根据非全日制法律制度的规定，关于非全日制用工的下列表述中，正确的有（ ）。A.小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准B.每工作日工作时间为5 小时的劳动者属于非全日制用工C.非全日制用工双方当事人可以约定不超过1 个月的试用期D.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议
根据非全日制法律制度的规定，关于非全日制用工的下列表述中，正确的有（ ）。
A.小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准
B.每工作日工作时间为5 小时的劳动者属于非全日制用工
C.非全日制用工双方当事人可以约定不超过1 个月的试用期
D.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议
B.每工作日工作时间为5 小时的劳动者属于非全日制用工
C.非全日制用工双方当事人可以约定不超过1 个月的试用期
D.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议
参考解析
解析：非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式，选项B错误；非全日制用工双方当事人不得约定试用期，选项C错误。
相关考题：
下列关于非全日制用工的表述中，正确的是()A、从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同，不受限制B、可以订立口头协议C、非全日制用工不得约定试用期D、非全日制用工双方当事人任何一方均可随时通知对方终止用工，终止用工不支付经济补偿
下列有关“非全日制用工”的说法,正确的有:()。 A.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议B.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日C.非全日制用工双方当事人可以约定试用期D.非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准
下列关于非全日制用工的表述正确的是() A.劳动者不能同多家单位同时签订非全日制用工合同B.非全日制用工当事人可以约定短时间的试用期C.劳动者每周工作时间不超过40小时D.非全日制用工合同终止时，用人单位不向劳动者支付经济补偿
下列关于非全日制用工的说法正确的有( )。A.非全日制用工以小时计酬为主B.非全日制用工每周的工作时间累计不超过24小时C.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议D.非全日制用工双方当时不得约定试用期E.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过7天
根据《劳动法》的特别规定，下列对非全日制用工的描述正确的有().A:非全日制用工双方当事人可以订立口头协议B:非全日制用工双方当事人可以约定试用期C:非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过30日D:非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工E:从事非全日制用工的劳动者可以与一个或一个以上用人单位订立劳动合同
根据《劳动合同法》的规定，下列表述正确的是（）。A、非全日制用工，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过10小时，B、非全日制用工，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时C、非全日制用工，每周工作时间累计不超过12小时D、非全日制用工可以订立口头协议E、非全日制用工建立劳动关系应当订立书面劳动合同
（2018年）根据劳动合同法律制度的规定，下列关于非全日制用工的表述中，正确的是（ ）。 A.非全日制用工劳动报酬可按月结算B.终止非全日制用工，双方当事人任何一方均须提前3日通知对方C.非全日制用工双方当事人不得约定试用期D.终止非全日制用工的，用人单位应向劳动者支付经济补偿
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于非全日制用工的表述中，正确的是（ ）。 A.非全日制用工劳动报酬可按月结算B.终止非全日制用工，双方当事人任何一方均须提前3日通知对方C.非全日制用工双方当事人不得约定试用期D.终止非全日制用工的，用人单位应向劳动者支付经济补偿
根据非全日制法律制度的规定，关于非全日制用工的下列表述中，正确的有（ ）。A.非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准B.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日C.非全日制用工双方当事人可以约定试用期D.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于非全日制用工的说法中，正确的有（ ）。A.从事非全日制用工的劳动者可以同时与两个用人单位签订劳动合同B.用人单位可以随时通知劳动者终止用工C.劳动报酬结算支付周期最长不超过一个月D.非全日制用工可约定一个月的试用期
（2017年）根据非全日制法律制度的规定，关于非全日制用工的下列表述中，正确的有（ ）。A.非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准B.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日C.非全日制用工双方当事人可以约定试用期D.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议
下列关于非全日制用工的表述正确的是（）A、终止用工，用人单位不必向劳动者支付经济补偿B、非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工C、非全日制用工双方当事人应当订立书面劳动合同D、非全日制用工双方当事人可以约定试用期E、非全日制用工双方当事人不得约定试用期
下列关于非全日制用工说法正确的是（）A、如果双方有约定，非全日制用工可以适用医疗期规定B、即使双方有约定，非全日制用工也不适用带薪年休假规定C、如果双方有约定，非全日制用工可以适用加班加点规定D、非全日制用工不适用小时最低工资标准规定，双方有约定除外
根据《劳动合同法》，下列关于非全日制用工说法正确的有（）。A、非全日制用工的劳动者先后订立的劳动合同，后订立的合同优先履行B、非全日制用工合同不得约定试用期C、非全日制用工终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿D、用人单位无需为非全日制用工缴纳社会保险费
下列关于非全日制用工说法正确的是（）A、非全日制用工不适用带薪年休假规定，双方有约定的除外B、非全日制用工不适用加班加点规定，双方有约定的除外C、非全日制用工不适用医疗期规定，双方有约定的除外D、非全日制用工不适用试用期规定
多选题下列关于非全日制用工说法正确的是（）A非全日制用工不适用带薪年休假规定，双方有约定的除外B非全日制用工不适用加班加点规定，双方有约定的除外C非全日制用工不适用医疗期规定，双方有约定的除外D非全日制用工不适用试用期规定
多选题下列关于非全日制用工说法正确的是（）A如果双方有约定，非全日制用工可以适用医疗期规定B即使双方有约定，非全日制用工也不适用带薪年休假规定C如果双方有约定，非全日制用工可以适用加班加点规定D非全日制用工不适用小时最低工资标准规定，双方有约定除外
多选题根据《劳动合同法》的特别规定，下列对非全日制用工的描述正确的有（）。A非全日制用工双方当事人可以订立口头协议B非全日制用工双方当事人可以约定试用期C非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过30日D非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工E从事非全日制用工的劳动者可以与一个或一个以上用人单位订立劳动合同
多选题根据劳动合同法律制度的规定，下列对非全日制用工的表述中，正确的有（）。A双方当事人可以订立口头协议B双方当事人不得约定试用期C从事非全日制用工的劳动者只能与一个用人单位订立劳动合同D任何一方都可以随时通知对方解除劳动合同
单选题根据劳动合同法律制度的规定，下列关于非全日制用工的表述中，不正确的是（ ）。（ 2019年）A非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过 15日B非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地最低小时工资标准C用人单位终止非全日制用工，应向劳动者支付经济补偿D非全日制用工双方当事人不得约定试用期
单选题下列关于非全日制用工的说法中，正确的是（ ）。A从事非全日制用工的劳动者只能与一个用人单位订立劳动合同B非全日制用工双方当事人不得约定试用期C非全日制用工双方当事人必须签订书面劳动合同D非全日制用工用人单位一方才可以随时通知对方终止用工
多选题下列关于非全日制用工的表述正确的是（）A终止用工，用人单位不必向劳动者支付经济补偿B非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工C非全日制用工双方当事人应当订立书面劳动合同D非全日制用工双方当事人可以约定试用期E非全日制用工双方当事人不得约定试用期
多选题下列关于非全日制用工的表述，正确的有（）。A非全日制用工双方当事人可以订立口头协议B从事非全日制用工的劳动者可以与多个用人单位订立劳动合同C非全日制用工中，用人单位单方解除劳动关系需要支付相应的经济补偿D非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准参考
单选题根据劳动合同法律制度的规定,下列关于非全日制用工表述中正确的是()。A非全日制用工劳动报酬可按月结算B终止非全日制用工,双方当事人任何一方均须提前3日通知对方C非全日制用工双方当事人不得约定试用期D终止非全日制用工的,用人单位应向劳动者支付经济补偿
单选题根据非全日制用工法律制度的规定，关于非全日制用工的下列表述中，不正确的是（ ）。A非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准B非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日C非全日制用工双方当事人可以约定试用期D非全日制用工双方当事人可以订立口头协议