分析受训者群体特征可使用(  )等参数。A.学员构成B.工作适应性C.工作压力D.工作特殊性E.工作可离度

分析受训者群体特征可使用(  )等参数。

A.学员构成
B.工作适应性
C.工作压力
D.工作特殊性
E.工作可离度

参考解析

解析:分析受训者群体特征可使用以下参数:①学员构成。在目标参数条件既定的情况下,学员构成这一参数通过学员的职务特征、技术心理成熟度和学员个性特征三个方面来影响培训方式的选择。②工作可离度。如果学员工作可离度低,进行集中培训会影响其业务的开展。当学员工作可离度高时,企业可以根据其他条件对培训方式进行选择。③工作压力。目前企业在制度中对员工的职业资格、素质标准作出硬性规定,通过对员工施加制度压力的方式来促进企业内学习风气的养成。

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培训方法的选用要与受训者群体特征相适应,学员构成这一参数通过学员的()等方面影响培训方法的选择。A:职务特征B:技术心理成熟度C:个性特征D:工作内容熟练度E:家庭背景

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培训方法的选用要与受训者群体特征相适应,学员构成这一参数通过学员的(  )等方面影响培训方法的选择。A.职务特征B.技术心理成熟度C.个性特征D.工作内容熟练度E.家庭背景

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分析受训者群体特征可使用的参数,不包括( )。A.学员构成B.工作适用性C.工作压力D.工作可离度

选择培训方法时要与受训者群体特征相适应。分析受训者群体特征可使用的参数有(  )。A.学员构成B.工作程序C.工作压力D.工作内容E.工作可离度

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(2017年11月)()不属于选择最优培训方法的基本要求。A.简便易行,使用范围广泛B.应针对具体的工作任务来选择C.培训方法与受训者群体特征相适应D.培训方法与培训目的、课程目标相适应

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