(2016年11月)分析受训者群体特征可使用()等参数。A.学员构成B.工作适应性C.工作压力D.工作特殊性E.工作可离度

(2016年11月)分析受训者群体特征可使用()等参数。


A.学员构成
B.工作适应性
C.工作压力
D.工作特殊性
E.工作可离度

参考解析

解析:P197-198
分析受训者群体特征可使用以下参数。 (1)学员构成。 (2)工作可离度。 (3)工作压力。

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培训方法的选用要与受训者群体特征相适应,学员构成这一参数通过学员的()等方面影响培训方法的选择。A:职务特征B:技术心理成熟度C:个性特征D:工作内容熟练度E:家庭背景

分析受训者群体特征可使用的参数,包括(  )。A.学员构成B.工作可离度C.工作压力D.工作动力E.员工满意度

培训方法的选用要与受训者群体特征相适应,学员构成这一参数通过学员的(  )等方面影响培训方法的选择。A.职务特征B.技术心理成熟度C.个性特征D.工作内容熟练度E.家庭背景

(2018年5月)分析受训者群体特征可使用的参数,不包括()。A.学员构成B.工作适用性C.工作压力D.工作可离度

分析受训者群体特征可使用(  )等参数。A.学员构成B.工作适应性C.工作压力D.工作特殊性E.工作可离度

()不属于选择最优培训方法的基本要求。A.简便易行,使用范围广泛B.应针对具体的工作任务来选择C.培训方法与受训者群体特征相适应D.培训方法与培训目的、课程目标相适应

分析受训者群体特征可使用的参数,不包括( )。A.学员构成B.工作适用性C.工作压力D.工作可离度

选择培训方法时要与受训者群体特征相适应。分析受训者群体特征可使用的参数有(  )。A.学员构成B.工作程序C.工作压力D.工作内容E.工作可离度

(2017年11月)()不属于选择最优培训方法的基本要求。A.简便易行,使用范围广泛B.应针对具体的工作任务来选择C.培训方法与受训者群体特征相适应D.培训方法与培训目的、课程目标相适应

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