占该经理财产的40%B.某一大型内部审计部门的内部审计师被指派负责对某工厂增资进行审计，这是该审计师两年中对这家工厂实施的第4次审计，在对此工厂上一次审计中，他与工厂财务总监再次发生个人冲突C.某内部审计师被指派加入本公司的一个负责制定局域网标准的委员会D.一位两年前由采购部门调到审计部门的内部审计师被指派对该采购部门实施审计
在进行福利计划的具体设计之前，需要对企业内部的福利进行调查。下列关于内部调查的陈述，正确的是（） ①福利的内部调查就是要对企业现存的福利项目和员工的需要以及偏好进行分析比较 ②这种分析与比较是比较容易进行的； ③要想获得员工对具体福利的态度、看法和需求，可以向员工进行问卷调查，调查最好以员工抽样调查的方式进行，而不必采用全员调查 ④在一些双职工家庭，福利资源浪费的可能性更低A、①②③④B、①②③C、①③D、②③④
某内部审计师将公司的存货周转率与行业公认的标准进行比较，采取这种分析的原因可能是：（）A、评价现有存货控制系统的有效性B、评价内部控制的有效性C、评价公司现有的业绩水平D、评价存货控制制度的遵守情况
内部审计师在对公司的薪金发放系统进行审计，为了发现冒名或被解雇职员的存在，应该采取的方法是：（）A、针对薪金减少进行例外测试B、针对薪金增加进行例外测试C、根据工资政策重新计算各员工的工资D、将本月与上月的薪金发放总额进行比较
以下关于内部控制评价过程中现场检查测试方法的描述正确的有（）。A、比较分析是一种通过数据分析，识别评价关注点的方法B、实地查验是一个用于业务层面评价的方法C、评价工作人员进行实地盘点以测试企业记录存货的数量属于实地查验D、通过比较月度销售情况，识别异常区间进行检查属于抽样方法
单选题某内部审计师在对某造纸工厂进行审计，发现了该造纸工厂存在违反水资源污染法规的现象，那么从哪种渠道获得的证据最能帮助识别那些怀疑违反环境法规的行为：（）A与工厂的管理人员的沟通B检查环境监管机构提供给政府机构的评估报告C对工厂的工人进行问卷调查D对工厂的生产成本进行核查
单选题内部审计师为了证实冒名或被解职职员的存在应利用什么样的计算机辅助审计技术：（）A对薪金计算的平行模拟法。B净支付额的重复计算。C对薪金减少进行的例外测试。D对薪金税率变化进行标注并追踪。
单选题内部审计师在对公司的薪金发放系统进行审计，为了发现冒名或被解雇职员的存在，应该采取的方法是：（）A针对薪金减少进行例外测试B针对薪金增加进行例外测试C根据工资政策重新计算各员工的工资D将本月与上月的薪金发放总额进行比较
单选题某工厂采用即时生产技术控制包装品的生产，某内部审计师被派遣前往该工厂审计，在评估订货和储存标准时，内部审计师应该采用哪些程序：（）A将该工程实际生产产品的水平和类似行业的水平进行比较B审查发运单据上的产品数量和发运日期C审查该工厂采购订单和原材料收货单D对残次品退货的销售记录进行审查
多选题以下关于内部控制评价过程中现场检查测试方法的描述正确的有（）。A比较分析是一种通过数据分析，识别评价关注点的方法B实地查验是一个用于业务层面评价的方法C评价工作人员进行实地盘点以测试企业记录存货的数量属于实地查验D通过比较月度销售情况，识别异常区间进行检查属于抽样方法
单选题某内部审计部门采用整体测试技术来测试其工资处理系统。审计部门确定了计算机程序内关键的控制和处理步骤，并开发测试数据来测试它们。部门提交了全面的测试交易，假设内部审计师在测试结果中没有发现任何差异，审计师可以得出结论：（）A所有员工全面薪金支付都是正确的，工资被正确的计算。B系统适当的记录了全年工作时间，并将数据提交给工资部门，进行了正确的处理。C计算机应用软件和其他控制程序在过去一年中正确的处理了薪酬交易。D以上全部。
单选题某内部审计部门采用整体测试技术来测试其工资处理系统。审计部门确定了计算机程序内关键的控制和处理步骤，并开发测试数据来测试它们。部门提交了全年的测试交易，假设内部审计师在测试结果中没有发现任何差异，审计师可以得出结论：（）A系统适当地记录了员工的全年工作时间，并将数据提交给工资部门，进行了正确地处理。B所有员工全年薪金支付都是正确的，工资被正确地计算。C计算机应用软件和其控制程序在过去一年中正确地处理了薪酬交易。D以上全部。
单选题内部审计师在实施内部审计时最有可能影响其的客观性的是：（）A审计经理拥有上百股公司股票，占该经理财产的40%。B某一大型内部审计部门的内部审计师被指派负责对某工厂增资进行审计，这是该审计师2年中对这家工厂实施的第4次审计，在对此工厂上一次审计中，他与工厂财务总监再次发生个人冲突。C一位2年前由采购部门调到审计部门的内部审计师被指派对该采购部门实施审计。D某内部审计师被指派加入本*公司的一个负责制定局域网标准的委员会。
多选题关于内部人推荐的说法，正确的是（ ）。A推荐之前推荐人往往对员工与岗位进行匹配分析B这种方法的招聘成本一般比广告招聘的成本高C这种方法介绍来的新员工往往比较散漫D这种方法适用于在校学生的招聘E推荐人会承担一部分新员工岗前培训和监督控制工作