按定员标准的具体形式,可分为()A、综合定员标准B、效率定员标准C、职责分工定员标准D、比例定员标准E、单项定员标准

按定员标准的具体形式,可分为()

A、综合定员标准
B、效率定员标准
C、职责分工定员标准
D、比例定员标准
E、单项定员标准

参考解析

解析:按定员标准的具体形式,可区分为五类:效率定员标准、设备定员标准、岗位定员标准、比例定员标准、职责分工定员标准。

相关考题:

定员标准的形式一般可分为( )。A.单项定员标准和综合定员标准B.单位用工标准和服务比例标准C.企业定员标准和单位用工标准D.行业通用标准和企业定员标准

简述定员标准的具体形式。(考点:教材第38页)

按照定员标准的综合程度,企业定员标准可分为( ).A.比例定员标准B.概略定员标准C.详细定员标准D.单项定员标准E.综合定员标准

按照定员标准的综合程度,一起定员标准可分为( ) .(A) 比例定员标准(B) 效率定员标准(C) 岗位定员标准(D) 单项定员标准(E) 综合定员标准

按照管理体制分类方法,劳动定员标准可分为( )。A.国家劳动定员标准B.按效率定员的标准C.行业劳动定员标准D.企业劳动定员标准E.地方劳动定员标准

按定员标准的综合程度,定员标准的形式一般可分为( )。A.单项定员标准和综合定员标准B.单位用工标准和服务比例标准C.企业定员标准和单位用工标准D.行业通用标准和企业定员标准

饭店各类员工的工作性质和特点不同,确定人员数量的具体方法也不同。确定人员数量的具体方法包括(  )。A.按效率定员B.按岗位定员C.按职责定员D.按设备定员E.按市场定员

按照定员标准的综合程度,企业定员标准可分为( )。A.概略定员标准B.比例定员标准C.详细定员标准D.单项定员标准E.综合定员标准 确认答案

金业劳动定员标准按照管理体制分类方法,可分为()A:国家劳动定员标准B:部门劳动定员标准C:行业劳动定员标准D:地方劳动定员标准E:企业劳动定员标准

按定员标准的综合程度,定员标准可分为单项定员标准和( )。A.概述定员标准B.综合定员标准C.对象制定标准D.详细定员标准

按管理体制分类方法,企业定员标准可分为( )。A.国家劳动定员标准B.行业劳动定员标准C.地方劳动定员标准D.企业劳动定员标准E.行政机关定员标准

按定员标准的具体形式,劳动定员标准可区分为(  )。A.效率定员标准B.设备定员标准C.岗位定员标准D.比例定员标准E.职责分工定员标准

根据定员标准的具体形式。可将劳动定员标准区分为(  )。A.效率定员标准B.设备定员标准C.岗位定员标准D.零基定员标准E.职责分工定员标准

根据定员标准的具体形式,可将劳动定员标准区分为()。[2011年11月三级真题]A:效率定员标准B:设备定员标准C:岗位定员标准D:零基定员标准E:职责分工定员标准

按照管理体制分类方法,企业定员标准可分为()。A:国家劳动定员标准B:按效率定员的标准C:行业劳动定员标准D:企业劳动定员标准E:地方劳动定员标准

按照定员标准的具体形式,企业定员标准可分为(  )。A.比例定员标准B.效率定员标准C.设备定员标准D.岗位定员标准E.综合定员标准

(2017年5月)按照定员标准的具体形式,企业定员标准可分为()A.比例定员标准B.效率定员标准C.设备定员标准D.岗位定员标准E.综合定员标准

饭店各类员工的工作性质和特点不同,确定人员数量的具体方法也不同。确定人员数量的具体方法包括()。A、按效率定员B、按岗位定员C、按职责定员D、按比例定员E、按市场定员

按定员标准的具体形式,划分为()A、按效率定员标准B、设备定员标准C、岗位定员标准D、比例定员标准E、职责分工定员标准

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定员标准的形式一般可分为()。A、单项定员标准和综合定员标准B、单位用工标准和服务比例标准C、企业定员标准和单位用工标准D、行业通用标准和企业定员标准

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